7월 16일날 진행되었던 2회차 수업에서 느낀 점은 그룹 토론을 하면서 내 스스로가 현실적으로 옳게 생각하는 부분도 있었지만, 그 틀을 깨야 하는 부분이 존재했음이다. 리더십과 팔로워십을 생각해보았을때, 나는 신입사원은 매사에 팔로워십을 따라야한다고 생각했었다. 하지만, 선생님께서 주신 두 기사를 읽어보며 이러한 고정관념의 틀을 깨지 못했던 나 자신이 부끄러웠다.

이러한 마음가짐을 고치기 위해서 두산 박용만 회장께서 말씀하셨듯이 단순반복 작업을 신입사원에게시키더라도 고민을 하는 사원을 원한다는 기업의 트렌드에 맞추어 주체성을 가지고 회사에 필요한 인재가 되어야 나의 가치가 올라갈 수 있다는 교훈을얻었다.