[ 합격 스펙 ]
서성한 / 3점대 / 700점대
[ 합격 자소서 ]
01.여러분이 해당 계열사 및 직무를 지원한 이유와 해당 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 본인만의 차별화된 강점에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 준비과정, 노력, 관련 경험 등 포함)
[젊은 기업, 젊은 지원자]
CJ헬스케어는 2014년 신설되어 어느 곳보다도 젊고 활력이 넘치는 기업입니다. 특히나 건강한 세상을 만들겠다는 회사의 비전은 간결하면서도 강한 힘과 의지가 느껴집니다. CJ헬스케어가 저의 젊음과 역량을 살릴 수 있는 최고의 기업이라고 생각하여 지원하게 되었습니다.
해군장교로 17개월 간 해군본부 인사참모부에서 근무하는 동안, 11개월의 진급업무와 6개월의 인력업무를 수행하였습니다. 이러한 경험을 통하여 인사업무에 대하여 관심을 가지게 되었고, 또한 인사담당자로서의 역량을 키울 수 있는 기회가 되었습니다. 저의 경험과 노력을 CJ헬스케어의 발전과 함께 하고 싶습니다.
[건강한 인사, 건강한 회사]
인사업무를 하며 어떤 능력이 가장 중요할 것인가에 대해 고민해 보았습니다. 인사담당자가 가져야 할 가장 중요한 역량은 공정함과 큰 그림을 그릴 수 있는 능력이라고 생각합니다. 진급부서에서의 근무경험을 토대로 공정함의 중요성과 인사담당자로서의 마음가짐을 배울 수 있었습니다. 진급업무의 기본은 모든 평가 자료를 정확하고 완벽하게 검증하는 것이었습니다. 이 때 규정에 따른 정확한 가이드라인 설정과 자료 분석을 통해 정확히 평가하는 방법을 터득하였습니다.
또한 인력운영계획을 수립했던 경험을 통하여 조직의 나아갈 그림을 보는 능력과 큰 안목으로 사안을 보는 역량을 갖출 수 있었습니다. 인사계획은 미래의 여러 조건을 고려하여 계획을 세우고, 이후로도 지속적인 관리와 개선이 필요합니다. 제가 인력계획을 수립하던 당시 병력 획득 문제에 관하여 국방부와 군 사이에 대립이 있었습니다. 병영적체 해소를 위해 많은 인원을 선발하려는 국방부와 실제 수용 가능 인원만 선발하려는 군 사이에서 수차례 회의를 통해 서로 수용 가능한 인원 확정을 조율했던 경험을 통하여 거시적인 안목으로 사안을 바라보는 능력과 함께, 부서 및 타 기관과의 의사소통의 중요성을 알 수 있었습니다. 이러한 실무적 경험을 바탕으로 신뢰받는 조직관리의 전문가가 되겠습니다.
02.여러분이 열정과 책임감으로 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 대학시절 혹은 졸업 후 경험으로 작성하되, 직무와 무관해도 무방함)
[법과대학 비상대책위원회, 정식 학생회로 비상하다]
대학교 재학 중, 단과대학 학생회 활동을 한 경험이 가장 기억에 남습니다. 저희 과는 한 기수에 300여명 가까이 선발할 정도로 대규모의 학과일 뿐 아니라, 고시생 및 장기 휴학생 등이 많아 학과 자체의 활동과 참여율이 극히 저조하였습니다. 심지어 제가 입학한 해에는 학생회 자체가 구성조차 되지 않아 비상대책위원회가 활동 중인 상황이었습니다. 신입 비상대책위원회원으로 가입한 이후 저희의 1차 목표는 다음해에 정식 학생회가 출범하는 것이었습니다. 비상대책위원회는 정상적인 학생회로서의 활동에 제약이 많았고 제한된 업무만을 행사할 수 있었기 때문입니다. 그래서 저희는 학생회의 존재가치를 드러내는 것에 최선을 다했습니다. 당시 인원에 비해 사물함의 숫자가 적어 사물함 신청을 하기 위해서 새벽부터 줄을 서야 했습니다. 이러한 실태를 파악하고 학교 측에 건의하여 사물함의 추가 설치를 이루어냈습니다. 그리고 비상대책위원회 주관으로 과 내부에서 중고도서 시장 운영에 도전했습니다. 가격이 비싼 전공도서나 법전의 경우 매번 새 책을 사기 어려운 경우도 있었고, 중고 도서를 구입하려 해도 고시촌 헌책방까지 이동해야 하는 불편함이 있었기 때문입니다. 학생들의 반응은 뜨거웠습니다. 학생들의 만족도를 직접적으로 충족시켜줄 수 있는 행사였기 때문입니다. 처음에는 책을 일괄 수집하여 판매한 후 대금을 판매자에게 전달하는 방식으로 운영하였으나, 관리 및 운영의 어려움으로 판매자와 구매자를 연결시켜주는 방식으로 전환하였다가 더 나중에는 로비에 게시판을 설치하여 학생들 간에 직거래를 할 수 있는 장을 만들었습니다. 결국 저희는 다음 해에 정식 학생회로 선출될 수 있었습니다. 저는 이 경험을 통해 구성원들의 니즈를 만족시키는 것이 얼마나 중요한지 알 수 있었습니다. 이러한 경험을 살려 활동적이고 적극적인 기업문화 구현에 기여하는 일원이 되고 싶습니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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