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아모레퍼시픽 / 영업관리 / 2015 하반기

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[ 합격 스펙 ]

중경외시 / 3.8 / 토익 900 / 업무 경험 1년


[ 합격 자소서 ]

귀하가회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 800 최소100) 저는 회사에서 근무하면서 업무가 제 적성에 맞는지를 가장 중요하게 생각합니다. 제가 속할 조직 또한 그런 문화가 자리 잡혀 있으면 제 역량을 최대한 발휘할 수 있으므로 이 기준이 중요합니다. 저는 또한 회사를 저와 오랫동안 함께할 친구로 여기고 싶기에 작은 친구보단 배울 점이 더 많은 큰 친구를 만나고 싶습니다. 저는 아모레퍼시픽이 실용성을 겸비한 자유롭고 유연한근무환경을 만드는데 최선을 다하고 있는 모습과 국내에서 40% 이상의 점유율과 세계 20위의 규모를 자랑하는 위엄에 큰 인상을 받았습니다. 제가 경험하고 쌓은 역량은 조금이나마 아모레퍼시픽에 기여할 수 있다고 생각합니다. 화장품 업계에 대한 기본적인 지식을 바탕으로 여성의 전유물이었던 화장품을 남성의 시선으로 색다르게 바라보겠습니다. 아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 '아름다움이 왜 필요한지 정의'하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현 할 수 있을지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100) 세상에 ‘틀린’ 생각을 하는 사람은 없다고 생각합니다. 그들의 생각이 나와 ‘다를’ 뿐입니다. 나와 남이 다른 것을 인정하는 것이 세상을 변화시킬 수 있는 아름다움이라고 생각합니다. 서로의 다름을 인정하고 그 다양성을 존중한다면, 소수자의 권리도 인정받을 수 있고, 싸움도 줄어들 것입니다. 결국, 세상은 더욱 긍정적으로 변할 것입니다. 나의 상황이 아닌 그들의 상황에 서서 역지사지로 생각하는 것이 중요하다고 생각합니다. 다양한 고객과 매장을 이해하기 위해서는 그들에 대한 조사가중요하다고 생각합니다. 매장이나 브랜드별 매출 분석을 통해 각 매장에 맞는 정책을 제공하겠습니다. 아모레퍼시픽을 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은무엇입니까? (필수입력사항 최대 600 최소 100) 지난해, 신입사원의 1년 내 퇴사율은 23.4%에 달한다고 합니다. 기업문화 부적응과 직무에 대한 이해부족이 주된 이유라고 생각합니다. 저는 입사 후 1년 동안 아모레퍼시픽의 기업문화를 익히는 데 주력할 것입니다. 또한, 장기적으로 저는 입사 후 중국 시장에서의 입지를 확실히 하도록 노력할 것입니다. 이미 아모레퍼시픽의 성공적인 진출로, 중국 시장에서의 성공 가능성이 보인다고 생각합니다. 중국 드라마의 PPL 규제가 완화되었다는 것을 이용하여 중국으로 수출되는 드라마에 제품을 노출시키는 것은 그들에게 매력적으로 다가갈 것입니다. 현재 중국의 중산층은 유통업계의 가장 매력적인 타겟으로 떠오르고 있습니다. 그들은 경제력과 합리적인 소비성향을 지니고 있어, 높은 퀄리티의 한국 제품에 대해 긍정적인 반응을 보이고 있습니다. 특히, 안전성에 대한 관심이 더욱 높아지는 추세입니다. 따라서 중국의 국내 브랜드보다 좋은 품질의, 동시에 다른 수입브랜드에 비해 가격경쟁력을 지닌 아모레퍼시픽은 중국 중산층의 니즈를 충족시킬 수 있을 것으로 생각합니다. 회사의 업무를 탄탄하게 익히고 개인적으로 중국어 역량을 강화하여 내실 있는 글로벌 영업 전문가가 되겠습니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.

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작성자 위포트 매니저

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