올인원 2기 2회차 수업후기

2회차 수업은 크게 두가지 주제를 이어 설명하셨습니다.

또한 1회차 수업과는 다르게 처음부터 선생님이 던지는 물음에 답하는 방향으로 수업이 진행되었습니다.

1. 자신의 기준과 대다수의 다른사람'들'의 기준과 다른경우 자신의 기준을 유지해야 하는가?

- 처음에는 현재 제가 하고 싶은 직무나, 직군을 찾는 중이여서 그런지 자신의 기준이라는 점에 매몰되었습니다. 때문에 어떠한 경우에도 자신의 기준을 가지고 있어야 저의 지상 목표인 행복에 다다를 수 있다고 생각하였으나, 토론의 처음에 발언을 할때, 선생님이 제가 생각한 기준인 성장과 회사, 직무가 맞지 않는다면 바로 퇴사를 할 것인지 질문을 하였을 때. 평소 제가 생각하던 생각과는 많이 다른 발언을 하고 있음을 깨달았습니다. 그리고 그 후 같은 주장을 하는 팀원들에게는 미안하지만, 제일 먼저 이적을 하였습니다. 경험을 하지 않고 그 회사나 직무를 판단한다는 것 자체가 굉장히 오만한 생각이라 느꼈습니다. 또한 직장생활을 하게 되고 경험을 하게 되면, 현재 제 기준이 명확하지 않기 때문에 기준이 많이 바뀔 수 있다고 생각하였습니다. 또한 선생님이 해주셨던 말중 가장 기억에 남는 말은 힘든 곳에 가야한다는 얘기였습니다. 얼마전에 제 사촌이 공무원에 붙어서 공직생활을 시작하게 되었습니다. 그 때 아버님께 편하고 좋은곳에 가게 해달라고 부탁하였지만, 아버지는 처음에 고생을 해야 공직을 길게 잘 할 수 있다고 하여, 가장 힘든곳으로 보냈습니다. 그 당시에는 아버지의 행동이 이해가 되지 않았지만, 오늘 수업을 통하여 이해할 수 있었습니다.

2. 팔로우쉽 / 리더쉽

- 이 경우에도 처음에는 잘못된 오답인 팔로우쉽이 맞다고 생각하였습니다. 그 이유는 제가 현대제철에 떨어진 이유와 같은 궤를 가지고 있다고 생각이 됩니다. 지금까지의 저는 꼰대회사에 들어가기 위해서는 저 스스로가 그사람들과 비슷해지기 위하여 꼰대가 되어야 한다고 생각하였습니다. 그래서 스스로 꼰대처럼 생각하고 행동하였던 것 같습니다. 그러나 토론을 진행하면서 곰곰히 생각해보니, 제가 경험한 회사의 부장/ 팀장급의 분들 그리고 저의 아버지와 아버지의 친구들을 보아도 꼰대인 것을 부인하지는 않지만, 스스로가 더 나아가고 꼰대의 이미지를 벗기위해 노력하시는 분들이였습니다. 그리고 그런 분들은 우리한테는 스스로 주체적으로 일을 할 수 있는 능력과 태도를 볼 것이라 생각하고 이번에도 이적을 하였습니다. 주체적으로 일을 해야한다는 점의 깊이에 대하여 다시 생각할 수 있는 기회였습니다. 주체적으로 일을 해야하나 선배들이 만들어 놓은 매뉴얼을 전적으로 따라야한다라고 생각하였지만, 이제는 매뉴얼 안에서도 내가 더 성장하고 회사가 더욱 나아가기 위하여 주체적으로 설정할 수 있는 내용은 변화하여야 한다고 생각합니다.