객관식 경영학 인적자원관리방안 관련 질문

1. 237p 8번 문제에 보기 5번

"비구조화된 면접은 응모자에게 의사표시의 자유를 최대한 주고 질문하는 방법이다." -> 맞음.

이라고 하셨는데. "응모자 = 면접자"라고 생각했는데 그러면 맞는 지문이 될 수 없는 거 같아서 여기서 응모자는 누구인가요?

2. 234p 2번 ox문제

"타당성이란 전체 지원자 중에서 성과를 잘 내는 인력이 합격된 경우와 성과를 낼 수 없는 인력이 불합격된 경우의 비율을 합한 것이다" -> 맞음.

이라고 답안지에 되어 있는데. 타당성은 선발도구의 합리성 구성요소 중에 하나로 시험에서 측정하고자 하는 내용이나 대상을 정확히 측정하는 정도 아닌가요? 이 문장이 왜 맞는지 이해가 잘 가지 않습니다.