1. 합격을 축하드립니다! 최종 합격한 기업명과, 직무, 시기를 알려주세요

 삼성전자 DS 메모리사업부 공정기술/2020상반기

2. 간단한 자기소개 및 스펙을 알려주세요(나이, 학교, 학점, 자격증, 어학 등)

 전자/인서울/3.72/공학인증x/ 오픽 IH

3. 취업을 준비하면서 어떤 점이 가장 어려웠나요?

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4. 최종합격에 도움이 되었던 위포트 컨텐츠는 무엇이고, 어떻게 도움이 되었나요?

(프리패스/온라인 강의/오프라인강의/문서자료 등의 '컨텐츠 제목'과 '선생님 성함'을 반드시 포함해서 작성해주세요)

엔지닉 오프라인 강의를 수강하면서 가장 크게 도움되었던 것은 서재범 선생님의 전공 면접이었습니다. 원래도 서적을 이용해 공부하고있었지만 강의하면서 모의면접을 진행했던 것이 도움되었습니다. 이전에는 카드를 뽑고 풀이시간을 가지며 PT면접을 진행했지만 이번에는 코로나로 인해 즉문즉답식이었기에 심적으로 많이 부담되었던 것은 사실이었습니다. 모의면접을 진행하면서 즉문즉답으로 답변내용을 수정하여 피드백 주셨던 것이 많은 도움이 되었습니다. 서적이 되게 이해하기 편하고 또 자세히 설명되어 있었기에 혼자 공부하는데 도움이 많이 되었습니다.

홍기찬선생님 인성면접을 준비하면서 가장 큰 도움이 되었던 것은 면접장에서 완벽해 보이려고 하지말라고 말씀해 주셨던 것이 도움되었습니다. 잘 모르는 상태로 준비했다면 완벽해 보이려고 답변을 준비했을 것이고 뻔한 대답밖에 준비하지 못했을 것 같습니다. 허점을 드러냈던 것이 오히려 어떤 생각이나 고민을 하고 살아왔다?는 것을 잘 표현할 수 있었습니다.

인성면접은 정말 정말로 많이 떨리니 마인드컨트롤이 중요할 것 같습니다.

5. 각 전형 별 준비방법 및 합격 후기를 작성해주세요.(1,000자 이상 자세히 작성해주세요)

 ● 서류전형 및 인적성 준비

2020 상반기 삼성전자 서류를 준비하면서 작년 제출 서류를 살펴보았습니다. 저는 매번 이전에 쓴 서류를 다시 보는데, 이유는 그 당시에는 만족스럽게 썼었지만 다시보면 부족한점이 보였기 때문입니다. 서류는 4번->2번->1번->3번 순으로 작성했습니다. 직무적인 역량을 강조하는 4번항목은 과거 준비했던 내용들을 정리하면 됐기에 금방 써 내려갈 수 있었습니다. 그 이후 2번항목에서 인성적 측면 경험1 + 직무내용 BUT인성적측면 강조1 로 내용을 마무리 짓고 1번항목에는 2번, 4번을 요약하여 지원동기를 작성하였습니다. 자소서 작성을 하면서 특히 신경 썼던 부분은 반도체관련 역량을 기제 하는 것도 물론 중요하지만, 제가 했던 학교 프로젝트, 경험들을 무슨 생각을 갖고 했는지 어떤 걸 느꼈는지 작성하는데 집중하였습니다. 3번항목은 상대적으로 비중이 낮기에 무난하게 가는 것이 좋다고 생각했습니다.

●면접준비 및 실제면접분위기

면접준비는 서적을 읽고, 다양한 유튜브를 접하며 준비하였습니다. 물론 다른 분들처럼 스터디 하는 것도 좋다고 생각하지만 저는 시간이 급했기에 혼자 따로 준비했습니다. 면접장에서 들어오는 질문들은 듣고 싶은 내용이 있다 생각하고 빈출 질문들을 위주로 의도파악을 먼저 공부했습니다. 이후에는 제출했던 자소서를 프린트해서 질문이 나올 만한 곳을 체크했습니다. 나름대로 답변도 생각하고 가지치기로 꼬리 질문들도 많이 정리했습니다. 개인적으로 이 부분에서 많은 도움이 되었다고 생각합니다. 실제 면접 당일 날 너무 떨리는 와중에 첫 조로 불려서 자기소개를 되 뇌일 틈도 없었습니다. 첫 면접으로 전공면접을 진행했는데 전부 이력서/자소서를 기반한 질문이 들어왔습니다. 공정 개념을 물어보기도 했습니다

인성면접은 정말 직무면접보다 2배로 떨렸던 것 같습니다. 순서가 되어 문 열고 들어가 닫고 목례를 하니 바로 웃으시며 앉으면 된다 하셨습니다. 우선 자기소개를 듣고 싶다 하셔서 1분자기소개를 40초쯤에 맞춰 진행했습니다. 이력서, 자소서를 쭉 훑어보시더니 초반에는 진짜 궁금한 사항들에 대해서 물어보셨고 그 이후에는 이력서 자소서 기반의 내용들로 질문을 이어 나가셨습니다. 임원분들께서는 질문을 되게 간단 간단하게 해 주셨지만 가능하면 항상 (경험) + (교훈/생각)으로 대답하려 노력했습니다. 긍정 시그널이었는지는 모르지만 면접에서 완벽한 모습으로 보여주기만 하면 재미도 없고 오히려 믿음 주기 힘들다는 것을 알고 있기에 어느정도 허점은 보이되 과거 했던 고민이나 생각을 잘 이야기했습니다. 제 체감상 직무면접과 인성면접의 시간비율은 3 : 7정도로 인성면접을 더 길게 봤던 것 같습니다.

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