[ 합격 스펙 ]

중경외시 / 3.5 / 토익: 930 / 기타: afpk,투자자산운용사,증권투자권유대행인 / 동아리2회

[ 합격 자소서 ]

그 동안 살아오면서 겪었던 것 중 가장 큰 문제 상황을 해결했던 경험에 대해 서술하십시오. (당시 상황과 문제의 유형, 해결하기 위해 어떤 방법을 적용했는지 그리고 그 방법을 어떻게 생각하게 되었는지 등) [책임감으로 낯섦을 이겨내다] 제가 가장 힘들었던 상황을 이겨낼 수 있었던 이유는 책임감 있는 태도에 있습니다. 한 회사에서 인턴을 했던 경험이 있습니다. 잘할 수 있는 일임에도 불구하고 작은 실수 하나하나에도 신경을 쓰게 되었고 업무 초반에 엑셀을 통해 작업하는 것을 자료를 빠뜨리는 실수를 하는 등 의기소침하게 2일 정도를 보냈습니다. 하지만 기간 내에 수행해야 하는 과업을 어떻게든 수행하지 않으면 과업진행에 차질이 가는 상황이었기에 그래도 주어진 일은 최선을 다하자는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 퇴근 후 실수하여 다음 날 처리해야 하는 일을 개인적으로 집에서 시간을 내어 처리하기도 하였고 OA를 실무적으로 더 유용하게 사용하고자 유튜브를 보면서 따로 공부하였습니다. 그 결과 근무시간 내에 처리해야 할 일을 여유롭게 처리할 수 있게 되었으며 기존에 실수했었던 분류작업을 할 때는 항상 일하는 중간에 검토하는 습관을 갖도록 하여 그 이후에는 실수 없이 업무를 진행할 수 있었습니다. 그래서 기존에 근무하기로 했던 기간보다 10일 정도 더 근무할 수 있느냐는 제안을 받아 연장 근무하기도 하였습니다. 이 경험을 통해서 어떠한 일을 줘도 내가 할 수 있는 안의 범위에서 책임감 있는 자세로 그 일을 극복하려고 노력한다면 반드시 좋을 결과를 얻을 수 있겠다는 확신을 다시 한 번 하게 되었습니다. 최근 본인과 의견이 다른 주변 지인(가족, 동료, 친구 등)을 설득했던 경험에 대해 구체적으로 서술하여 주십시오. (주제, 상대의 의견, 본인의 의견, 표현 방법, 주장한 근거 등을 최대한 자세히 서술하여 주십시오.) [대화의 시작은 들어주는 것] 다른 사람들과 대화할 때 사용하는 저만의 방법인 ´의식적으로 다른 사람의 말을 경청해주기´를 사용하여 발표를 성공적으로 수행했던 사례가 있습니다. 대학교 증권동아리 활동에서 기업 발표에 앞서 PPT에 기술적 분석, 기본적 분석 중에 어떠한 내용을 중점으로 서술해야 하는지 팀원들 간에 의견이 갈려 그 의견을 하나로 통일해야 하는 문제 상황이 있었습니다. 기존에 발표를 진행할 때에는 기본적 분석만을 사용하여 기업을 분석하는 방식을 지속해서 사용해왔고 나머지 부원들은 이 방식을 따르기를 원했고 저는 기술적 분석을 사용하여 기업을 분석하는 방식을 한번 사용해보자고 주장하였습니다. 하지만 제 주장에 앞서 우선은 상대방의 의견을 경청하는 것이 중요하다고 생각했기 때문에 모든 의견을 말할 때까지 반대의견을 내지 않고 들어주었습니다. 그래서 기본적 분석을 해야 하는 상대방의 주장 근거와 논리를 정확하게 파악할 수 있었고 파악한 내용을 바탕으로 조건 없는 반대의견을 내기보다는 서로 조금은 양보하는 것이 좋다는 논리로 기술적 분석과 기본적 분석을 절충한다면 기존에 없었던 새로운 발표를 해낼 수 있고 또한 이를 계기로 기술적 분석에 대한 공부를 하는 좋은 기회가 될 것이라고 설득하였습니다. 그 결과 기술적 분석을 공부할 수 있는 경험을 하게 되었고 발표 후 피드백에서 흥미로운 배울 게 있는 새로운 발표라는 피드백을 받을 수 있었습니다. 업무(과제)를 수행하면서 한정된 시간, 정보, 예산, 인력 등에도 불구하고 주어진 과제를 성공적으로 완수한 경험에 대해 서술하십시오. (학교 조별활동, 프로젝트, 동아리, 회사 등에서 당시 상황, 지원자의 역할, 부족한 자원, 성공적으로 수행하는 과정에서의 행동, 결과 등을 구체적으로 서술하시기 바랍니다.) [끈기있게 얻어낸 MT 장소] 봉사동아리에서 장소섭외를 하면서 끈기있게 업무를 지속한 결과 좋은 결과를 얻었던 경험이 있습니다. 동아리에서는 매 학기 새로운 부원들과 기존 부원들의 단합을 위하여 MT를 가게 되고 그곳에서 저는 홍보부장이라는 역할을 가지고 있었기 때문에 MT 장소섭외를 직접 해야 하는 업무를 맡았습니다. 하지만 장소를 섭외하는 시점에 이미 거의 모든 장소가 예약되어있었고 부원들의 학교 시험 기간과 겹쳐 부원들의 도움을 받아서 함께 장소를 물색하기 힘든 상태였기 때문에 MT를 취소해야 하는 위기에 처했습니다. 하지만 예약이 모두 끝났다고 포기하지 않고 예약취소가 되었더라도 아직은 예약상태로 있는 방이 있을 것으로 생각했기 때문에 취소될 가능성이 있는 서울을 제외한 지역의 약 30여 개 장소대여 업체에 일일이 연락을 취했습니다. 대부분 업체는 이미 예약이 다 되었다는 답변을 받았지만 그중에서 부천의 한 업체에서 취소가 되었지만, 취소가 인터넷 사이트에 반영이 안 되었다는 답변을 듣게 되었고 그곳으로 장소를 예약하여 MT를 가게 되어 우려했던 MT의 취소를 막을 수 있었습니다. 이 경험을 통해서 어떠한 어려움이 있더라도 그 어려움을 극복할 방법이 존재한다면 시간이 오래 걸리더라도 일단 끈기있게 해결책을 실행해보는 것이 어려움을 극복하는 것에서 중요하다는 점을 배우게 되었습니다. 특정 과업(집안일, 학교과제, 동아리활동 등)을 수행하면서 겪었던 타인과의 갈등상황을 성공적으로 해결했던 경험에 대해 서술하십시오. (갈등상황과 발생원인, 해결방안 등) 약간의 희생이 갈등해결의 열쇠] 조금의 희생으로 불만이 있던 사람이 만족할 수 있도록 만들어낸 경험이 있습니다. 단기 어학연수를 가면서 남자 6명이 숙소 방을 각각 2명씩 나눠야 하는 상황이 있었습니다. 하지만 기대한 좋은 방과는 달리 열악한 환경의 방들이 존재하였고 그중에 따뜻한 물이 나오지 않는 방을 2명의 학우가 사용하게 되었습니다. 하지만 그 방의 1명이 따뜻한 물이 나오지 않으면 씻지 못하여 바꾸고 싶다는 의견을 내었습니다. 저와 저의 룸메이트도 역시 그 방을 사용하기는 싫었지만, 방을 바꾸지 않는 이상 갈등상황이 지속할 것이기 때문에 제 룸메이트와 지속해서 어떻게 하면 서로 만족할 수 있는 결과를 낼 수 있을지 의논하였고 방을 바꾸는 대신 불만이 있던 학우에게 공동체 생활에 필요한 일을 수행하도록 하는 것이 합당한 조건이라고 생각하여서 이를 조건으로 학우에게 의견을 전달하였습니다. 불만이 있던 학우는 방을 아무런 이유 없이 바꾸는 것이 아닌 어떠한 조건을 수행하고 바꾸는 것이기 때문에 미안함을 덜어낼 수 있었고 결과적으로 방을 서로 바꾸게 되었습니다. 그 이후 빨래 걷기나 비용 수거 같은 공동체생활에서 필요한 일을 하는 수고를 덜 수 있었고 그뿐만 아니라 간단한 세정업무를 제외하고 샤워나 목욕을 할 때에는 따뜻한 물이 나오는 방으로 가서 저와 제 룸메이트가 사용할 수 있게 되었습니다.

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