삼성전자 파운드리 면접후기

총평

운이 정말 중요하다고 생각합니다. 면접 방마다 면접보시는 분들의 성향이 다 달라서 착한 방(?)에 들어가는 것도 정말 중요한 것 같네요. 저는 다행히 다 압박이 없는 방에 들어갔고 면접은 게임,인성검사-임원-창의-직무로 봤습니다. 전체 조 중 저희가 면접 가장 일찍봤습니다. gamification은 9 종류의 게임을 하는 것인데 상황판단 능력, 표정 파악 등이 있었습니다.

1. 임원면접(20분)

분위기 좋았습니다. 압박도 전혀 없었습니다. 면접관은 3분이셨고, 2분은 웃어주셨고 1분은 무표정이셨습니다. 면접 시간은 다른 분들 2~30분 걸렸는데 저 혼자 15분도 안되서 끝났습니다. 면접 끝나고 괜찮게 본 것 같다는 느낌이 들었는데 곰곰이 생각해보면 아쉬운 부분도 있는 것같습니다. 특히 면접관C 분이 무표정이셨고, 조직에서 잘 적응할 수 있을지를 위주로 질문하셨는 것 같습니다.

준비해온 자기소개 말해보라.

대학원 생각안했냐?

이력서에 사회활동이 적은 것 같다,면접관C

니 개인적인 가치와 회사의 추구 가치가 다르다면 어떻게 할래?면접관C

다른 곳 지원했냐?

붙으면 어디갈거냐는 질문은 식상한 것같고... 회사 선택 기준은 뭐냐?

대락 이 정도가 생각이나고, 12~14분 정도 지났습니다. 임원분들끼리 더 질문할 거 있어요?하셔서 없으시다고 했고 마지막으로 할 말해라고 하셨습니다.

마지막으로 할말

2. 창의면접

면접 재밋게 봤습니다 ㅋㅋ면접관 3분이 계셨고 주제는 쓰레기 분리수거의 기업화였고 세부적인 내용으로는 (보안상 중략) 내용이었습니다.

창의적인 프로젝트 내용1

창의적인 프로젝트 내용2

마지막으로 할말

둘다 재밋게 발표했고 창의면접을 제일 잘 본 것 같습니다.

4. 전공면접

전공은 별로 못본 것 같습니다.진공에 관한 내용이었고 1,2 번은 확실하게 생각했지만 3번은 이상한 소리했습니다. 판서를 하는데 면접관분들 말씀하시는게 들렸고 불길한데?라는 말이 들렸습니다. (저한테 하는 말이 아니였길 바랍니다.)

진공에 대한 질문들은 아는데로 설명했고 모르는 2가지가 있었는데 모른다고 답했습니다. 근데 대답할 때는 끄덕끄덕해주시는 분 계서서 자신감이 생겼습니다.

반도체 산업에서 노력한 부분이 무엇이고 니가 어떤기여를 할 수 있을 것 같냐라는 질문도 기억에 남네요