2021년 하반기 한국보육진흥원 합격 후기

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1. 합격을 축하드립니다! 최종 합격한 기업명과, 직무, 시기를 알려주세요

 한국보육진흥원, 일반직6급, 2021년 하반기

2. 간단한 자기소개 및 스펙을 알려주세요(나이, 학교, 학점, 자격증, 어학 등)

-나이: 30대

-학교: 인서울 4년제

-학점: 3.89/4.5

-자격증: 컴퓨터활용능력2급, 한국사능력검정시험2급, 보육교사1급

3. 취업을 준비하면서 어떤 점이 가장 어려웠나요?

해당 기관의 경우, 채용과 관련된 정보가 많이 부족하여 준비하는데 어려움이 있었습니다.

NCS 관련 정보 및 면접에 대한 정보를 찾기에 어려움이 있어 준비 과정에서 많은 경우의 수까지 고려하게 되었고, 타 공공기관에 입사한 지인들의 도움을 받으며 준비할 수 있었습니다.

또한, 직장을 다니면서 이직을 준비하게 되었기 때문에 준비할 수 있는 시간이 한정적이었습니다.

4. 최종합격에 도움이 되었던 위포트/엔지닉 컨텐츠는 무엇이고, 어떻게 도움이 되었나요?

(삼성면접반/SK면접반/빡공캠프/프리패스/온라인강의/오프라인강의/문서자료/무료스터디/모의면접/도서 등 '

최종합격에 도움이 되었던 컨텐츠 제목'과 '선생님 성함'을 반드시 포함해서 상세히 작성해주세요) 

 -황현빈 선생님

1) 황현빈의 모듈형 NCS 직업기초능력평가

2) 황현빈의 모듈형 NCS 초단기 완성(이론+문제풀이) 강의자료

5. 각 전형 별 준비방법 및 합격 후기를 작성해주세요.(1,000자 이상 자세히 작성해주세요)

 1) 서류

직무 관련 교육사항은 10개 풀로 채워서 작성하였습니다. 또한, 직무 관련 경력 및 경험 사항의 경우, 지원하는 직무와 관련된 내용을 경험과 경력으로 분류하여 작성하였습니다.

직무 관련 취득한 자격사항의 경우, 채용공고에 따라 각 그룹별로 해당하는 자격증을 기입하였습니다. 동일 그룹에 포함된 자격증의 경우, 배점이 높은 자격증을 기재하였습니다(예: C그룹에 속한 한국사와 한국어 중 취득한 급수에 따라 배점이 다름).

역량기술서 및 자기소개서 작성의 경우, 사전에 주어진 문항에 따라 제가 그동안 직무와 관련되어 쌓은 경험 및 경력을 나열한 후, 가장 저를 잘 나타내고 저에게 의미가 있었던 내용을 선정하여 작성하고 완성하였습니다.

또한, 채용공고를 꼼꼼히 확인하여 가점사항에 청년인턴 경력자(공공기관 청년인턴 사원으로 5개월 이상 근무한 자)가 전형단계별로 가점이 부여되고 있어 해당 내용도 기재하였습니다.

2) 필기

필기는 NCS 기반 직업기초능력검사를 실시하였으며, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력 총 3가지 영역을 60분 동안 실시했습니다. 난이도는 타 공공기관에 비해 낮은 편이었고 60분동안 60문항 풀이 및 OMR 카드 작성을 해야 하기 때문에 다소 시간의 압박이 있으므로 최대한 정확하고 빠르게 문제를 풀어야 한다는 생각이 들었습니다.

저는 황현빈 선생님의 모듈형 관련 강의를 통해 개념을 먼저 잡고 문제 풀이를 하며 NCS 모듈형에 대해 감을 기를 수 있었습니다.

3) 면접

면접은 PT면접과 경험 및 상황 면접이 함께 이루어졌습니다. 사전에 필기 합격자들을 대상으로 면접전형 안내 메일을 발송해주며, 작성시간 및 발표시간에 대해 안내해주었습니다.

PT 면접 주제의 경우 면접 당일 면접 시간에 PT 면접 작성시간을 제공하며, 작성 주제도 이때 알려주었습니다. PT면접을 준비하기에 앞서 저는 제가 지원하는 직무의 이슈를 확인하고 주제로 나올만한 내용을 정리하여 사전에 개조식 보고서를 작성해보는 시간을 가지며 PT 면접을 준비하였습니다. 작성한 보고서를 토대로 직접 프리젠테이션 연습도 해보며 PT 면접을 준비하였습니다.

또한, 경험 및 상황 면접의 경우, 제출한 역량기술서 및 자기소개서의 내용을 숙지하고 분석하며 어떤 질문이 나올지 질문 내용을 작성해보고 관련된 내용에 답변하는 방식으로 준비하였습니다.

면접 당일, PT면접에 앞서 PT 내용을 작성할 수 있는 공간으로 지원자 2명씩 이동하였습니다. 주어진 작성시간 내에 관련 내용을 작성한 후, 면접 장소로 이동하였고 제가 작성한 내용을 면접관 앞에서 프리젠테이션을 하는 시간을 가졌습니다. 작성한 내용 및 PT 내용을 토대로 면접관의 꼬리 질문이 이어졌으며, 이후 경험 및 상황 면접이 이루어지며 면접이 진행되었습니다.

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