올인원 1기 박설영 7주차 수업후기

면접에서 다양한 질문을 많이 하는 이유에 대해 다시 한 번 생각할 수 있었습니다. 그 이유로 나는 비싼 인재이기 때문이라는 것입니다. 그렇기에 확실한검증 과정이 필요한 것이고, 여러 질문을 통해 나에 대해 알아보려 한다는 것입니다. 이런 질문에 대해 압박한다는 생각에 벗어나, 나에 대해 편하게 알릴수 있는 마음가짐을 가져야 할 것입니다.

Q. 진정성이란? LG전자와 애플 광고의 차이점 /  나는 왜 이 일을 하는가? / WHY / Happen to

면접관들은 우리가 이 회사에 입사하기 위해서 태어난 사람이 아니라는 것을 알 것 입니다. 그렇기에 회사에 나를 억지로 끼워 맞추는 등 억지스러운 접근 방식을 자제해야 할 것입니다.

Happen to ~ 그동안 나의 경험의 결과가 이 회사에 지원할 만한 동기,현재 면접의 자리라는 것, 그리고 그것을 통해 더 큰 가능성을 보여줄 수 있다고 어필해야하지 않을까 라는 생각이 들었습니다. 면접관들이 알고 있는 회사 지식에 대해 자랑하는 것보다 ‘나’에 초점을 맞추고, 내이야기를 어떻게 전달할 것인지 집중하겠습니다.

Q. 김정운 교수 / 지원자들의 모의면접 영상

면접에서 ‘시각’의 중요성에대해 다시 한 번 깨달을 수 있었습니다. 면접에서 보여지는 모습이 중요하다는 것은 누구나 잘 알고 있습니다. 단정한 복장, 헤어 스타일도 중요하지만 더 중요한 것으로 ‘얼굴 표정, 미소’라는것을 배웠습니다. 상대에게 밝고 긍정적인 느낌을 전달할 수 있는 미소,인상 관리에 신경을 써야겠습니다. (+즐거운 마음가짐으로 구직활동에 임할 것)

Q. 직무가 아닌 다른 직무에 배치가 된다면 어떻게 할 것인가?

다른 직무에 배치가 되는 것에 당황스럽다는 솔직한 감정을 표현해도 괜찮다. 나의 과거 경험들이 새로 배치되는 직무에서도 활용하여 더 큰 성과를 낼 수 있을 것이라 생각한다. 내 경험, 경력을 활용해서 내가 기여할 수 있는 부분을 찾아서 전문성을 확보, 성과에기여하도록 노력하겠다.

예전 면접에서 해당 질문을 받은 적이 있었습니다. 지원 직무는 부품구매였는데, 과거 이력인 생산기술에 배정되면 어떻게 할 것인가 라는 질문이었습니다. 구매 직무에 도전해보고 싶지만, 나의 이력이 생산기술에 적합하다고판단이 된다면 따를 것이다. 생산기술팀에서 성과도 냈었고, 힘든직무인 것을 알지만 보람이 큰 직무 라는 것도 직접 경험했다. 또 여러 성과를 낸 경험을 활용해서 제조경쟁력 향상에서 퍼포먼스를 내겠다. 이런 식으로 대답을 했었습니다.

Q.나를 표현하는 3가지키워드 (직무랑 연결되지 않아도 됨)

나를 솔직하게 표현하는 것이 좋을 것 같다고 생각했습니다.

Q.대한민국 국민으로서 자랑스러웠던 경험

최근에 경험한 적이 있었지만, 이것을 면접장에서 솔직하게 이야기해도되는가 망설여서 발표하지 못했습니다. 거창하거나 포장된 이야기보다는 이것 또한 솔직하게 나의 생각을이야기하면 되지 않을까 생각했습니다.

Q. 상사의 비리를 목격했을 때 어떻게 행동할 것인가?

규정에 대한 확인, 인물에 대한 언급은 없이 상사에게 비리의 행동에 대해 언급하며 어떻게 해야할지 조언을 구하겠다

Q.업무 효율성을 높일 수 있는 신규 시스템을 도입하기로 했다. 그러나 일이 많이 밀려있는 상태, 그러면 어떻게 할 것인가?

도입기간, 적응기간이 필요하다고 생각해서 3번을 골랐습니다. 그렇지만 직무에 대한 리더십을 가지고 변화에 적응, 회사의 규정을 바로 수용하는 자세가 필요하다는 것을 다시 한 번 알 수 있었습니다.

Q.우리 회사에 지원한 이유

Happen to~ 내 이야기를 많이 할 것!

Q.단점에도 불구하고 나를 채용해야 하는 이유

나의 명확한 강점을 인지하고 있는 것이 중요하다. 누구나 단점은 가지고있고 나 역시 단점이 있는 사람이다. 그렇지만 나는 강점이 더 큰 사람이며, 이 강점을 활용하여 직무에서 더 큰 성과를 낼 수 있다고 근거, 자신감있게표현하는 것이 중요할 것 같습니다.  활용하여직무에서 더 큰 퍼포먼스를 낼 수 있을 것이라고 강조할 것