[ 합격 스펙 ]
수도권 4년제 / 3.6 / 토익 875, 토스 레벨6 / 봉사활동, 대외활동1회
[ 합격 자소서 ]
1.삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
삼성카드 IT 부서의 담당자는 고객의 카드 사용 데이터를 분석하여 이를 통해 고객에게 알맞은 서비스를 제공하기 위해 끊임없이노력하고 있습니다. 또한, 삼성카드의 전자 금융 시스템적오류를 줄여 고객에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 노력해야 합니다. 이러한 노력은 금융과 IT를 결합한 거대한 금융 인프라를 구축하게 하였습니다. 삼성카드의빅데이터, IT를 활용한 건전한 소비문화와 국민 생활 편의에 이바지하여 가치를 창출하는 모습은 저에게큰 매력으로 다가왔으며, 고객으로부터 인정받는 최고의 서비스 회사가 되고자 노력하는 삼성카드에서 저의성실함을 바탕으로 고객이 최고의 만족을 느끼는 서비스를 제공하고 싶어 지원하였습니다.
삼성카드에서전자 금융 서비스를 하기 위해 효율적인 정보기술 운영 전략을 찾도록 노력할 것이며 고객의 가치를 위협하는 해킹,바이러스 같은 보안 서비스뿐만 아니라 기업이 추구하는 핵심역량을 위한 자기 계발과 공부를 하는 노력을 할 것입니다.
삼성카드가고객으로부터 인정받는 국내 1등을 넘어 세계 일류 카드 회사들과 발걸음을 나란히 할 수 있도록 함께달려나가고 싶습니다.
2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건,인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)
[성실함은 최고의 무기]
'성실함'이 인간관계와사회생활에 있어 중요하다고 배우며 자랐습니다. 2009년 읍사무소 사회복지 팀에서 군복무를 하였습니다. 이전 공익근무요원들의 근무태도가 좋지 않아 읍사무소 내에서는 공익근무요원을 받으려 하지 않았고 시선도 별로좋지 못했습니다. 그래서 읍사무소 내에 제 선임은 없었고 공익근무요원은 저 혼자였습니다. 이전 공익들처럼 그냥 ‘2년만 채우고 가겠지‘라는 생각을 하셨는지 처음에는 복사, 서류배달 같은 간단한 업무만주셨습니다. 좋지 않은 시선과 반기지 않는 분위기 때문에 처음에는 2년을어떻게 보낼지 걱정이 많았습니다. 부모님께서 네가 어떻게 하는가에 따라 사람들이 대하는 게 달라진다.'라는 조언을 해주셨습니다. 그래서'공익이 뭐 그렇지' 라는 선입견을 바꾸기 위해 노력했습니다. 출, 퇴근 시에 모든 직원 분들에게 인사를 하고 다녔습니다. 다른 팀에서 부탁하시는 일도 열심히 도우며 다른 팀의 직원들과 친해질 수 있었습니다. 팀에서도 점차 성실함을 인정받아 민원처리, 전화상담 등의 주요 업무도하게 되었습니다.
복무기간이 끝난 후 공공기관에서 하는 아르바이트인 공공근로를 신청했는데 공익근무 했던 기관에서 저의 업무처리능력과성실함을 좋게 평가해주셔서 사회 복지팀에서 공공근로로 다시 일 할 수 있었습니다. 또한 다른 팀의직원 분께서 저의 근무태도와 행실을 좋게 평가하셔서 장학생으로 추천해주셨습니다. 공익근무요원 복무기간과공공근로 기간 동안의 성실함과 행실을 인정받아 장학금을 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 누군가나의 가치를 평가해 주고 선입견을 바꾸는데 있어서 '성실함'이중요하다는 것을 다시금 깨달을 수 있었으며 어떤 일에도 항상 후회 없이 성실하게 하기 위해 힘쓰고 있습니다.
3.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
'[개인정보 유출 및 해킹 위험에 시달리는 기업들]
일반 커뮤니티 사이트 뿐만 아니라 여러 기업들도 해킹의 위험에서 안전하지 못했습니다. 2008년 옥션, 2011년 현대캐피탈, SK커뮤니케이션즈, 농협,2014년 농협카드,국민카드, 롯데카드 등 대기업들의개인정보 유출 등의 보안 사고가 발생하였습니다. 이러한 개인정보 보안의 문제는 일반 기업들 뿐만 아니라특히 금융 기업들에게는 매우 중요합니다. 금융 기업들에게 개인정보 유출 및 해킹이라는 문제는 기업의신뢰성에 커다란 타격을 주기 때문에 이러한 위험으로부터 막기 위해 많은 투자를 해야 합니다.
개인정보의 유출과 해킹 위험으로부터 보호하기 위해 기업들은 IT보안전문가의 육성과 투자에도 힘을 써야 하며, 직원들의 보안 교육에도 투자를 해야 합니다. 직원들에게 고객 개인정보의 중요성과 유출 방지를 위한 교육을 철저히 하고, 대학과의협약을 통한 IT보안 전문가 육성에도 힘을 써서 기업의 IT보안역량을 길러야 국제 사회에서도 선두 주자로 나아갈 수 있습니다.
또한 개인정보 유출과 해킹이라는 문제가 발생하였을 때는 사고를 조용히 은폐하기 위한 대처보다는 고객들에게 진심어린 사과와 함께 재발 방지를 위한 대책마련에 힘을 쓴다면 이런 위기를 기회로 발판 삼아 성장 할 수 있는 기회가 될 것입니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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