현대모비스 / 플랜트운영 / 2015 하반기

[ 합격 스펙 ]

지방국립 / 3.5 / 토익 820 / 인턴1, 봉사1

[ 합격 자소서 ]

1. 희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성) IT는 기존의 모든 분야를 주도하고 있습니다. 미래의 신제품은 기존 기능이 업그레이드되기보다는 새로운 스마트 기능이 포함되어 있어야 신제품이라 불릴 수 있을 것입니다. 휴대폰의 전화기능과 자동차의 주행기능은 당연한 기술로 여기지만, 스마트폰의 새로운 어플리케이션이나 자동차의 운전자 지원 시스템은 우리의 흥미를 충분히 이끌어 냅니다. 이러한 강력하고도 세련된 변화들은 저를 매료시키기에 충분하였고, 새로운 미래를 선도하는 기업인 현대오토에버와 함께하기 위하여 다음과 같은 노력을 하였습니다. 첫째, 프로그래밍, VHDL 등의 능력도 두루 기르고 있지만, 특히 통신은 어느 곳에나 포함되기에 중점을 두고 노력하고 있습니다. XML과 TCP를 이용한 소켓 프로그래밍 메신저를 만들어 보았고, 인터네트워킹으로 독립적인 LAN과 WAN을 구축해 보았습니다. 둘째, IT에 끊임없는 관심을 두고 있습니다. SNS로 최신 정보를 습득하고, 유망한 IoT 기술의 박람회 및 설명회에 참여하고 있습니다. 2. 본인이 도전했던 여러 경험 중 가장 힘들었던 경험을 작성하고 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성) 가장 힘들었던 경험은 새로운 아이디어를 생각해 내는 것이었습니다. 공모전의 아이디어를 구상하는 것, 졸업 작품의 아이디어를 구상하는 것…. 등 구상하는 단계에서 절대적으로 많은 시간이 소비되었고, 문제 풀이가 아니니 해결방안 또한 마땅치 않았습니다. 이를 통하여 가장 중요한 창조적인 아이디어를 도출하는 방법을 알게 되었습니다. 끊임없이 대상에 대해 생각하기 위한 몰입 환경을 만들어야 하고, 지난 아이디어도 다 버릴 것이 없기에 종류별로 분류하여 기록해 두고 보완하여야 하며, 다른 사람과 아이디어를 공유하여 함께 의견을 내는 것도 큰 도움이 되었습니다. 정작 중요한 일들의 시작은 앞으로의 계획 설계와 창조적인 아이디어를 생각해 내는 것에서부터 출발합니다. 이는 기업에서도 마찬가지라고 생각합니다. 가치를 찾는 것이 으뜸으로 중요하고 나머지는 경험, 열정, 주위의 도움으로 헤쳐 나갈 수 있을 것입니다. 이를 통하여 현대오토에버의 새로운 가치 창조에 이바지할 것입니다. 3. 본인의 장점과 단점에 대해 작성하고 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성) 저의 장점은 탁상공론이 아닌 경험과 정보에 바탕을 둔 실행력입니다. 대표적으로 3학년을 마친 후 모터연구개발 부서에서 인턴을 수행하였습니다. 이공계의 큰 축인 기계 분야를 알지 못한 채 나아가는 것은, 여러 분야를 아우를 수 있는 창의적이고 폭넓은 아이디어를 떠올리기 어려울 것이라고 느꼈기 때문입니다. 이를 위하여 이론 공부도 좋겠지만, 현장에서 배울 수 있는 유연함이 더욱 도움이 되리라 판단하여 인턴을 수행하였습니다. 모터연구개발 부서에서 모터의 TNI측정 방법부터 원하는 rpm, 토크 등으로 사양을 변경할 수 있을 정도의 업무 수행을 통하여 IT와 기계 등의 여러 분야를 융합할 수 있는 인재라고 자부합니다. 저의 단점은 대중 앞에 나설 때 긴장을 하는 것 입니다. 이를 극복하기 위하여 몸으로 부딪히는 도전을 하였습니다. 작년부터 입시학원에서 7개월간 학생들을 가르치며 프레젠테이션 능력과 자신감을 기를 수 있었고, 선생님으로서 책임감을 기를 수 있었습니다. 4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성) 에너지 절감 및 탄소배출 규제 대응을 위하여 에너지 및 환경 솔루션 산업이 크게 성장 중에 있어, 현대모비스는 M2M을 활용한 에너지 절감 및 탄소배출 규제에 대응하는 솔루션을 제공하고 있습니다. 나아가 저는 Smart meter와 관련 device의 성장에 발맞추어 데이터 모니터링을 넘어 사전 진단, 고객에 맞춘 사용량 예측 서비스 등의 예측 서비스를 제공하고, 네트워크 인프라를 구축할 것입니다. 다양한 경험을 바탕으로 한 소통에 능한 인재입니다. 대표적으로 작년, 낯설었던 팀원들과 함께 캄보디아로 봉사를 떠나 현지 중학생을 대상으로 IT교육을 하였습니다. 학생들 스스로 필요한 것을 찾아 만들 수 있도록 구글링부터 직접 부품을 사는 방법까지의 모든 과정을 가르쳤고, 그 결과로 스피커를 직접 만들도록 하였습니다. 이러한 교육 방식 때문이었는지 정보화 진흥원에서 ‘우수활동팀’으로 선정될 수 있었습니다. 열악한 환경에서의 도전과 협력을 통하여 어려움을 해쳐나갈 것이라 자신합니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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