김윤상 경영학 스터디 66기
성실한나비7072
2024.07.21 23:38
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제2절. 현대경영학의 발전과정
1. 고전적 경영이론
생산성 중심
- 테일러의 과학적 관리법
: 시간연구, 동작연구, 과업관리, 차별성과급제, 직능식조직, 계획부제도, 작업지도표 제도,고임금 저노무비 > 작업자의 작업활동에만 초점을 둠으로써 경영을 전체적으로 보지 못한 한계
- 포드의 컨베이어 벨트 시스템
3S, 컨베이어 벨트 시스템, 동시관리, 포디즘(봉사목적), 고임금 저가격
- 페이욜의 관리일반이론
기업활동 : 기술, 관리, 회게, 보전, 재무, 영업
관리과정 : 계획 조직 지휘 조정 통제
14가지 일반적 관리원칙
- 베버의 관료제론
공식화 / 계층화/ 분업/ 문서화/ 공사의구분/ 공식적 채용/ 신분보장/ 몰인격성
2. 신고전이론(행위이론)
인간은 비합리적이며 사회적인 존재, 감정의 논리
(1) 인간관계론
(2) 행동과학이론
맥그리거의 X-Y이론
3. 근대적 경영이론
(1) 바나드
협동시스템 / 조직균형이론 / 권한수용설
(2) 사이먼
완전한 합리성과 제한된 합리성
#김윤상 공기업 경영학 #경영학 강의 #전공필기
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작성자 성실한나비7072
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