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올인원 1기 서하나 2회차 수업후기

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여러 번 앞통수를 맞았던 수업이었습니다.

1. 내 기준과 사회의 기준이 충돌할 때

저도 처음 구직활동을 시작했을 때, 제가 좋아하고 하고 싶은 마케팅 직무에만 매달려서 시간을 허비했습니다. 그 과정에서 뭐가 문제인지 생각하고 찾아보니 마케팅 직무는 기회도 적고, 제가 가진 경험, 경력 등이 마케팅 직무와 맞지 않는다는 것을 깨달았습니다. 이후에는 제 이력과 경험에 맞는 영업 직무에 집중하기 시작했습니다. 그래서 선생님의 '을'의 자세를 가져야 한다는 말씀에 정말 공감하고 이해할 수 있었습니다. '을'이 되는 기간을 최대한 줄이고 갑으로 넘어가는 사람이 되기 위해 끈기있게 노력해야겠다는 생각을 하게 되었습니다. 정답을 알아도 실천하기는 어렵지만, 끝까지 행동하고 실천하도록 의지를 다지는 계기가 되었습니다.

2. 팔로우십과 리더십

이 주제는 여러모로 충격을 받았던 시간이었습니다. 알게 모르게 수동적으로 행동하고 사고하는 저를 발견하고 반성하는 시간이었습니다. 토론하고 쌤의 말씀을 듣고 보니, 단순히 취업 후의 일이 아니라 구직활동에서도 리더십에 대한 이해가 없다면 끝까지 살아남기 힘들겠다는 생각이 들었습니다. 수업 후에 제 사고방식에 대해 다시 생각해 봤습니다. '이렇게 해도 될까?', '손해 보지 않을까?'라는 생각들로 스스로를 재단하고 적극적으로 행동하지 않는 저를 발견할 수 있었습니다. 결국 행동에 대한 결과를 책임지기 두려워 회피하는 태도가 팔로우십으로 습관이 된 것 같습니다. 그리고 면접에서 제 모습을 떠올려봤습니다. 팔로우십을 보여주는 태도가 다분했던 것 같습니다. 전혀 생각해보지 못한 관점이었는데 이제라도 깨닫고 고쳐나갈 수 있는 기회가 있어서 다행이라는 생각이 들었습니다. 리더십을 가지고 직무를 이해하고 수행할 수 있게 관점을 바꾸고 그에 따라 행동하도록 노력하겠습니다.

P&G 영업사원의 영상을 보면서도 정말 신기했습니다. 이전에 봤던 영상이었는데 새롭게 다가왔습니다. 이전에 봤을 때는 기계적으로 이런 일을 하는구나만 생각하고 말았는데, 리더십을 바탕으로 한 업무 수행이라는 관점에서 보니 그 직무가 정확하게 이해됐습니다. 당장 180도 바꾸기는 힘들겠지만 제 관념을 하나하나 깨트리고 바꾸면서 리더십을 가지고 행동하는 사람이 되겠습니다.
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작성자 네이버카페_올인원1기 서하나

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