[ 합격 스펙 ]

신라대 / 3.58/4.5 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 정보처리기사

[ 합격 자소서 ]

1. 귀하가 동서발전에 지원하게 된 계기는 무엇입니까? 가) 우리 회사에 관심과 흥미를 갖게 된 계기와 나) 입사를 위한 노력을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능) 우연한 기회에 동서발전 블로그의 석탄 액화와 석탄 가스화에 대해 보게 되면서 관심이 생겼습니다. 갈수록 신재생 에너지와 친환경 에너지의 필요성이 중요시되는 만큼 동서발전에서도 노력하고 있습니다. 국민에게 안전하고 깨끗한 에너지를 제공하고, 국가 경제에 이바지하는 동서발전에 보탬이 되고 싶습니다. 우선 프로그래밍과 데이터베이스 실력을 향상시키기 위해 직업교육을 이수했습니다. 조장을 맡아 프로젝트를 진행함으로써 리더십과 화합, 소스코드의 취합에 대한 개념을 배울 수 있었습니다. 교육 후 IT 회사에 입사하여 배포 프로그램 유지보수 및 개발을 했습니다. 어떤 방식이 이용자들에게 더 편리함을 주는지 알 수 있었고, 응용소프트웨어 관리자로서 역량을 향상 시킬 수 있었습니다. 376/500 2. 귀하가 공기업인 동서발전에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? 가) 우리 회사에서 귀하의 목표를 달성하기 위한 계획을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능) 4차 산업혁명이 크게 다가오는 만큼 그에 맞는 발전소 인프라를 구축하는데 이바지하고 싶습니다. 고객들뿐만 아니라 발전소 내의 직원들이 시각적 자료를 이용하면서도 편리하고 쉽게 접근할 수 있도록 시스템을 구축하고 싶습니다. 그걸 이루기 위해 첫 번째 평소에도 신기술동향들 파악에 집중하겠습니다. 여러 가지 기술 중 어떤 것을 어떻게 효과적으로 적용하면 좋을지 고민하고 연구해보겠습니다. 두 번째 회사 내의 먼저 입사하신 선배님들의 실무를 보고 배우도록 하겠습니다. 아직은 경험해보지 못한 일이기에 겸손한 자세로 노하우를 배우고, 시스템 구조를 파악하는 데 힘을 쓰겠습니다. 319/500 3. 우리 회사의 미래 성장 동력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 우리 회사에서 미래 성장을 위해 준비하고 있는 것과 나) 지원자가 우리 회사의 성장에 기여할 수 있는 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능) 현실에 안주하지 않고 저탄소 녹색경영을 주도하는 신재생에너지 사업이라고 생각합니다. 점점 화석연료의 고갈에 따라 에너지 수급 불안정을 해소하기 위한 끊임없는 노력이 미래성장의 동력이 되고, 나아가서 국가성장에도 이바지할 거라고 생각합니다. 저는 IT분야 개발자로서 동서발전의 운영시스템의 총괄적인 검토와 지금까지의 그리고 앞으로 쌓일 데이터베이스를 관리하고 4차 산업혁명에 맞추어 이 자료들을 어떻게 적용 시킬 수 있을지 노력하도록 하겠습니다. 248/500 4. 지원한 분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까 ? 가) 지원한 분야에서 귀하의 경쟁력이 어떻게 발휘될 수 있는지와 나) 귀하의 경쟁력을 증명할 근거를 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능) 화합과 의사소통. 도전적이고 열정적인 인재 주어진 과제가 있을 때 혼자서 생각하고 결정하지 않고, 팀원 또는 주변 사람들의 의견을 존중하여 결정합니다. IT 회사에 다니던 시절에 오래된 메뉴얼이 있었습니다. 누가 봐도 비효율적이었지만, 아무도 건드리려 하지 않았습니다. 저는 팀장님에게 혼자서 개선해보겠다고 말씀드렸습니다. 하지만 잘못 건드렸다간 오히려 시간이 더 걸릴 수 있었기 때문에 부정적이셨습니다. 그래서 저는 기본업무에 영향이 안가는 범위 내에서 시도를 해보겠다고 했습니다. 그렇게 약 1달이 걸려 어느 정도 개선을 했고, 다른 분들의 도움을 받아 완벽하게 수정할 수 있었습니다. 그 후 그 메뉴얼은 회사의 공식적인 자료로 자리를 잡았고 성과를 인정받을 수 있었습니다. 379/500 5. 본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까? 가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준, 나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능) 직업교육 당시 마지막 주에 조를 이뤄서 프로젝트를 진행했었습니다. 저는 조장을 했었고, 조원들에게 임무분담을 하고 총괄적인 업무를 맡았습니다. 프로젝트 마지막쯤에 조원 1명이 더는 못하겠다고 통보만 하고 교육에 나오지를 않았습니다. 다른 조원들은 당연히 화가 났고, 그냥 제명하고 진행하자고 했습니다. 일단 조원들을 진정시키고 양쪽의 얘기를 다 들어봤습니다. 통보한 조원은 전공이 아니므로 너무 힘들다는 입장이었습니다. 이런 상황을 다른 조원들에게도 설명하고 시간이 조금 더 걸리더라도 남아서 도와주자는 쪽으로 의견을 모았습니다. 다행히도 다들 흔쾌히 따라주었고 프로젝트는 마무리될 수 있었습니다. 항상 양측을 진정시키고 다양한 의견을 들어보려고 합니다. 그리고 서로 대면한 채로 이야기를 풀어나갑니다. 이 방법이 무조건 옳다곤 할 수 없지만, 적어도 흥분을 가라앉힌 채로 갈등을 완화하는 좋은 방법이라고 생각합니다. 460/500 6. 본인이 사회적 책임을 가지고 타인, 공동체 또는 사회의 공익(환경보호, 사회적 약자배려, 공동체 발전 등)에 기여한 경험이 있습니까? 가) 기여하기 위한 실천사례와 나) 이를 통해 느낀 점을 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능) 대학교 시절 동그라미라는 동아리에 들었습니다. 장애우들을 돕고 봉사활동을 하는 인원들이 모인 동아리였습니다. 동그라미는 장애우들도 가입할 수 있었습니다. 그래서 평일에는 주로 장애우들과 함께 즐길 수 있는 학교활동을 하거나 같이 식사를 했습니다. 그리고 한 달에 한 번 주말에는 날을 잡아서 다 같이 놀러 가기도 했고, 견학 등과 같이 방문할 수 있는 문화활동을 했었습니다. 몇 번은 분기별로 나눠서 다른 대학교 봉사동아리 팀과 환경미화원분들을 도와드리는 작업을 한 적도 있었습니다. 봉사가 끝나고 미화원분들의 감사 인사를 들으면 뭐라도 된 것처럼 뿌듯하고 성취감을 느꼈습니다. 그리고 장애우 체험 활동을 하면서 이렇게 힘들게 살아가시는 분들이 많다는 것을 알았고, 현재 상황에 감사함을 느꼈습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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