삼성전자CE/IM S 직군

안녕하세요. 드디어 가고싶었던 기업인 삼성에 들어가 이렇게 후기를 남기네요.

제가합격하는데 있어 홍기찬 선생님의 삼성면접반 수업이 가장 큰 역할을 했다고 생각합니다.

삼성전자는정말 가장 들어가기 쉬우면서도 가장 들어가기 어려운 …… 결과를알 수 없는 기업같습니다.

하지만선생님의 말씀처럼 면접장에 들어가기 전 마음가짐과 면접 중에 명심했던 태도가 아마 합격을 하게 된 이유이지 않을까 싶습니다.

다음에선생님의 삼성 수업을 듣게 될 분들에게 도움이 되고자 간단한 후기를 남기도록 하겠습니다.

[자소서]

문과생들은모르겠지만 이과생들에게는 자소서보다는 학점과 경력사항이 좀더 중요하지 않을까 싶습니다.

특히경력사항은 작은 것이라도 잘 포장해서 적는게 중요하다고 생각합니다.

실제로면접과정 중 면접관님들은 거의 자소서보다는 이력사항에 중심을 두어 질문했습니다. 또한자소서 관련해서는 사회이슈에 대해서만 질문했습니다.

[인적성(코딩테스트)]

저의경우 백준을 통해서 DP/BFS/ DFS를위주로 공부했습니다. 다른학생들을 삼성 코드그라운드에서 문제를 풀며 준비한 학생도 있습니다.

여담이지만실력있는 분들이라면 SCPC대회나 소맴을 하면 삼성입사에 더 유리한거 같습니다. SCPC에서 상위권이신 분은 따로 인사과에서 연락이 가는것을 몇번 본적이 있습니다.

[창의면접]

창의면접은창의라기보다는 논리면접에 가깝다고 생각합니다. 주어진문제에 대해 왜? 어떻게? 에 초점을 맞춰서 잘 정리하면 좋을것같습니다. 준비시간동안작성한 문서가 면접관들에게도 공유가 되니 줄글로 쓰기보다는 보고서 형식처럼 정리하면 본인과 면접관들이 이해하기에 좋을것같습니다.

그리고개인적으로 20분동안 생각을 정리하고 20분동안은어떤 질문이 들어올것이고 그에 대해 어떻게 답변해야겠다는 질의시간을 준비하는게 좋다고 생각합니다.

면접에서주로 나눈 대화는 어떻게실현가능하고 논리적으로 어떤 부분에 모순이 있는지

실제로생각한 서비스? 기술? 이 실현된다면 사회에 어떤 영향을 끼칠것인지

비용측면에서는 어떻게 생각하는지가 주를 이뤘습니다.

추가로학창시절동안 창의적인 경험과 그 창의적인 산출물이 나올 수 있었던 계기와 방법등에 대해 물었습니다.

선생님말씀대로 창의면접은 큰 비중이 없는것 같습니다. 실무나임원면접에 들어가기전 몸풀기정도라고 생각하시면 될거 같습니다.

[실무면접]

S직군에초점을 맞춰 적겠습니다. 4:1 면접으로프로젝트와 준비시간동안 풀었던 내용을 토대로 면접이 진행됩니다. 판서포함5~10분정도 발표를 하고 발표에 대해 왜 이 주제를 선택했는지, 학창시절동안주제와 관련된 프로젝트 경험이 있는지, ~~~~한경우 주제에 대해서 어떻게 생각하는지에 대해 묻습니다.

프로젝트에대해선 기초적인 내용들에 대해 묻습니다. 예를들어안드로이드 관련 프로젝트를 진행했다면 안드로이드 생명주기, 컨포넌트등에 대해서 묻습니다. 그리고어려웠던 점이 무엇이고 어떻게 해결했는지에 대해 질문이 오고갔습니다.

또한왜 S직군을선택했고 삼성전자에서 맡고 싶은 역할은 무엇인지에 대해 꼬리질문이 이어집니다.

[임원면접]

임원면접은정말 결과를 알 수 없는 면접입니다. 저의경우 면접내내 분위기도 너무 안좋았고 굉장히 일찍 끝났습니다. 그래서이미 떨어졌구나라고 생각하고 선생님께 떨어졌지만 지도해주셔서 감사하다고 문자까지 보내놓은 상황이였습니다. 하지만결론은.. 이렇게 붙어서 후기를 남기고있네요

돌이켜생각해 봤을 때 면접과정 중 제가 잘한 부분은 인정과 겸손 그리고 침착함이라고 생각합니다. 자세히는말하지 못하지만 제가 해온 경험에 대해서 굉장히 비판적인 지적들이 있었습니다. 그때마다저는 부정하기보다는 인정하고 앞으로의 변화에 대해서 말씀드렸습니다. 그리고갈굼속에서도 끝까지 눈을 마주치고 침착하게 제가 하고 싶은 말들을 전달한 점이 합격한 이유가 아닐까 싶습니다.