[ 합격 스펙 ]
지거국 / 3.87 / 토익 785로 합격
[ 합격 자소서 ]
1. 회사 및 해당직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표에대해 구체적으로 기술해 주십시오.
[글로벌 리더 kt 그리고 함께 발전하는나]
최근 이세돌 9단과알파고의 대결로 IT산업 전반에 대한 큰 관심이 쏠리는 가운데 그 중 언제나 뜨거운 감자였던 IOT산업에 특히 그 관심이 집중되고 있습니다. kt는 플랫폼 및통신산업의 선두로서 IOT의 발전에 대비 해왔고 최근 IOT 시장에서글로벌 1등으로 도약할 것이라는 포부를 밝혔습니다. IOT는분명 사회를 지배하게 될 것입니다. 그리고 선두인 kt의영업직원은 더 넓은 곳으로 더 많은 경험을 쌓을 수 있을 것입니다.
또한 통신산업은 다른 제조업들과 다르게 중소기업과 함께 상생할수 있습니다. 평소 타인과의 관계형성을 통해 즐거움을 찾는 저에게 고객과 동등하게 오로지 고객을 설득하고관계를 형성하여 그 성과를 낼 수 있기에 biz영업 직무는 제가 찾던 직무입니다.
[강물이 바다로 흘러가듯]
입사 단기에 부서에 적응하는 것을 일 순위에 두겠습니다. 부서 내 선후배들과 관계 형성 후 직무를 배워 자연스레 kt에 흡수되는신입이 되겠습니다.
[관계 혁신을 통한 SMB영업사원]
중장기적으로 kt의 SMB영업 대표가 될 것입니다. 중소기업 고객들과의 거래 과정에서는 오로지 좋은 상품과 영업 사원의 실력으로승부가 날 것입니다. 저는 고객과의 관계에서 사소한 것 하나도 기회로 만들고 그 후 지속적인 관계를유지하여 kt-고객간의 ‘관계 혁신’을 이루어내는 인재가 될 것입니다.
2. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
[아이디어 제안으로 목적 달성]
지식봉사인 드림 클래스에서 한 학교를 대표하는 ‘대표 강사’로 활동했습니다. 제가맡았던 학교는 열악한 환경으로 학업 성취도가 매우 낮았습니다. 당시 삼성 측은 학생들의 학업성적 향상을원했고, 학생들은 방과후 연장되는 삼성 드림 클래스가 힘들다고 불평했습니다. 저는 삼성본부와 직접 만나서 이야기하는 것이 더 좋다고 생각했고 이전 대표들과는 메신저 외에는 교류가 없던삼성이었지만 저는 직접 삼성복지재단 과장님께 연락을 드렸습니다. “이 곳의 교육환경과 학생들이 겪는문제점을 보시고 함께 이야기를 나누면 더 나은 드림 클래스가 될 것입니다.”라는 연락을 통해 처음으로과장님께서 직접 서울에서 부산까지 방문하셨습니다. 과장님께 학생·강사의의견을 모아서 직접 보여드렸고, 수업도 관찰하셨습니다. 그결과 기존 영·수 위주의 수업이 학생들과 교외로 나가는 학생 의견이 반영된 수업이 되었습니다. 그 후 기피되던 수업에 지원자 수가 증가했고 부산에서 모범학교로 ‘줌인삼성’이라는 프로그램에 시범강의를 선보이기도 하였습니다.
이전에 누구도 하지 않았던 행동이라도 좋은 결과를 도출 할 수있다면 두려워 않고 열정적으로 도전해야 한다고 생각합니다. 열정이 있다면 분명 좋은 아이디어로 팀과회사의 발전에 이바지 할 수 있으며 영업 사원으로서 더 좋은 조건으로 고객과의 거래를 이끌 어 낼 것입니다.
3. 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과, 그 경험을 통해얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
[하얼빈에서 백두산까지 이어준 도전 정신]
하얼빈에 단기로 교류를 갔었습니다. 당시 하얼빈에 가면 백두산을 보러 간다는 정보를 얻고 OT때 팀원들과백두산을 가자는 계획을 세웠습니다. 그러나 중국에선 영어도 어수룩한 중국어도 알아듣지 못했습니다. 팀에는 회화 가능자가 없어 백두산 계획은 무산되기 직전이었습니다. 이때저는 회화실력 없이 여행을 떠나듯 우리도 할 수 있다고 제안했습니다. 그리고 시간·루트·비용예산안을 보여주고 동의를 얻었습니다. 첫 문제는 이동 할 기차표를 예매하는 일이었습니다. 매표소와 의사소통문제 때문에 백두산 후기 블로거의 연락처를 알아내 통역을 부탁했습니다. 또 기차에서 내려 백두산까지택시를 타고 이동해야 하는데 예약하지 않으면 택시가 없거나 바가지를 쓸 수 있기에 미리 예약해야만 했습니다. 고민하던중 역 근처에 조선족 식당을 보고 사정을 설명하여 소개를 받아 택시 문제도 해결할 수 있었습니다.
두려움에 도전하지 않았다면 편한 여행이었을 것입니다. 그러나 계획대로 백두산을 간다는 일념만으로 언어도 통하지 않는 중국에서 수백km를횡단했습니다. 도전 정신으로 가득 찼던 경험은 저를 적극적이고 실천적인 사람으로 변하게 했습니다. 이 경험은 영업 사원이 가져야 할 적극성과 실천성을 키워주었을 뿐 아니라 적극성을 통해 사내에서도 빠르게 부서원들과친해지고 적응 할 수 있을 것입니다.
4. 본인의 경험 중 지원한 직무와 관련하여 가장 특별하고 인상 깊었던 경험에 대해 구체적으로기술해 주십시오.
[작은 계기는 신뢰로, 신뢰는 성과로! ]
중소기업에서 단기 근무 직으로 일했던 경험이 있습니다. 단기직인만큼 길어야 일주일 정도 일하는 경우가 많았는데 대부분은 오늘 보고 안 본다는 생각으로 철저히 남남으로일하다가 일급만 받고 퇴근했습니다. 그러나 저는 작은 인연도 감사하고 싶어 해당 회사에서 일하는 동안출퇴근하며 사장님께 간단한 문자나 음료를 통해 감사함을 전했습니다. 그 후 단기 근무가 끝나는 날 일급을받을 때 여기 직원으로서 일할 생각이 없느냐는 제안을 받았습니다. 당시 학기가 남아 어려울 것 같다고거절하는 저에게 졸업 후에도 마땅한 일자리가 없거나 학기 중에 다시 용돈 벌이가 필요하다면 언제든 연락해도 된다고 하셨습니다.
단순 노동직이었지만 일자리 제안은 저에 대한 ‘신뢰’가 그 계기가 된 것이라 생각합니다. 그 계기는 업무를 잘 수행한 것뿐 아니라 감사메시지 등의 작은 표현이 모여 신뢰를 쌓을 수 있었습니다. 중소기업을 고객으로 하는 SMB 영업에서는 특히 신뢰가 중요하며이를 통해 새로운 관계를 맺고 함께 나아갈 수 있습니다. kt에서SMB 영업대표로서 고객을 대하는 순간에도 고객에게 항상 감사·존중하는 작은 계기들을 놓치지않는다면 필요에 의한 관계가 아닌 신뢰로 형성된 kt-고객의 관계를 맺을 수 있을 것입니다. 경험하고 느꼈던 바대로 작은 것 하나 놓치지 않는 SMB 영업 대표가되겠습니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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