lg디스플레이 / cpo직군 / 2021 상반기

[ 합격 스펙 ]

아주대 / 3.3 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: im2, 기타: / 사회생활 경험: 인턴1 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:

[ 합격 자소서 ]

1. 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다.글자수 991 / 100자 ~ 1000자 -팀워크에 있어 솔선수범하는 태도의 중요성. 융합 캡스톤 디자인을 진행하며 SOI구조의 MOSFET를 채널 길이와 폭에 따라 SOI-Oxide를 각 100nm, 50nm와 gate-oxide 50nm, 10nm로 변화를 주어 제작하였고, 제작 도중 전자현미경과 알파스텝을 사용하여 박막측을 진행 하였고, 최종적으로 4-point 측정으로 데이터를 추출하여 해보았습니다. 그러나 gate 50nm의 산화막을 제외한 웨이퍼들에서 불량한 특성이 많이 발생하여 정확한 측정이 불가능하였고 문제 원인을 파악하고 남은 웨이퍼를 사용한 결과 분석에 초점을 두는 것으로 방향을 바꾸게 되었습니다. 한 학기동안 진행한 만큼 기대가 컸기 때문에 팀원은 누가, 어떻게 할 것이냐고 실의에 빠질 뿐이었습니다. 저 또한 막막하지만 손을 놓고만 있을 수는 없었기 에 관련 논문을 찾아 공부하였습니다. 다양한 공정 조건과 변하는 공정 환경에 따라 원인을 파악하는 과정은 길었고, 진행하는 중간에 헛짚지 않기 위해 각 공정별 결과를 엑셀로 값들을 정리하였습니다. 다음 날 팀원은 솔선수범하는 제 모습에 미안하다며 다시 의욕을 보였고 R studio를 활용하는 의견을 냈습니다. 결국 1주일동안 팀원과 협동하여 trad off표를 만들고 I-V그래프를 만들어 분석한 결과 끝에 불량 원인을 얇은 gate oxide layer과 불순물로 인한 누설 전류로 판단하였고, 이외에도 Tunneling / Floating body effect, GIDL의 영향을 억제하기 위한 LDD나 FD-SOI, High-k 공정방식의 솔루션을 얻을 수 있었고 논문을 참조하여 개선 보고서를 작성할 수 있었습니다. 솔선수범하는 자세는 팀원의 협력을 이끌어냈고 침체되었던 팀 분위기를 반전시키는, 긍정적인 효과를 불러일으켰고 결과적으로 작업 효율을 높일 수 있었습니다. 이 경험을 계기로 팀 활동에 있어서 솔선수범하는 자세의 중요성을 알게 되었고, 다른 팀과의 협력이 잦은 설계 업무에서도 주요한 역할을 하리라 자신합니다. 2. 지원 직무 수행과 연계한 본인만의 경쟁력 및 강점을 기술하여 주시기 바랍니다.글자수 970 / 100자 ~ 1000자 -다양한 직무 간 협업과 소통능력이 필수인 반도체 산업 저는 준비성이 철저하고, 새로운 환경에 빨리 적응하는 성격을 갖고 있습니다. 새로운 장소를 갈 때는 어떤 경로로 어떻게 가는지에 따른 시간, 비용, 이후 동선 등을 모두 비교하고 저녁에 다음날 필요한 것들을 미리 준비하는 성격입니다. 말을 재밌게 하지는 못하지만, 잘 들어주고 공감을 잘하는 편이라 동아리, 인턴, 대외활동을 하며 금방 적응할 수 있었습니다. 단점으로는 어떤 결정을 내리는데 생각을 오래 하는 편이라 우유부단하다는 말을 종종 듣습니다. 실수에 대해 두려움이 많기 때문이라 생각하는데, 비슷한 경험을 통한 직관적 판단을 못 내리는 상황에서는 항상 신중해야 하고 신중할 필요가 있다고 생각합니다. 극을 올리기위해서는 배우, 연출, 무대, 조명, 홍보 등 다양한 역할을 나누고 일정 조율과 회의를 10번이상 진행되고 나서야 연습할 준비가 됩니다. 매 학기 연극 동아리에서 준비하며 각기 다른 역할에 대해 선배님들에게 배우고 나서야 극에 대해 조금은 알고 있다고 말할 정도라는 것을 알았습니다. 동아리에 대한 애정과 선배들의 노하우를 알려주기 위해서 군 휴가 때도 학교에 나와 동아리 활동을 할 정도로 열정을 보여줬고, 제대 후 회장단으로 동아리를 대표하는 사람들 중 하나가 될 수 있었습니다. 많은 사람들이 얽혀있기 때문에 갈등도 많았지만 저는 결정권자가 아닌 조금의 발언권이 있는 제3자로 문제를 해결하는데 노력할 수 있었습니다. 단합력과 소통이 깨져 일정에 무리가 가면 다른 사람들도 피해를 보기 때문에 각 자 입장을 들어주고 오해와 타협해야할 방향을 체크하여 중간자 입장에서 중재하는 성격이 된거같습니다. 4년이 넘게 동아리 생활을 하며 알게 된것은 정말 다양한 사람이 있고, 그만큼 다양한 관점에서 해석할 수 있다는 것입니다. 한 발짝 뒤에서 상황을 보는 사람의 필요성을 항상 느꼈고 누구도 없다면 내가 그런 사람이 되자는 생각으로 방향성을 잡게되었습니다. 3. 지원 직무 관련 최근 Trend를 간략히 기술하고, 이에 대한 본인의 견해를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.글자수 675 / 100자 ~ 1000자 -디스플레이와 반도체의 융합. 최근 트랜드는 OLEDoS의 기술 개발이라 생각합니다. 현실세계를 의미하는 유니버스와 추상·가공 뜻하는 메타의 합성어인 메타버스, 즉 가상현실에서 필수적인 OLED 기술의 접목이라고 생각합니다. 자율주행, AI,5G 등 4차 산업혁명이라는 말이 나온지 몇년 안됬음에도 불구하고 빠른 속도로 개발되는 추세에서 그 다음 발전 방향성을 AI,XR,5G등의 신기술의 집합체인 메타버스로 잡고, 세계적으로 이목이 집중되고 있습니다. VR과 AR을 위한 디스플레이인 OLED는 초집적도와 무한대의 명암비을 갖고 작은 부피와 가벼운 무게에서 고해상도를 구현할 수 있는 OLEDoS이 필요해졌습니다. 단순 Glass에서의 증착이 아닌 실리콘을 사용한 OLED기술을 상품으로 대중화하는 방법을 찾는것에 집중하고 연구에 투자를 빠르게 하여 기술 선점으로 다른 기업들과의 격차를 낼 수 있는 타이밍은 지금 당장이 아니면 점점 더 경쟁이 심해질 것이라고 생각을 했습니다. 예를 들어 LED의 경우 중국에게 이미 따라잡혀 수익성이 급격히 낮아져 서서히 한국에서는 생산이 불가능한 수준으로 사라진 사례가 있습니다. 따라서 디스플레이와 반도체 간 차이가 사라져간다는 사실을 인지하고, 협업에 박차를 가한다면 미래에도 OLED 기술에서 독점적인 기술력을 갖은 기업으로 자리잡을것이라 생각합니다.

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