한국가스공사 / 설비운영 / 2019 상반기

[ 합격 스펙 ]

인천대학교 / 3.68 / 토익스피킹 레벨 6 / 한국사1급, 산업안전기사, 가스기사, 위험물산업기사, 대한산업안전협회 대학교 현장실습 1개월

[ 합격 자소서 ]

*1. (지원동기) 선택한 희망직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정, 경험을 근거로 서술해 주십시오. 또한, KOGAS 입사 후 실천하고자 하는 목표 및 향후 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. [안전의 스페셜리스트] 학생 때 안전을 공부했고 안전은 다양한 산업 전반에 걸쳐서 중요한 부분이기 때문에 자연스럽게 여러 산업분야에 대해서도 접했습니다. 그 중에 화학공정과 위험물 취급, 관리에 대해 수업을 들으며 화공관련 직무에 관심을 가졌고 KOGAS 화공직무의 직무기술서를 보았습니다. 다양한 능력이 요구되지만 저는 안전에 대해서 공부해서 화학공정에 대한 이해를 바탕으로 보다 효율적이고 빈틈없는 안전관리 업무를 수행할 수 있을 것 같아서 지원을 결심했습니다. 왜냐하면 저는 산업안전을 다년간 공부했고 안전사항 준수 의지, 업무 공정성 유지, 신뢰성 확보 등에 관련 태도는 여러 번의 교육과 수업, 자격증 취득을 통해서 자연스럽게 숙달되었기 때문에 누구보다 해당 직무를 잘 수행할 수 있기 때문입니다. 또한 KOGAS가 안전에 대해 강조하고 중요한 가치로 여기는 기업이라고 느꼈고 그러한 기업문화 속에서 저의 역량을 자유롭게 펼칠 수 있을 것입니다. [우물 안 개구리가 되지 말자] 단순히 안전관련 법령만 달달 외우는 것이 능사는 아니라고 생각을 했고 경험했던 다양한 분야들에 대해서 더 공부하여 지식을 갖고 있다면 안전관리를 함에 있어서 보다 효율적이고 현장지향적인 업무수행이 가능해질 것이라고 판단하게 되었습니다. 그래서 위험물과 가스에 대해서도 추가적인 자격증을 취득하는 등 분야를 넓히기 위한 노력을 해왔습니다. KOGAS 에 입사한 후에도 화학공정에 대한 이해, 설비운영에 대한 이해, 그 밖의 생소한 분야에 대해서 부족하다고 판단되면 근무하며 현장에서 실무를 경험하는 것 이외에도 관련 분야에 학문적 이해도도 더욱 높일 것입니다. 나아가 충분한 경력을 쌓고 화학공정, 안전관리 모두에서 기술사의 자격에 도전하는 것이 목표입니다. *2. (의사소통능력) 소속된 조직(팀)에서 공동의 목표를 달성하기 위해 했던 노력들과 그 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람을 논리적인 근거로 설득했던 경험을 간략히 기술하고 상대방을 설득하기 위해 취했던 행동을 구체적으로 기술해 주십시오. [상대방의 의견에 공감하며 말하면서 논리적인 태도로 설득하는 방식] 학생 때 캡스톤 디자인 경진대회를 참가했었고 당시 3명의 친구와 한 팀을 구성했습니다. 브레인스토밍을 통하여 서로의 의견을 나누는 과정에서 다양한 의견들이 나왔고 회의를 통하여 그 중 2가지만 실현 가능하다고 결론을 내렸습니다. 저와 다른 아이디어의 경우에는 다른 팀원의 현장 경험에서 우러나온 괜찮은 아이디어였지만 건설 분야에 어울릴 것 같았고 대회의 주최자, 주제, 전년도의 수상작들을 통해 소방안전과 관련된 디자인이 더 좋다고 생각했습니다. 그래서 저는 그 친구의 기획 의도와 스토리텔링, 제작의 현실가능성 측면에서 우수한 점을 칭찬하고 적극 공감하는 태도를 보여주며 그 팀원 또한 저의 입장을 물어왔을 때, 앞서 말한 대회의 정보들을 말해주며 소방안전에 테마를 맞춘 저의 의견에 대한 의견을 다시 물어보았고 그 팀원은 굉장히 아쉬워했지만 의도를 이해해주었습니다. 또한 저는 그 팀원에게 건설 분야에 관한 공모전이나 대회가 있다면 좋은 아이디어일 것 같다는 점을 얘기했습니다. 첫 대회였고 경험을 쌓으려고 결성했기에 완성을 의의에 뒀고 아쉽게 수상은 하지 못했지만 제품을 제작하는 내내 마찰 없이 진행되었습니다. 이러한 방식의 대화방식은 실무 중 협업에서도 원활한 소통을 가능케 할 것입니다. 한 가지 공동의 목표를 달성하기 위해선 상대방의 의견이 나와 다르지만 좋은 아이디어라는 점을 공감하고 인정하되 나의 주장을 정확한 논거를 통하여 상대방의 기분을 상하지 않게 만들고 의견을 합의해야 이후의 진행과정에서의 협조를 구할 수 있습니다. *3. (기술능력) 과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식·기술 및 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. [안전인증기관에서의 경험 - 안전은 마이너스가 아닌 플러스] 재학 중 기업의 체험형 인턴으로 선발되었고, 이 기업은 의뢰해 온 업체의 안전을 평가하고 인증을 해주는 기관이었습니다. 시험에서도 출제자의 의도를 파악해야하는 것처럼 안전을 평가하는 곳에서의 경험은 매우 값진 것 이었습니다. 그 중에서도 위험성평가 업무의 보조를 하였습니다. 과거 수업을 통하여 이론으로만 듣던 것을 현장에서 어떤 식으로 진행되는 것인지를 경험하게 되었습니다. KOGAS 화학공정의 안전관리 업무에서도 위험을 예측하고 대비하기 위해선 위험성평가를 필수적으로 진행할 것이고 화학공정에선 유해, 위험 물질을 다루기 때문에 유해, 위험 물질의 저장, 취급, 사용 등에 잠재된 위험을 파악하고 경제적인 측면에서 효율적으로 안전대책을 수립할 것입니다. 때문에 저의 경험은 현장에서 진행되는 위험성평가 업무에 보다 빨리 적응하고 업무에 적응한 후에는 주도적으로 정성/정량적인 자료를 통하여 사고로 인한 손실과 안전에 투자비용을 비교하여 안전한 작업환경을 조성하게 된다면 사고를 예방할 수 있고 이를 통해서 금전적인 부분 외에도 기업은 무재해를 유지함으로써 기업의 이미지 향상 등 간접적인 효과까지 창출됩니다. 또한 그곳은 안전을 진단하고 올바른 안전보건문화가 정착되어 실천하는 곳이기 때문에 업무를 수행하면서 유해물질들의 관리, 올바른 안전장구의 착용의 중요성, 인간공학적인 측면을 고려한 근무 환경 등을 경험했습니다. 이는 이후에 KOGAS의 직무를 수행함에 있어서 적용하고 실천하며 올바른 안전문화를 형성하는데 도움이 된다고 생각합니다. *4. (문제해결능력) 새로운 문제에 대해 기존과 다른 방식으로 문제를 해결했던 경험을 구체적인 문제상황, 문제의 난이도를 분석했던 자신만의 기준, 구체적인 해결책, 해결의 결과가 드러나도록 기술해주십시오. [문제 밖에서 문제를 보면 비교적 다양한 사고가 가능하다] 극장에서 아르바이트를 한 적이 있습니다. 제가 근무한 극장은 복층구조로 이루어져있었습니다. 명절에 근무를 한 적이 있었는데, 출근하면서 매점을 보니 예상한 것보다도 훨씬 인파가 몰려있는 상황이었고 이유를 들어보니 아래층 제빙기가 고장나서 얼음이 나오지 않는 것 이었습니다.그 상황을 해결하기 위해서 한 매니저는 위층의 얼음을 퍼서 아래층으로 나르라고 지시한 상황이었고 저는 직접 얼음을 옮기는 직원을 보고 체력적으로나 시간적으로나 동선이 효율적이지 않다고 생각했습니다. 저는 근무 시작 전 미팅 시간에 차가운 음료를 위층에서 담당하는 것을 제안했고 업무에 혼선을 막기 위하여 현재 얼음을 옮기는 직원은 위층에서 아래층의 음료만 확실히 담당하도록 했습니다. 상영관이 위층에 있었기에 아래층에서 영수증을 지참시켜 다른 제품을 먼저 제공하고 위층으로 안내하여 고객이 직접 상영관에 들어가기 전에 받아갈 수 있도록 동선을 변경했습니다. 1층에서 얼음 부족으로 길어졌던 줄 때문에 몰렸던 대기열이 줄어들었고 점차 업무는 안정적으로 진행되었습니다. 발생한 문제에 저만의 새롭고 독창적인 해결법을 만들어냈다는 의미가 아니라 당시 현장에 있던 사람들은 고장 난 제빙기, 몰린 인파라는 난해한 상황에 사고가 제한된 것이고 이제 막 출근했던 저는 그 상황에서 비교적 압박이 적어서 자유로운 사고가 가능했다고 생각합니다. 문제가 발생했을 때 문제에서 한 발짝 물러서서 본다면 새로운 해결책을 통하여 의외로 효율적인 방법을 찾아낼 수 있다는 것을 경험했습니다. *5. (KOGAS 핵심가치) KOGAS가 지속적으로 지켜온 핵심가치는 다음과 같습니다. [내가 행복할 수 있는 직업] 군 복무를 의무경찰로서 근무를 했는데 주 업무는 광화문, 경복궁 등의 시설에 경비 업무, 경찰서 근처의 지역 치안을 위한 방범순찰이었습니다. 근무의 특성상 시민들과의 접촉이 많고 능력도 권한도 없는 군인 신분이었지만 시민들이 보기엔 경찰복은 입은 한명의 경찰관 이었는지 길 안내는 기본이고 곤란한 상황에서의 도움을 많이 요청받기도 했습니다. 부대의 개개인이 느끼는 감정은 모두 달랐겠지만 저는 그 당시만큼은 경찰이라는 집단의 역할, 의미에 감화되어 근무 중에 시민들에게 적극적으로 봉사하는 태도를 취했고 도움을 받은 시민들의 감사인사나 지나가는 어르신들이 고생한다고 쥐어주시는 간식정도에도 큰 보람을 느꼈습니다. 누리기만 할 때는 체감되지 않았던 공공기관이 국민생활 편익 증진 및 복리향상을 위해 제공하는 서비스의 가치를 느끼고 그 혜택이 필요한 곳에 바르게 전해져야한다고 생각했습니다. 제대 이후에 대중교통 등에서 복지혜택을 더 누려야할 사람들에게 양보하고 배려하는 것, 공공기관을 이용할 때 직원 분에게 감사한 마음으로 웃으며 대하는 등 저만의 방식으로 만족감을 얻게 되었습니다. 이런 행동들은 어려운 일은 아니지만 사람간의 상호존중하는 태도는 중요하고 습관 이 되지 않으면 무심코 실수하기 쉬운 부분들이 많습니다. 현재는 개인적인 부분에만, 바쁘다는 핑계로 사소한 부분에만 관심을 갖지만 KOGAS라는 공사의 일원으로서 책임감을 가지고 우리나라 에너지복지를 실현하는데 일조한다면 직업에 대한 만족도가 클 것이고 업무에 효율도 증대되어 좋은 직무능력을 펼칠 수 있을 것입니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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