프리패스 54기 안찬희 3주차 수업후기

네이버카페_프리패스54기 안찬희

2019.01.31 09:00

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https://community.weport.co.kr/classreview/4508735

*후기

회사보다 팀이 우선이라는 원칙을 배웠습니다.

나는 회사보다 먼저 팀에 소속되어 있습니다. 내 직무와 팀을 우선적으로 생각해 그 안에서 리더십을 행사해야 합니다.

팀이 맡은 일에 충실하여 성과를 내는 것이 회사가 잘 운영될 수 있는 길이라고 생각했습니다.

저는 이를 책임과 관련하여 이해했습니다. 내 소속을 명확히 정의하고 그 조직 목표에 맞게 리더십을 행사하면 더도 덜도 없는 책임을 질 수 있다고 생각했습니다.

*세아상역 과제

상황- 생산요청을 반려 당해 "팀 목표 매출을 달성하지 못하는 상황"

단계별 액션

1. 목표를 공유하는 팀원들에게 연락해 문제 상황을 공유한다.

2. 내 샘플의 문제점을 해결한 후 제시간에 생산할 수 있는 생산처를 찾아 매출에 누가 되지 않도록 한다.(가능성 희박)

3. 2번이 불가능한 경우, 추가 매출 가능성이 가장 큰 상품을 맡고 있는 팀원의 매출을 높여(추가생산과 프로모션?을 통해) 매출 부족분을 해결하도록 한다.

*질문

마지막 인사고과 문제에 의문이 있습니다.

문제제기하면 안 된다라는 뜻에는 동의했는데

그 결과를 위한 사고 프로세스가 어떻게 되는지 궁금합니다.

1번과 2번 중 어느 것이 맞는지, 둘다 틀렸다면 어떻게 생각하는 게 옳은지 궁금합니다.

1. 팀간 목표가 달라 서로 간섭하면 안 되듯이, 팀 내에도 직급에 따라 목표가 다르기 때문에 그를 침범하면 안 된다.

2. 항상 우선순위을 팀 목표에 둬야 하기 때문에 잘못된 인사고과를 참고 팀 화합을 생각해야 한다. 팀목표를 제외한 것에는 리더십을 발휘하면 안 되고 팀 목표에만 리더십을 발휘하자.

수강후기