Make 와 Happen의 차이라고 생각했습니다. 그래서 처음에 Everything & happened 이라고 답했는데 happen to 인줄은 ... 크게 벗어나지 않았다고 생각했습니다. 또한 애플의 방식처럼 자신들의 가치관을 갖고 목표를 이루려고 노력하는 과정속에서 자연스럽게 발생한 어떤한 결과물이 사람들에게 더 효과적으로 와닿는 다는 점을 명심하고 자소서나 면접 때 쓸 수 있도록 ㅎㅐ야겠다고 생각했습니다.

1. 다른 직무로 배치된다면?

홈쇼핑, 백화점 준비할 때 지원 카테고리 말고 다른 쪽으로 배치된다면? 이라는 질문을 들었을 때는 직무 역량으로 대답 했었는데 한발 더 나가 지원 직무에 배치 받지 못할 경우는 생각해 보지 못했습니다..
수업 시간에 했던 '나를 필요로 하는곳에서 일한다'라는 마인드와 배치받는 받는 곳과의 직무 역량 공통성을 위주로 대답을 하는것이 맞다고 생각했는데 계속 틀려서 혼란이 온 질문이였습니다.

  

2. 자신을 3가지 키워드로 나타내라

키워드의 연관성 보다는 자신을 가장 잘 나타내는 3가지로 묶어 따로 이야기를 푸는것이 좋을것이라 생각했는데 하나의 스토리 내에서 연관된 키워드를 뽑아내는 것이 핵심이라는 것을 배웠습니다. 

건방질 수도 있지만 이 질문은 면접의 당락을 결정짓는 중요한 질문이라고는 생각하지 않았습니다. 답이 있는 질문이라기 보단 면접자의 의도를 산만하게 하고 주요질문을 던지기 위한 사전작업 정도라고 생각했습니다. 하지만 원하는 답이 있었고 가치관을 확인하기 위한 질문임을 깨달았습니다. 유사경험을 통해 이 사람의 가치관을 판단할 수 있는 근거가 되기 때문이였습니다.