[공기업 경영학] 김윤상 경영학 빡공스터디 39기_2

김윤상 선생님의 공기업 경영학 강의는 혼자 공부하다 이해가 어려운 부분을 콕 찝어 설명해주신다. 공기업 통합전공 대비로 듣기 좋은 강의이다. 

 

 

2. 신고전이론 (행위이론) - 감정의 논리 강조.

 (1) 인간관계론 -메이요. 뢰슬리스버거 호손실험.

      · 직업환경 -> 생산성   영향X

      · 결과: 심리상태 -> 생산성  영향O

               4차 실험 : 비공식적 조직

 (2) 행동과학이론

    인간관계론 + 사회학. 심리학.......

    -> 항후 리더십이론과 동기부여이론 중심으로 연구됨.

  1) X-Y 이론 : 맥그리거

       x이론 vs Y이론.

 

 

3. 근대적 경영이로

  ① 조직을 의사결정 시스템으로 보는 이론 - 버나드, 사이먼.

  ② 조직을 사회 기술 시스템으로 보는 관점, - 타비스톡

 (1) 바나드

  · 조직은 개인의 한계 뛰어넘기위한 협동 시스템

  · 협동 system 잘 돌아가기 위해 필요한 3가지 : 공헌의욕, 공통목적, 의사소통

  · 조직균형이론

  · 권한수용설

 (2) 사이먼 - 제한된 합리성

 (3) 시스템이론

  · 상호의존성, 전체성, 목표지향성, 개방성

 (4) 상황이론 : 리더십이론, 조직설계이론

 (5) Z이론

  · A타입(미국식 경영), J타입(일본식경영)의 절충안

 

 

 

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