프리패스 59기 조아영 3회차 수업 후기(교차수강)

3회차 수업후기 너무늦어서 죄송합니다...

교차수강으로 1, 2회차 수업 수강없이 3회차 수업을 듣게되서 얼떨떨하였습니다.

수업을 통해 직무내에서 주체적으로 인사결정하는것과 이성적인 생각으로 결정하는 것의 차이를 알게 되었습니다.

실제로 '현재 근무하는 회사에서 이런일이 발생한다면 어떻게 행동했을까' 라고 생각해보았을때, 

내가 고생해도 문제가 발생해도 어쩔수 없다고생각했지만, 

문제가 있을때 직무랑 어떻게 관련되어 있는지판단하여 인사결정해야한다는 것을 알았습니다.

4주차 수업은 면접실습으로 이루어진다고 설명해주셨는데, 나의 강점과 어필할 경험들을 미리정리해야겠다는 생각이 들었습니다. 계속되는서류탈락의 원인을 잘 알고있지만 저의 강점을찾는것을 미루고 자소서쓰기에만 급급해 있었습니다. 4주차가 되기전까지 정리하여 면접실습에 열심히 임하겠습니다.

과제1. 나 때문에 샘플불량으로 팀목표달성을 못할때 해결방안

1.샘플을 만든 봉제실에 연락하여 잘못된점을 이야기한다

2.거래하던 봉제실에서 납기일에 수정된 샘플이 완성되지 못할경우 주변에 가능한 다른업체를 찾아 의뢰한다

3.수정된 샘플을 디자인실에 컨펌을 받고 고객사에 컨펌된 서류와 샘플을 송부한다

과제2. 두괄식 맨앞에 써야하는것

내가 하고싶은말이 아니라 인사담당자, 회사가 듣고 싶어하는 내용을 핵심적으로 써야한다.

과제3. 구글현직자가 면접에서 스펙 대신 내세운것

어떤분야에 도전할때 '어떠한 태도를 기르는 훈련을 하기위해 임했다' 라고 그 행동을 한 이유와 배운점을 언급하였다.

과제4. STAR의 3가지 조건

1.직무역량이 도출되는STAR 

2.조직 안에서의 경험을 선별하는것 

3.성과를 정량적으로 제시하는것