농협하나로유통 / 통합 / 2015 하반기

[ 합격 스펙 ]

서울 4년제 / 3.9 / 토익 800 점대

[ 합격 자소서 ]

8. 최근 3년 이내에 본인이 속한 단체 내에서 갈등이 발생했던 사례를 제시하고, 이를 극복하기 위한 과정, 본인의 역할과 행동 등을 구체적으로 기술하여 주십시오. [멀리 보는 이해관계] 학원에서 강사로 일하며 원장님과 학생의 이해관계를 서로 인정시켜 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 학원이었지만 그룹 과외 형식으로 그룹 수준에 따라 진도 속도를 달리할 수 있는 장점이 있었고 이에 대한 학생과 학부모의 만족도가 높았습니다. 그러나 새로운 학생이 들어오면 진도를 맞추기 힘들고 다른 학생의 집중력이 떨어지는 단점 또한 있었습니다. 이러한 문제가 발생하지 않도록 첫 번째로 제안한 것이 학기가 끝난 후 새로운 학생을 받는 기간을 두자는 것이었습니다. 그러나 이는 원장님의 이해관계에 맞지 않는 제안이기에 거절되었습니다. 고민한 후 따로 반을 개설하는 방법을 제안했습니다. 결국, 장기적으로 보았을 때 기존 학생들의 집중력을 높이는 것이 학원에도 이득이 된다는 것을 상기시켜드렸습니다. 제안이 수락되고 학생들의 집중력을 높이고 학부모를 계속 만족하게 할 수 있었습니다. 이 제안은 학원과 학생 모두에게 이익이 되는 결과를 가져왔습니다. 장기적인 시각으로 학원의 이득을 제시하여 원장님의 생각을 바꾼 결과라고 생각합니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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