김윤상 경영학 스터디 66기

제2절. 현대경영학의 발전과정

 

 

1. 고전적 경영이론

생산성 중심

- 테일러의 과학적 관리법

: 시간연구, 동작연구, 과업관리, 차별성과급제, 직능식조직, 계획부제도, 작업지도표 제도,고임금 저노무비 > 작업자의 작업활동에만 초점을 둠으로써 경영을 전체적으로 보지 못한 한계

- 포드의 컨베이어 벨트 시스템

3S, 컨베이어 벨트 시스템, 동시관리, 포디즘(봉사목적), 고임금 저가격

- 페이욜의 관리일반이론

기업활동 : 기술, 관리, 회게, 보전, 재무, 영업

관리과정 : 계획 조직 지휘 조정 통제

14가지 일반적 관리원칙

- 베버의 관료제론

공식화 / 계층화/ 분업/ 문서화/ 공사의구분/ 공식적 채용/ 신분보장/ 몰인격성

 

2. 신고전이론(행위이론)

인간은 비합리적이며 사회적인 존재, 감정의 논리

 

(1) 인간관계론

(2) 행동과학이론

맥그리거의 X-Y이론

 

3. 근대적 경영이론

(1) 바나드

협동시스템 / 조직균형이론 / 권한수용설

 

(2) 사이먼

완전한 합리성과 제한된 합리성

 

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