한국수자원공사 / 전기직 / 2021 상반기

[ 합격 스펙 ]

지거국 / 3.1 / 토익: 890, 토익스피킹: 160/레벨6, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사

[ 합격 자소서 ]

[자기계발능력] 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오. 전기 엔지니어로서 역량을 넓히고자, 학부 시절부터 다양한 방식으로 <도전>해 왔습니다. 먼저, 전자기학과 회로이론, 제어공학 등의 전공과목을 수강하고 학술동아리 스터디를 겸하며 전반적인 전기 시스템을 공부했습니다. 이후, 연구실에서 소자 계측 연구를 진행하며 측정설비를 운영하고, 팀원과의 협업을 통해 결국 ESCI급 해외논문을 출판했습니다. 더불어, 졸업 후에는 전기기사를 취득해 기기와 전력시스템에 관한 이해도를 높였습니다. 동시에 회사와 함께 나아갈 동료로서 성장하고자, 여러 번의 단체생활을 경험하며 <소통>의 가치를 알고 인간관계를 형성하는 방법을 배웠습니다. 학술동아리 회장과 학생회 기획부장을 맡으며 리더로서 필요한 자질을 깨우치고, 갈등을 원활하게 해결하는 자세를 갖추게 되었습니다. 한국수자원공사의 전기 전문가가 되기 위해, 현장에서 항상 겸손한 마음가짐으로 실무업무를 배워 나갈 것입니다. 또한, 제 능력에 열정을 더해 회사와 함께 미래의 에너지 발전을 이뤄낼 것입니다. [대인관계능력] 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. 대학교 3학년 시절, 학과 학술동아리의 회장을 맡은 경험이 있습니다. 첫 행사였던 개강총회 당시, 회장으로서 신입생들에게 가장 많은 신경을 썼으며, 그들이 선배들을 상당히 어려워하는 것을 눈치챘습니다. 따라서 선후배 간 유대감이 넘치는 동아리로 이끌고자 목표를 세웠고 이를 실천해 나갔습니다. 먼저, 신입생을 제외하고 기수 및 성별로 1명씩 기장을 임명했습니다. 체계적인 팀워크를 이루며 문제를 신속히 파악하고, 합리적인 결론을 도출하는 능력을 높일 수 있었습니다. 이후, 행사 전후로 일명 ‘전야제 토크’를 구성해 재학생의 의견을 수렴하고 피드백을 주고받는 시간을 가졌습니다. 또한, 대내적으로 선후배 간 소통하고 정보를 공유할 수 있도록 전공 스터디를 지원했습니다. 결국, 창립일 축제 당시 신입생 60명의 역대 참여도를 이루었고, 동아리는 학과 내 가장 큰 규모로 성장했습니다. 회사생활도 마찬가지로 생각하며, 소통의 가치를 빛내 수자원공사의 발전을 이루는 인재로 거듭날 것입니다. [자원관리능력] 중요한 일을 처리할때 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오. 업무를 처리할 때 가장 중요한 방식은 바로 <유연한 사고>를 갖는 것입니다. 대학병원 국제진료센터 소속으로 자원봉사한 경험이 있습니다. 어느 40대 외국인이 신체검사를 받기 위해 비자발급 센터를 방문했을 때의 일입니다. 소변검사는 센터 내에서 이루어지고, 채혈 및 흉부촬영을 위해 영어로 대화하며 해당 검사실의 위치를 알려주었습니다. 잠시 후, 외국인 고객은 위치를 혼동해 30분 이상 헤매다 센터로 돌아왔습니다. 사실, 본인은 센터 내에서만 근무했으며 해당 검사실들은 직접 가본 적이 없었습니다. 그제야 제 방식에 문제가 있었음을 인지하고, 고객에게 먼저 정중히 사과드렸습니다. 또한, 고객의 입장에서 공감하며 불만사항을 묵묵히 들어주었고, 직원분들께 양해를 구해 함께 검사실을 찾아가며 검사를 마무리했습니다. 비단 고객 응대뿐 아니라 어느 업무를 수행함에도 ‘무조건’이라는 것은 없다고 생각됩니다. 집단 내에 정해진 기준은 준수하되, 다양한 시각으로 문제에 접근하는 가치를 배웠습니다. [직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. 학생회의 기획부장을 맡은 경험이 있습니다. 신입생 MT 당일 아침, 적지 않은 신입생들이 개인 사정으로 불참을 통보했고, 예약을 마친 숙소와 버스대여 등의 비용 손실을 보충할 문제가 발생했습니다. 즉각 그들이 개인손실을 전액 부담해야 한다는 사안에 대해 토의했으며, 견해가 크게 나뉘어 결국 임원들 간의 갈등이 빚어졌습니다. 학생회에서 그간 준수했던 이전의 규칙은, 갑자기 불참할 경우 예약비 환불이 어려워 참석비의 최대 20%만 해당 인원에게 돌려주는 것이었습니다. 그러나 본인은 신입생이 금액을 부담하기 어렵고, 불참 시 유의사항을 사전에 안내 못 한 점을 고려하자며 설득했습니다. 또한, 일정 손실은 학생회의 사비로 부담하되, 행사 후 구체적인 예산계획을 수립할 것을 제시했습니다. 결국, 임원들이 제 의견을 수용해 주었고, 이후 행사 최대 7일 전까지만 전액 환불해주는 것으로 정했습니다. 더불어, 주의사항을 수시로 공지하며 명확한 체계 속에서 학과 구성원들의 지지를 끌어냈습니다. [조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중 자신과 가장 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. 스마트시스템 입문을 수강하며 스마트홈, 헬스 등의 기술과 미래 에너지 산업을 분석하는 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 우레와 같은 4차 산업혁명을 앞두고 현시대는 그야말로 AI의 시대입니다. 국내 다분야 기술발전으로 전력수요는 더욱더 증가할 것이며, 효율적인 전력공급을 위해 인프라의 발전이 중요합니다. 수자원공사는 최근 부산 에코델타 스마트시티에 11개의 기술을 선제로 도입했습니다. 더불어, 주민참여형 태양광 댐발전과 디지털 기반의 글로벌워터 사업을 통해 그야말로 친환경의 시대를 맞이하고 있습니다. 본인은 회사의 사업에 참여해 발전설비를 운영하고, 더욱 풍요로워질 국민의 삶에 기여하고 싶습니다. 소통과 협업의 능력을 바탕으로 ‘신뢰받는’ 인재가 되기 위해 진전해 왔습니다. 입사 후, 공동체 의식을 품어 동료로서는 적극적으로 의견을 제시하고, 엔지니어로서는 최적의 업무를 수행할 것입니다. 수자원공사의 스마트 인프라 구축에 힘쓰며 세계가 ‘신뢰하는’ 사업발전을 이뤄 내겠습니다.

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