[ 합격 스펙 ]
인서울 사립대 / 3.63 / 토익 930
[ 합격 자소서 ]
1. 회사 및 해당직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
[주위를 둘러볼 줄 아는 1등, 세계로 나아가는 1등]
저는 일할 때 '최고'와 '도전'을 중시하며 KT는 이러한 직업관과 일맥상통하는 기업입니다. KT는 그야말로 '기가시대'를 열고 있으며, 기가시대에서 KT는 최고의 기업입니다. 그러나 거기서 멈추는 것이 아니라, 새로운 비전을 제시하고 융합형 산업에 도전합니다. 이렇게 최고의 자리를 유지하면서 새로운 과제에 도전하는 것은, 마냥 이루어지는 쉬운 일이 아닙니다. 저는 제가 해나가는 모든 과정에서 최고를 추구하며, 도전의 가치를 항상 믿고 있습니다. 이러한 저의 성향이 반드시 KT의 성장에 큰 도움이 될 것이며 이를 발로 뛰며 실제로 실천하는 영업 직무에서 입증하고 싶어서 지원하게 되었습니다.
게다가 KT는 기업의 사회적 역할을 중시하는 저의 직업관과 일치하는 정도 경영을 해나가고 있습니다. 주위를 둘러볼 줄 아는 1등이 진정한 '최고'라고 생각합니다. 낙도와 오지 주민들에게 첨단 ICT 서비스를 제공한 KT의 움직임은 제가 지원하는 데 큰 동기 부여를 주었습니다.
입사를 하게 된다면 국내 안에서 KT를 '국민기업'으로 만들고, 나아가 글로벌 시장에 활발히 진출하는 것이 저의 목표입니다. '국민기업'은 나이, 성별, 지역을 불문하고 국내에 거주하는 사람 모두가 고객이 된다는 마음으로 영업활동을 해야 한다고 생각합니다. 모든 국민이 잠정적 고객이기 때문에 영업인으로서 고객 맞춤형 영업계획 및 활동을 수립할 것입니다. 또한 저의 도전정신과 글로벌 마인드가 약 12개국에서 진행되고 있는 글로벌 사업을 더 확장시키는 데 도움이 될 것입니다. 국내 1위기업이 아닌, 세계 1위기업으로 도약하는 KT로 만들겠습니다.
2. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
[협동은 팀 시너지 창출의 원천]
어떤 과제를 수행할 때 절대로 나 혼자만의 능력으로 이루어지는 일은 없습니다. 수많은 사람들과 협동하며 눈에 보이지 않는 도움까지 조화를 이룰 때 비로소 최고의 결과가 도출되는 법입니다. 저는 연극 동아리 활동을 하며 이 법칙을 여러 번에 걸쳐 직접 실감했습니다. 연극 동아리원들 공동의 목표는 일 년에 세 번씩 공연을 무사히 올리는 것입니다. 그 중 많은 공연에 참여했지만 제일 기억에 남는 공연은 2014년 3월에 올린 정기공연입니다. 그 공연에서 저는 주연배우로 참여하게 되었습니다. 일반적으로 흔히들 연극 공연을 떠올리면 배우만을 생각하게 되며, 그 때의 저 또한 막연히 그렇게 생각했습니다. 그러나 실제로는 많이 달랐습니다. 공연을 한 편 올리기 위해서는 배우도 중요하지만 그 뒤에서 받쳐주는 연출 및 수많은 스태프들이 있어야 합니다. 리허설을 할 때 조명과 음향이 없으면 극의 진행이 불가능해지며, 무대를 디자인하고 제작하는 스태프와 소품 담당 스태프가 없으면 휑한 무대에서 공연을 해야 합니다. 또한 공연을 제작할 수 있도록 자금을 마련해주는 기획 스태프가 없으면 아예 공연을 올릴 수가 없습니다. 이 외에 수많은 사람들이 공동의 목표를 위해서 일하고 있다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 저도 배우라는 역할 수행을 다하기 위해 하루에 6시간씩 연습에 매진한 결과 훌륭한 공연을 올릴 수 있었다고 생각합니다. 이러한 결과를 통해 협동은 1+1=3이라는 결과를 창출하게 해준다는 것을 느끼고 체감할 수 있었습니다. 협동의 중요성을 알고 있기 때문에 KT에서 전체가 하나같이 일하는 모습을 꼭 보여드릴 것입니다.
3. 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
['하면 된다' 그리고 '해보자']
업무 수행에 있어서 '안'하는 일은 몰라도 '못'하는 일은 없다고 생각합니다. 저에게는 도전정신과 자신감이 있을 뿐만 아니라 성별, 나이와 관계 없는 친화력을 바탕으로 대인관계력과 협상력 또한 가지고 있습니다. 이 역량들은 모두 LG전자의 B2B사업부에서 했던 아르바이트 경험에서 얻을 수 있었습니다.
LG전자에서 저는 냉난방기 제품을 담당하는 B2B 사업부에서 6개월간 아르바이트를 하면서 수주 관리 및 제품 주문, 배송을 담당했습니다. 일을 시작한지 4개월이 지나고 새해가 되어 계약을 새로 맺는 과정에서 불가피하게 설치업체의 창고를 사용하지 못하는 문제가 생겨버렸습니다. 이 문제에 취할 수 있는 조치는 각각의 수주마다 제품을 설치일에 맞추어서 출하보류해지를 한 후 현장으로 물류배송을 하는 방법밖에 없었습니다. 그런데 현장으로 물류배송을 하려면 각 지방의 물류센터에 직접 전화하여 낯선 사람들에게 업무협조 요청을 해야 하는 상황이었습니다. 저는 직원이 아닌 아르바이트생이었기 때문에 못하겠다고 거절을 해도 되는 상황이었지만 6개월간 이 일의 담당자는 저이기 때문에 책임감을 가져야 한다고 생각했습니다. 물류업무를 수십년간 해오신 남자 직원들과 전화하는 것이 겁이 나긴 했지만 연극 동아리를 하며 갖춘 특유의 친화력을 가지고 업무협조 요청을 드렸고, 직원분들도 흔쾌히 응해주셨습니다. 이렇게 갖춘 저의 역량들이 KT의 영업 직무에 알맞는 강점으로 작용될 것이라 굳게 믿습니다. 다른 사람들과 '같이' 일하며 영업계획을 수립하고, 실패를 두려워하지 않는 영업활동을 해내겠습니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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