[ 합격 스펙 ]

광운대 / 3.66/4.5 / 토익: 815, 토익스피킹: 130/레벨 6

[ 합격 자소서 ]

1. 지원동기(회사/직무) 및 입사 후 목표에 대하여 기재해 주시기 바랍니다.-[조직과 직무와의 적합성] 제 가치관과 문화가 일치하는 조직에서 근무하며 기업 전략 달성에 도움이 되고 싶어 지원했습니다. 대한전선은 경기침체 상황에서도 베트남, 남아공, 사우디 현지공장 활용과 현지업체와의 협약을 통한 신규영업 판로 개척을 통해 안정적인 이익을 창출하고 있습니다. 저는 급격하게 변화하는 시장에서 흔들리지 않고 위기를 기회로 삼기 위해서는 자기계발과 전문성만이 살길이라는 가치관을 따르고 있습니다. 저의 가치관과 대한전선의 문화가 일치하기 때문에 저에게 주도적인 행동을 유발하여 비전 달성에 이바지할 수 있을 것으로 생각합니다. 신뢰받는 사람이 되자는 가치관 때문에 심리에 관해 관심을 가졌고 이 관심은 사람들이 가장 많은 시간을 보내는 직장에서의 심리상태에 관한 관심으로 이어졌습니다. 사람들은 일하면서 자신의 직무와 회사에 불만이 많다는 것을 깨달았습니다. 따라서 저는 한가지 목표를 세웠습니다. 인사부서에 근무하며 〃사람들이 일하고 싶어하는 직장을 만들고 싶다〃 입니다. 제 가치를 실현하기 가장 적합한 업무가 인사 총무직이라 생각합니다. [기업 신뢰에 도움이 되는 직원] 인사직무의 특성상 불만족 관리가 중요하다고 생각합니다. 직원들이 민감하게 생각하는 비품, 급여, 인사제도에 관한 불만족 처리 위해 소통 역량이 필수적이라 생각합니다. 상담실습 과목 수강과 소상공인시장 진흥공단에서 일하며 경청을 활용해 많은 정보를 상대방에게서 얻을 수 있고 불만을 품는 사람들의 감정을 일정 부분 해소할 수 있다는 것을 경험했습니다. 이런 소통역량을 활용하여 직원이 기업을 신뢰할 수 있도록 이어주는 매개체가 되고 싶습니다. 상호 신뢰를 바탕으로 원활한 협업 시스템을 구축하는 직원이 되겠습니다. 2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완할 것인지에 대하여 기재해 주시기 바랍니다.-[장점:신뢰를 얻기 위한 친화력] 저의 장점은 소통능력과 감정 안정성입니다. 물류센터, 제조업, 편의점, 소상공인시장진흥 공단에서 일하며 연령대가 다른 분들과 원활한 의사소통능력을 기를 수 있었고 어떤 조직이든 빠르게 적응하였습니다. 또한, 신뢰를 지키기 위해서 성실함과 안정적인 모습을 보여야 한다고 생각합니다. 이직이 잦은 물류업종에서 오래 일 할 수 있었던 건 어떤 환경을 대면하든 감정 안정성이 있기 때문입니다. 사업장의 이직률이 높은 이유는 높은 노동의 강도와 업무지시를 받는 과정에서 스트레스를 받기 때문입니다. 저는 이러한 스트레스를 마주할 때 안정적으로 받아들일 수 있는 성격입니다. 직원들이 민감하게 생각하는 급여, 복리후생, 근태관리 수행 시에 원활한 소통능력과 어떤 상황을 마주하더라도 유연하게 대처할 수 있는 저의 안정성이 도움될 것으로 생각합니다. [단점: 거절을 못 하는 성격] 신뢰를 중요시하게 생각하기 때문에 어떤 부탁이라도 거절하는 것이 힘들었습니다. 학부 시절 때 팀 프로젝트를 동시에 진행한 적이 있었습니다. 프로젝트별로 많은 부탁을 거절하지 못하여 제가 맡은 일을 완벽하게 하지 못한 경험이 있습니다. 이를 계기로 능력과 제약을 고려하지 않고 다른 사람들의 부탁을 수락하는 것이 일의 완벽한 수행에 도움이 되지 않는다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에는 제약을 고려하여 수행할 수 없는 부탁에 관해 정확하게 근거를 알려주어서 최대한 마음이 상하지 않게 거절하도록 노력하겠습니다. 3. 최근 국내외 이슈 중 관심 있는 한가지에 대해 본인의 의견을 기재해 주시기 바랍니다.-[환경변화에 따른 인사관리의 역할] 코로나 사태 장기화로 인해 업무 연속성 확보와 근로자의 만족을 동시에 실현하기 위해 인사관리 측면에서도 많은 변화가 일어나고 있습니다. 유연근로제의 선택이 보편화 되고 있으며, 근로자의 건강과 만족을 위한 재택근무를 선택하는 기업도 늘어나고 있습니다. 이러한 변화에 따라 가장 중요하게 생각해야 할 건 근로자의 몰입이라고 생각합니다. 변화되는 인사관리 제도에 따라 익숙하지 않은 환경변화와 새로운 프로세스를 경험하게 되는 근로자들이 잘 적응할 수 있도록 지원을 하는 것이 인사 총무직의 역할입니다. 구체적이고 잦은 소통과 협업 솔루션프로그램 사용, 변화된 근로시간 제의 명확한 법적 사항 검토와 근로자들의 요구사항 반영 등을 통해 근로자들의 몰입을 해치지 않고 업무 연속성을 확보할 수 있을 것으로 생각합니다. 또한, 재택근무를 적용하기 힘든 생산업무에 관해서는 철저한 전염병 안전 관리가 필요합니다. 하지만 철저한 안전관리를 시행함에도 불구하고 전염병 위험성이 완전히 없어지진 않을 것으로 생각합니다. 이를 대비하기 위해 최악의 생황을 가정하고 시나리오에 따른 모의대응을 하는 방법을 사용해야 합니다. 임직원 결근을 가정한 직무공유와 책임권한 위임, 공장폐쇄 상황을 고려하여 원재료 공급망 다양화와 잉여자원에 축적 등의 해결방안에서 근로자들을 최대한 지원하는 것이 인사 총무의 역할이라 생각합니다. 4. 함께 해야 하는 일에서 팀워크를 발휘하고 목표달성을 위해 본인이 수행한 역할 및 경험에 대해 기재해 주시기 바랍니다.-[목표 달성을 위한 동기부여] 팀 프로젝트를 진행하며 조장으로써 팀원들에게 공동목표를 달성할 수 있다는 자신감을 심어줌으로써 성과를 달성했습니다. 소비자 심리학을?수강하면서 팀 프로젝트를 수행했습니다. 당시?저는?심리학?비전공자?두?명과?1학년?학생과?같이?팀을?하게?되었습니다.?조원들은?관련 전공지식이 없어서 어려움을 느끼며 팀 프로젝트 참여율이 저조했습니다.?저는?조장으로서?팀원들을?이끌어?좋은?성과를?내야?했습니다. 참여율을 높이기 위해 조원들 개인별로 대화하였습니다. 대화 후에 각자의 강점에 관해 알게 되었고 강점별로 역할을 분배하였습니다. 경영학 전공자에게는?마케팅에?관한?이론?조사,?미디어영상학과엔 PPT 작성하는 역할을 부여하였습니다. 명확한 역할 분배를 통해 조원들이 느끼는 비전공에 대한 어려움이 감소하였습니다. 팀 프로젝트 성과달성이라는 공동의 목표가?자신의?역량을?활용하여 달성할 수 있는 개인의?목표로?이어지자?조원들은 동기부여가?되었습니다.?그?결과?참여율이 높아지고 팀 프로젝트 결과물도 좋게 나와 높은 성적을 받을 수 있었습니다. 익숙하지 않은 공동목표를 달성할 때 막연함에 사로잡힌 팀원들에게 자신의 강점을 발휘할 수 있는 개인별 목표를 부여함으로써 자신감이 생기고 업무성과 또한 좋아진다는 것을 깨달았습니다. 다양한 사람들이 모여서 하나의 목표를 향해 나아가는 직장에서 협업하고 융화할 수 있는 역량을 이 경험을 통해 기를 수 있었습니다. 5. 지원 분야와 관련한 전문성 및 역량을 키우기 위해 본인이 했던 노력이나 경험을 기재해 주시기 바랍니다.-[공인노무사 수험생활] 2017년 1월부터 2019년 9월까지 공인노무사 수험생활을 하며 인사직무를 수행할 때 필요한 역량을 쌓았습니다. 노동법에 관한 지식은 노무관리 업무수행에 필수적인 역량입니다. 저는 1차 노무사 시험 합격 후 노무사 수험생활을 2년간 하며 근로기준법과 노조법, 인사관리와 경영조직에 대한 지식을 쌓았습니다. 수험생활 동안 법률적 해석이 필요한 다양한 분쟁상황에 관한 판례를 공부하여 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 합리적으로 해결하는 방법을 습득할 수 있었습니다. 수험기간 동안 쌓은 지식을 바탕으로 노동권리 보장과 개별, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제·개정에 따른 사업장 적용 등 인사관리 업무수행을 할 수 있습니다. [산업심리 전공] 인사 직무 수행을 위해서 개인과 조직에 관한 정확한 이해가 필요합니다. 저는 학부 시절 산업 및 조직 심리학을 전공했습니다. 이를 통해 근로자의 행동을 이해하여 어떻게 하면 그들이 만족할 수 있을 것인지와 집단차원에서의 갈등 및 협상 이론, 조직문화 등에 관해 배웠습니다. 또한, 상담심리학에 관한 공부와 실제 상담을 진행하며 기른 소통능력과 상담기술 등 전공지식을 기반으로 면담을 통해 근로자가 무엇을 원하는지 파악하여 노사협력관계 달성에 도움이 될 수 있을 것입니다. 대학에서 통계와 조사방법론을 수강하며 데이터 자료를 통한 합리성 도출방법에 관해 배웠습니다. 팀 프로젝트를 위해 직접 설문측정도구를 만들어 데이터를 모으고 통계 프로그램을 통해 결과를 검증한 적이 있습니다. 데이터의 정량적 분석과 유의미한 결과 도출한 경험을 통해 합리적 협상을 끌어낼 수 있는 역량을 키웠습니다. 6. 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 끈질기게 노력하여 성취한 경험에 대하여 기재해 주시기 바랍니다.-[계획 준수를 통한 목표달성] 가장 기억에 남는 목표성취 경험은 아르바이트를 병행하며 재학 중에 노무사 1차 시험합격이라는 목표를 세운 것입니다. 3개월 정도의 기간 내에 성적관리와 시험합격을 달성해야 했습니다. 목표 달성 위해 필요한 것은 부족한 시간의 효율적 관리였습니다. 목표를 가장 효율적으로 달성하기 위해 비전공인 법학과목을 수강 신청하여 학교수업을 들으며 법학지식을 쌓을 수 있었고 구체적인 스케줄표를 작성하여 하루에 공부해야 할 양을 정하고 그것을 달성하기 위해 통학시간 동안 소책자를 통해 법조문을 외우고 합격한 선배들에게 조언을 구하여 불필요한 공부범위를 줄였습니다. 포기하지 않고 계획에 맞게 행동하여 1차 합격이라는 목표를 달성할 수 있었습니다. 이런 과정을 통해 자기계발을 위해 제한된 자원을 최대한 활용하려는 자세의 중요성을 깨달았습니다. 특히 저에게 주어진 자원에 대해 불평하기보다는 최대한 활용할 수 있는 방안을 고민하며 근무하겠습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.