올케어 135기 이진옥 3회차 수업후기

토론을 통해 알게된 두가지

1.회사에서 윤리보다 먼저인 것이 직무

2.회사의 목표보다 팀의 목표가 먼저

회사 생활이 어떤것인지 그래서어떤 성향의 사람을 원하는지 아직도 헷갈린다. 유리멘탈 울보 팔랑귀 싫어한다는건 당연한것이지만 정말오늘 토론 상대편의 생각이 회사원에게 바람직하게 여겨지는 생각인지 혼란스럽다.

리더십 갈등상황 근성

자소서 작성법에 대해서도사실 상식적인 것인데 왜 그 중요성을 몰랐을까.

내 얘기를 들려주고 싶다면들을 수 있게 구성해야 하는 것을.

인사담당자의 입장이 아닌철저히 구직자의 입장에서 생각한 것이 원인인 것 같다.

자기소개서에 직무에서 일어나지않을법한 일과 그를 통해 지원자의 윤리관을 보여주는 사례는 적지 말아야 한다는 것을 알게 되어 다행이다.

1.문제상황

생산할 준비가 되었으나 품질관리부서로부터샘플이 컨펌되지 않아 생산을 진행할 수 없는 상황

2.주안점

해외 영업부의 입장에서는고객과의 약속, 납기일 준수가 최우선

3.해결방안

1안)품질관리 부서로부터 컨펌 받을 샘플은 따로 만들고생산은 계획대로 진행한다.
2안) 만약 생산공장에서 아직 원단이 잘리지 않았다면, 철야를 해서라도 샘플을 만들면서 핏을수정한다.

수정된 패턴을 생산공장으로보내서 생산은 계획된 날짜에 차질 없이 진행한다.