프리패스53기 윤소담 3회차 수업후기.

네이버카페_프리패스53기 윤소담

2019.01.20 06:12

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https://community.weport.co.kr/classreview/4507985

안녕하세요 53기 윤소담입니다.

3회차수업에서는 일할 때는 리더십을 가지고 근무에 임하는 것 뿐만 아니라

팀의 목표가 우선된다는 것을 알았습니다

회사를 다닐 때에도 운영1팀 2팀끼리는 도와도, 운영-물류,운영-관리 다른팀의

요구사항은 잘 들어주지 않았던것 같습니다.

도와줬다가 문제가 생겨도 그쪽에서는 나몰라라 태도로 나오니 도와주기도 싫었었는데..

이런 상황이 도의적 책임은 있을지 모르나 직무적 책임은 없다는 것을 알게 되었습니다.

그만큼 회사, 사회생활은 냉정한 곳이다...

회사목표와 팀의 목표가 일치하지 않을 때 팀의 목표가 우선이다

팀의 유기적인 협업은 이루어질 수 없는 것

회사생활에 관한것은 직무관점에서 접근하도록 하겠습니다

1. pd,md누구의 책임이 큰가. - pd에게 도의적인 문제는 있을지 모르나 직무적으로 봤을때 100% md의 책임

2. 추가실적을 올려야 되는 영업팀의 부탁을 들어줄 것인가 - 들어줄 이유 없다. 더구나 들어줄 수 없는 이유 또한 분명했다. 부탁들어주다 손실 나는 부분은 영업팀이 메꿔주지도 않을 것이다. 팀이 우선이다

3. 노조측의 권리행사를 할 것인가 - 권리행사하는 것은 직무외적인 문제다. 내 업무부터 수행하자

4. 열심히 했지만 낮은 인사고과점수. 협의시도할 것인가 - 협의는 못할지라도 이유는 물어보자는 생각이었지만. 나의 직무외적인 것이기 때문에 참견할 수 없는 것이다.

(팀장님은 항상 어려운게 있으면 물어보고 도움을 요청해라 하셨고, 팀원들이랑도 친하게 지내셔서 어렵지 않은 존재로 인식하고 있었는데.. 다른회사가면 그렇게 어렵고 높으신 분인가요....?)

5. (과제) 문제 - 샘플불량으로 생산계획에 차질이 생겨 팀목표 달성에 어려움이 생겼다

해결방안 - 새로운 샘플 받고

- 팀목표달성 위해 팀원들과 상의 후

- 여러공장에서 상품생산하여 수량을 맞춘다..?

- 마지막으로 보고

동원이나, 한화에서 pt면접을 본다기에 도대체 뭔가 싶었는데...

문제를 정의하고 해결방안을 찾는 방식으로 하면 되겠네요..

모르는 내용의 문제가 나오면 답을 찾기가 참 힘들것 같습니다.....

감사합니다!!

수강후기