김윤상 경영학 스터디 66기

CH1. 경영학개론

1절. 경영학 및 경영자

 

 

4. 경영자

 

(4) 대리인 비용

 

자본의 대리비용 : 경영자-주주/채권자 간 대리문제

- 특권적 소비 : 주주에게 받은 돈으로 하고 싶은대로 소비

 감시비용 / 확증비용 / 잔여손실 

- 단기적 이익에 치중

 

부채의 대리비용 : 주주-채권자 간 대리문제

- 위험유인

부채비율(=부채/자본)이 높을 때, 주주는 high risk > high return을 선호한다.

(채권자의 부가 주주에게 귀속되므로)

부채비율이 낮을 때, 주주는 HR을 피하고 싶어한다.

- 과소투자유인

파산 가능성이 매우 높은 기업에서 발생

 

대리인문제 해결방안

주식매입선택권(stock option)

 

5. 경영관리

(1) 의의

기업 목표를 효과적 효율적으로 달성하기 위해 기업이 보유한 각종자원과 정보 등을 계획, 조작, 지휘, 통제하는 활동

 

(2) 계획

-쿤츠의 경영계획의 원칙

합목적성의 원칙

계획우선의 원칙

일반성의 원칙(보편성의 원칙)

효율성의 원칙(경제성의 원칙)

 

(3) 조직

수립된 계획의 효과적 수행을 위해 업무를 분화하고 부문화하며, 직무를 구성원에게 할당하며, 직무수행에 필요한 권한과 책임을 부여하는 행위

 

(4) 지휘

계획의 차질 없는 실행을 위해 경영자가 리더십, 동기부여, 의사소통 기술을 이용하여 경영자원을 이용하는 행위

 

(5) 통제

계획대고 진행되고 있는지를 확인하고 감독

통제유형

- 사전통제 : 예측한대로 진행되지 않을 가능성 있음

- 동시통제(진행 통제) : 비용개선, 업무개선효과 높음

- 사후통제(산출 통제) : 문제 수정에 한계

 

6. 기업가 정신

기업가는 사업의 불확실성과 위험을 감수하면서 이윤을 획득하기 위해 창조적 활동을 하는 사람

기업가정신이란 외부환경 변화에 민감하게 대응하면서 혁신적인 사고와 행동을 하고, 새로운 가치를 창조하는 일련의 활동과정

슘페터 - 혁신적 행위 > 창조적 파괴 > 기업이윤

 

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