삼성전자 DS 최종합격후기 (메모리/공정기술/재료)

79기 수강생 합격후기 입니다. 개인정보 고려하여 제가 직접 올립니다.

면접을 볼 때 면접관님들의 심리는 아무도 모르지만, 제가 생각한 합격 이유에 대해서 나름대로 적어보았습니다.

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1) 직무 면접: 모르는 게 있다면 최대한 근접한 것이 뭔지 생각해보고 자신감 있게 대답하자.

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저는 직무 면접부터 봤는데, 다른 사람들처럼 1분 자기소개를 달달 외운 상태였습니다. 그러나 면접관님들께 인사를 드린 후, 바로 들은 말이 '어느 학과 출신이고, 어느 공정 일하고 싶고, 이를 위해 무엇을 했는지 말씀해보세요.'였기에 약간 당황했습니다. 그래도 학과 출신은 그냥 말씀드리면 되고, 어느 공정에서 일하고 싶은지는 단골 질문이었으며, 무엇을 했느냐는 결국 스펙 등으로 치환된다 생각하고 잘 말씀드렸습니다. 대부분의 취준생들이 하는 생각과 달리 '스펙'이라는 것이 정말 특별한 것을 요구하는 것은 아닙니다. 저는 000대 반도체 공정 실습 경험 1가지 밖에 없었고, 동아리/커뮤니터 경험은 아예 없으며, 아르바이트는 학원 조교 생활이 전부였습니다. 공정 기술 직무가 타 기술팀과 협업하여 공정 최적화를 위한 해결책을 만들어가는 직무임을 알고 있었기에, 학원 조교 생활을 통해 학생 또는 학부모님들과의 소통 능력을 향상시켰다고 말씀드렸는데, 직무 면접이어서 그런지 크게 신경 쓰시지 않는 모습이셨습니다.

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증착 공정에서 일하고 싶다고 말씀드렸는데, 이에 대한 이유로 대학에서 처음 배울 때 플라즈마가 어려워서 더욱 열심히 공부하였고, 이때 스퍼터링에 대해서 잘 알게 되었고, 관련 파라미터에 관심이 있다고 말씀드렸습니다. 추가 질문 중에서 warpage의 원인을 물어보셨는데 CTE 차이라고 말씀드렸고, 이를 해결하기 위한 방법을 물어보셨습니다. 지금 생각해보면 당연히 저온 공정이지만, 당시 너무 긴장해서 생각이 나지 않던 저는 접착력에 문제가 생김을 말씀드리며 glue layer를 말씀드렸습니다. 당연히 면접관님들은 '그건 접착성에 관련된, 그러니까 다른 얘기 아닌가요?'라고 하셨지만, 별로 신경 쓰시지 않는 모습이셨습니다.

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특별한 실무 경험이 있는 신입 사원은 드뭅니다. 따라서 신입 사원 면접 시에는 현재의 능력(역량)보다 앞으로 얼마나 습득해서 얼마나 잘 할 것인가(태도)를 더욱 본다고 생각합니다. 면접 후 당연한 것을 대답하지 못한 것에 대해 후회가 많았지만, 지금 생각해보면 아무 것도 말하지 않는 것보다는 뭐라도 말씀드리는 것이 자신감 있고 나름대로 생각할 수 있는 사람임을 보여준다는 점에서 맞다는 생각이 듭니다.

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2) 인성 면접: 긴장은 할 수 있지만, 언제나 진솔하게 답해야 한다.

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간단한 라포 질문 후, 본격적인 질문이 시작됩니다. 삼성은 압박 면접이 많다고 생각합니다. 질문을 들으면 당황할 수는 있지만, 절대로 이성을 잃지 않고 침착하게 잘 말씀드리는 것이 중요합니다. 그 예시로, 다른 곳의 면접을 보면서 느낀 점을 물어보셔서 긴장을 많이 했다고 말씀드렸는데, '이번에도 긴장 많이 한 것 같은데요?' 등의 말씀을 해주셔서 더욱 큰 목소리로 '죄송합니다! 더욱 침착하게 임하겠습니다!' 라고 말씀드린 기억이 납니다. 인성 면접 질문 종류는 정말 다양합니다. 장단점, 스트레스 해소 방법부터 노조에 대한 생각 등 너무 많아서 사실 나름 준비한다고 했는데도 준비하지 않은 질문이 나와서 부족한 경우가 많습니다. 따라서 일상적인 질문에 대해 머릿속에서 빠르게 키워드로 정리하고 이를 두괄식으로 말씀드릴 수 있는 습관이 필요합니다. 말이 길어지면 지루해지므로 처음부터 결과를 말씀드리되, 이어지는 근거가 짧으면서도 누가 들어도 그럴만하다고 생각될 정도로 논리적이어야 합니다. 이 또한 인터넷에서 관련된 샘플 답변 등이 있으니 이런 식으로 답변하면 된다는 점을 숙지하시면 될 것 같습니다.

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