메뉴버튼

현대위아 / 품질/생산 / 2015 하반기

상세페이지-메뉴
https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/4523636


[ 합격 스펙 ]

금오공대 / 3.92 / 토익 780 / 어학연수(필리핀, 호주)


[ 합격 자소서 ]

1. 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오. <인생은 b와 d사이의 c다.> 프랑스 철학자 장 폴 사르트르는 “인생은 탄생과 죽음 사이의 무수한 선택으로 이루어져 있다.”라고 말했습니다. 이 명언을 듣고 ‘내가 인생을 살면서 얼마나 많은 선택을 하며 살았는지.’ 생각을 해 보니 뜻밖에 많지 않음을 알았습니다. 그래서 낯을 많이 가리고 사람들 앞에서 긴장을 많이 하는 성격을 개선하기 위하여 슈퍼스타 K 오디션에 도전하기로 하였습니다. 슈퍼스타 K는 카메라와 심사를 받아야 한다는 점에서 중압감이 강하기 때문에 가장 적절하다고 생각되었습니다. 그 후 이 최종 목표를 위하여 처음 했던 것은 친하지 않은 어색한 사람들과 노래방을 갔고 두 번째는 길거리에서 거리공연을 중인 사람과 같이 노래를 불러보았으며, 세 번째로는 학교 축제 오디션에 나가 많은 사람 앞에서 노래를 불렀습니다. 처음에는 입도 버벅대고 다리는 의지와 상관없이 후들후들 떨려와 서 있기도 힘들었습니다. 하지만 많은 시도를 하니 점점 두려움이 없어지고 ‘내가 떨 이유가 없다’라고 생각이 들어 슈퍼스타 K 오디션에서도 무사히 오디션을 마칠 수 있는 밑거름이 되었습니다. 2. 타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험과 그 과정에서 본인의 역할, 갈등, 극복을 위한 노력 등을 기술하시오. <삶은 모순이다.> 창의공학이란 과목을 수강하면서 TRIZ를 이용하여 창의적 사고를 하는 방법을 배우고 현재 해결되지 않는 문제들이 해결될 방법을 도출하는 팀 프로젝트를 하게 되었습니다. 팀원이 모두 배운 TRIZ를 이용하여 세퍼레타라는 기계에서 발생하는 요소와 요소들이 가진 특성 그리고 발생하는 문제에 대한 모순을 발견하는 데 중점을 두어 회의를 하였습니다. 회의하면서 모순이라는 것이 고정관념에 가까운데 서로서로 고정관념이 다르다 보니 팀원이 모순이 발생한 요소를 설명해도 이해를 하지 못하는 경우가 발생하였습니다. 그래서 팀원들에게 중재역할을 하기 위하여 “자신이 가진 고정관념에 집착하지 말고 새로운 도화지에 새로운 그림을 그린다.”라는 생각으로 받아들여야 한다고 말했습니다. 처음에는 고정관념을 깨기 힘들었으나 팀원들은 서로 자신의 주장만 말하며 갈등을 겪는 것에서 벗어나 서로 이해하는 조화로운 팀이 되었고 서로 의견을 더 조율하며 협동할 수 있었습니다. 그래서 이 주제를 통해 수업 조별 중 1위를 차지했을 뿐만 아니라 이 해결책을 가지고 특허 신청을 하게 되었습니다. 3. 타인과 차별화 할 수 있는 경쟁력을 자신의 경험을 바탕으로 기술하시오. <두려움이란 괴물을 잡아먹다.> 호주 워킹홀리데이를 하면서 외국, 영어 그리고 돈에 대한 두려움을 없앤 경험을 두려움을 극복하려 했던 마음과 노력을 통해 얻어낼 수 있었습니다. 호주 워킹홀리데이를 하면서 스스로 가진 돈이 너무 적어 무슨 일이라도 하지 않으면 당장 한국으로 돌아가야 하는 상황이었습니다. 부족한 영어 실력으로 이력서를 만들어 도시의 음식점과 가게에 제출하였으나, 동양인을 고용하지 않거나 영어를 원어민 수준으로 하지 않으면 뽑아주지 않았습니다. 그래서 인터넷을 통해 도시 외곽의 농장, 공장 등에도 접촉하게 되었습니다. 이력서 낼 곳의 정보를 얻고 무작정 이력서와 전화번호만 들고 찾아가 일을 하게 해 달라고 했습니다. 처음 돌아온 대답은 “기다려야 한다.”였습니다. 그래서 거리가 왕복 3시간이었던 곳을 매일 찾아가 얼굴을 비치고 ‘내가 계속 기다리고 있다.’라는 모습을 보여주었습니다. 그 결과를 맺은 것은 2주 후였습니다. 이후 ‘두려움은 끈질긴 집념 앞에서는 바람 앞에 등불이다.’라는 교훈을 얻었고, 회사에서도 끈질긴 집념으로 문제점을 극복해 나갈 수 있는 준비가 되었습니다. 4. 입사지원을 하게 된 동기와, 자신이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 구체적인 이유를 기술하시오. <귀를 항상 열어두겠습니다.> 현대위아에서 특히 품질/생산 직무를 지원하게 된 동기는 새로운 곳을 도전하는 도전자로서 지금보다 높은 곳을 바라볼 수 있는 회사라고 생각되어 지원하게 되었습니다. 또한, 품질과 생산 부서는 한정된 생각이 아니라 폭넓은 사고를 통해 많은 문제점을 해결해야 하기도 하며, 실패를 두려워하지 않는 마음으로 문제점들을 개선하려 하는 끈기를 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 그리고 고객의 마음에 귀를 기울여 받아들이는 폭넓은 마음과 같은 부서 사람들과의 소통과 협력이 많이 필요합니다. 그래서 20대의 패기와 실패를 두려워하지 않는 이 근성으로 아르바이트로 공장의 사출 쪽에서도 일하며 같은 부서 사람들과의 소통과 협력이 얼마나 중요한지 알았고, 문제가 발생하였을 때 다양한 생각을 통해서 제품의 불량을 줄이는 수단을 취하려고 끈기있는 모습을 보여주었습니다. 그리고 외국 생활을 하면서 사고의 폭을 넓히고 많은 것을 보고자 노력하여 나 자신이 정저지와에서 벗어나도록 주위의 다양한 사람들의 사고를 이해하며 맞춰갈 수 있도록 한 노력을 많이 했고 품질/생산이 저에게 적합하다고 생각합니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.

신고하기
close-icon

작성자 위포트 매니저

신고글 현대위아 / 품질/생산 / 2015 하반기

사유선택
  • check-icon
    욕설/비하 발언
  • check-icon
    음란성
  • check-icon
    홍보성 콘텐츠 및 도배글
  • check-icon
    개인정보 노출
  • check-icon
    특정인 비방
  • check-icon
    기타

허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은
불이익을 받으실 수 있습니다.

댓글 0