기업형 인재가 어떤 것인지 더욱 구체적이고 명확하게 이해하는 시간이었습니다. 기업 측에서는 미처 말하지 않는 부분들을 알 수 있어서 더욱 유익했는데, 특히 저는 조직 적응력에 대해 추상적으로만 알고 있었던 것을 선명하게 이해된 게 이번 주차에서의 성과입니다. 수업 대부분이 면접 때 가지고 가야 하는 일종의 사상을 심어주는 듯한 내용이 주였는데, 조직 적응력 면에서도 '고생하는 것을 일단 인정하는 태도'를 보이는 것이 중요하다는 걸 깨달았습니다. 가령, '교대근무가 힘들 것 같은데 잘할 수 있겠냐'는 면접관님의 질문에, '아니요 고생이 아닙니다, 힘든 게 아닙니다' 식의 태도 보다는 구체적인 사례를 들어 '힘들지만 나는 이런 이력과 경험에서 잘 견뎌본 경험이 있다'는 식으로 태도를 잡으면 될 것 같다는 생각 얻었습니다.