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올케어 141기 노혜상 3회차 수업후기

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이번 3회차 수업에서 제가 잘몰랐던 PD, MD에 대하여 알게된것 뿐만 아니라 그들의 입장에서 토론을 하게되었습니다. 다시 한번 직무직설70의 유용함을 일단 알게되었습니다. 

직무직설에 의하면;
TV홈쇼핑의 경우 연령대, 방송시간대, 요일, 공중파 및 종편의 인기 프로그램 등과 같은 요소에 따라 상품이 방송되는 시간이 달라집니다.MD는 쇼호스트, PD, 편성팀, 물류 팀과 끊임없이 협의하고 방송을 준비합니다 이 과정에서 단 한곳이라도 누수가 생기면 방송결과에 악영향을 끼치게됩니다. 특히 담당 pd와 방송 전 매번 미팅을 갖는데 이떄 해당 방송에서 상품의 소구점을 살릴 수 있는 요소를 찾아 방송에 반영하게 됩니다. 

"홈쇼핑 MD가 되고자 할 때 가장 필요한 역량으로는 커뮤니케이션 능력, 조직적응력입니다. 의견을 조율해야하는 일이 많고, 또한 상품을 기획하는 총대를 메는 것이기 때문에 들이대는 뻔뻔함, 근성, 꼼꼼함이 필요합니다."

정확했습니다. 주어진 스토리는 TV홈쇼핑을 담당하는 CJ PD와 MD간의 마찰이었습니다. PD처럼 쇼를 진행하는 중 중단해버리는 사람들과 일을 함께 하게 됩니다. 그렇기때문에, 당연히 자신이 주어진 업무에 관해 리더십을 가지며 물어보는것이 당연한것이었습니다. 

처음 리더십을 주장하던 저였는데, 수업시간에 소극적인 자세를 선택하였습니다. 물론 협업도 중요했지만, 주어진 업무에 문제가 생긴다면, 이를 제기하는 것이 옳은 일입니다. 이 토론은 저에게 다시 한번 주어진 업무에 리더십을 가지는것의 중요함을 느끼게 해주었습니다. 

마지막으로, 아직 저는 성공을 부르는 자소서를 마스터하지 못한 것 같아 제대로 공부할것입니다. 저는 읽었지만, 과연 키포인트를 파악했는지 의문이 들게되었습니다.

 다시 한번 '편집' 하겠습니다. 당분간 저는 자소서 '편집자'가 될것같습니다. 



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작성자 네이버카페_올케어141기 노혜상

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