[ 합격 스펙 ]
건동홍 / 3.46 / 토익 850, 토스 Lv.6 / 인턴1
[ 합격 자소서 ]
1.한샘에 지원한 동기와 지원한 직무를 선택한 이유를 구체적으로 기술해 주세요.
[현실과 타협하지 않는 인사전문가]
저는 전공 수업 중 HR 관련 수업이 가장 흥미로웠습니다. 왜냐하면, 경제적으로 단 1원의 이익이라도 얻어야 성공으로 간주하는 경영학에서 유일하게 경제적인 손해를 입어도 허용이 되는 분야였기 때문입니다. 그 이후로 HR 직무에 대한 관심과 열정이 생겼고 나아가 지식뿐만 아니라 경험을 얻기 위해 노력하였습니다. 열정이 더해 갈수록 기업이 가진 자원 중 가장 중요한 자원은 인적자원이라 생각은 확고해졌지만, 그 중요성에 비해서 인적자원에 대한 투자는 잘 이루어지지 않고 있다는 생각이 들었습니다. HR이 가진 이상과 현실의 괴리가 실감할 수 있었습니다.
이 괴리는 저에게 도전 의식을 불러일으켰고 인사전문가라는 목표를 가지게 해주었습니다. 저는 이 괴리를 한샘에서 직접 해결하고 싶어 지원하였습니다. 왜냐하면 이케아의 한국 진출로 치열해진 가구 시장 경쟁에서 HR의 힘을 보여 줄 수 있는 기회로 생각했기 때문입니다. 효과적인 HR운영으로 경영성과에 큰 도움을 주고, 한샘이 경쟁에서 승리 하는데 일조하여 HR의 힘을 증명해 보이고 싶습니다.
2. 지원한 직무와 관련하여 본인만의 강점과 성격을 기술해 주세요.
저는 인사직무에 대한 지식과 실무 경험에 강점을 가지고 있습니다.
전공 수업과 DBR, HBR 등을 보며 꾸준히 지식을 쌓아 왔습니다. 또한, 인사전문 카페에서 활동하며 최신 트랜드도 놓치지 않았습니다. 또한 실무 경험을 위해 삼성인력개발원에서 창조전문과정을 담당하며 HRD의 운영 방법을 직접 보고 배웠습니다. 윌슨어스에서는 HR 컨설팅을 제공하며 다양한 교육프로그램과 HR 솔루션을 습득할 수 있었습니다.
저는 지식과 경험을 통해 HR 시스템과 프로세스에 대한 넓은 시야를 가질 수 있었습니다. 또한, 효과적인 인사관리 통해 기업의 성과에 도움이 되는 것을 직접 보며, HR이 홀대받지 않을 충분한 가치가 있다는 신념을 갖게 되었습니다. HR에 대한 믿음은 제가 애정과 열정을 지속해서 가지고 직무를 충실히 수행할 수 있도록 해 줄 것이라 생각합니다.
저의 성격상 장점은 Stamina입니다. 한번 시작한 일은 끝까지 완수하려는 추진력과 인내심을 가지고 있습니다. 반면 단점은 먼저 우유부단함입니다. 쉽게 결정을 내리지 못하고 많은 고민을 하게 됩니다. 앞으로는 정확한 사리판단 능력으로 결단력있는 행동을 실천하도록 노력하겠습니다.
3.대학생활 중 탁월한 성과를 냈거나 실패를 했던 경험에 대해 자세히 기술해 주세요.
[인터넷 판매왕]
저는 다소 부끄러움이 많은 성격입니다. 이러한 성격을 극복하고 싶어 정면 승부하는 심정으로 SK브로드밴드에서 인터넷 상품을 파는 일을 한 적이 있었습니다. 처음에는 고객에게 말 걸기가 두려웠지만 용기를 내어 판매를 시작하였습니다. 상대방의 입장에서 생각하며 그들이 가진 관점에서 바라보니 좋은 실적을 거둘 수 있었습니다. 저는 좋은 실적을 얻은 것 보다 부끄럼을 타는 성격을 고치고 상대방을 설득시킬 수 있는 능력을 배웠다는 것이 성공적이라고 생각합니다.
[고개 숙인 탈삼진왕]
투수로 사회인 야구를 즐기던 저는 리그에서 탈삼진 1위를 기록하고 있었습니다. 남은 경기에서 탈삼진 타이틀에 욕심을 부려 어깨에 힘이 들어갔고 볼을 남발하여 많은 점수를 내주었습니다. 결국, 탈삼진왕 타이틀을 거머쥐었지만, 연패를 기록했고 팀은 하위권으로 리그를 마치게 되었습니다. 이 경험을 통해서 저 스스로 자제하고 욕심을 포기하는 법을 배울 수 있었습니다. 또한 개인적인 명예와 이득보단 조직의 목표와 다수의 행복의 중요성을 절실히 배울 수 있는 경험 이었습니다.
4.한샘에서 성장해 나갈 자신의 10년 후 개인적인 목표, 이루고 싶은 인생의 목표는 무엇인가요?
[한샘의 크로톤빌]
자식들의 모든 것을 알고 있는 어머니와 같은 존재가 되도록 하겠습니다. 경영자가 아버지라면 저는 임직원들의 고민과 걱정거리를 해결해주는 어머니의 역할을 할 것입니다.
어머니의 역할을 하기 위해 초반에는 한샘 안의 모든 직무를 경험해 보고자 합니다. 물론 심도 있게 경험하지는 못하겠지만 직무에 대한 통찰력을 키우겠습니다. 직무에 대한 통찰력은 임직원들의 니즈를 적시에 해소하여 업무만족도를 높이는데 도움을 줄 것입니다.
또한 심리학을 배워 MBTI, DISC같이 한샘만의 모델을 만들어 교육에 활용할 수 있도록 하겠습니다. 이 사람이 어떤 사람인지 그래서 어떻게 해야 효과적으로 교육할 수 있을지 판단하는데 심리적 요소가 매우 중요하다고 생각합니다. 심리학을 기반으로 한샘만의 성향 모델을 이용하여 개개인의 특성에 맞는 맞춤형 교육 프로그램을 만들겠습니다.
저의 최종 목표는 한샘에 크로톤빌에 뒤지지 않는 명성과 가치를 가진 인재양성기관을 만드는 것이 목표입니다. 인재양성에 아낌없이 투자하는 한샘은 제 목표를 실현 하는데 좋은 환경이 될 것으로 생각합니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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