[ 합격 스펙 ]
국립대 / 4.2 / 토익 900, 오픽 IM2
[ 합격 자소서 ]
1지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요500
<너와 나의 연결고리>
자랑스러운 업계 1위, 롯데칠성음료가 가진 브랜드의 가치는 상상이상입니다. 롯데주류는 항상 시대마다 달랐던 시장의 트렌드를 먼저 읽고 이끄는 선구적인 역할을 해왔습니다. 특히, 2015년에 출시된 ‘순하리’는 소위 말하는 ‘대박’이었습니다. 이렇듯, 트렌드를 앞서 나가는 롯데의 안목에는 말하지 않아도 끊임없는 연구와 노력이란 기반이 있었을 것이라 사료됩니다. 이처럼, 끊임없이 기업의 목표를 실현하려는 노력의 정신은 제 삶에 있어 가장 중요한 ‘노력을 통한 목표 달성’의 가치에 상응하다고 생각합니다. 높은 학점과 어학 점수를 통한 장학금 취득, 교환학생 선발 등이 증명하듯 저는 노력이라는 전략을 이용하여 원하는 결과를 수립합니다. 이는, ‘열정’이라는 가치를 중요시 여기는 롯데가 걸어가는 길과 제가 한 평생 걸어왔고, 앞으로 걸어갈 저의 길과 일맥상통하다고 생각합니다. 같은 가치를 가진 롯데란 울타리에서 꿈을 펼치고 싶습니다.
2성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.800
<자기개발의 즐거움을 아는 자로서의 성장>
저는 ‘자신의 일은 스스로 하자’라는 부모님의 교육 아래, 독립심 있고, 책임감이 강한 사람으로 성장하였습니다. 또한, 공부하면서 얻는 앎의 쾌락을 즐기며 자기개발의 재미를 느끼게 되었습니다. 예로서, 이러한 공부에 대한 재미와 승부욕은 항상 2등만 하던 저를 졸업 전 가장 중요한 마지막 시험에서 비로소 1등으로 만들어줘, 비평준화 지역에서 공립 중 가장 높은 고등학교에 진학할 수 있었습니다. 또한, 대학교 진학 후엔 교환학생이라는 꿈을 가지게 되었고 그 꿈을 이루기 위해서 제가 평소에 잘 하지 못하는 영어라는 문턱을 넘어보기로 했습니다. 학원을 오가는 지하철, 그리고 아르바이트 쉬는 시간과 같은 낭비하기 쉬운 시간까지 이용하여 공부하였고, 잠을 줄이면서 영어공부에 매진하였습니다. 그렇게 꾸준히 6개월을 공부한 결과, 원하는 점수를 얻어 교환학생이 될 수 있었으며, 그 때 또 한 번 성장의 재미와 감동을 느낄 수 있었습니다. 이렇게 저 스스로를 개발하고 더 나은 모습으로 바꾸려고 하는 것과 같이, 나아감을 추구하는 인재 중 한명으로 롯데칠성음료 발전에 이바지하고 싶습니다.
3사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.800
<리더의 자질, ‘소통’>
저는 2014년 일 년 간 한국장학재단의 인재육성 프로그램 중 하나인 차세대리더 육성 멘토링에 참여하였습니다. 멘토링을 통하여 다양한 성공경험과 전문지식을 겸비한 사회지도층을 만날 수 있었는데, 그 중 가장 기억에 남는 프로그램은 영월군 종합사회복지관에서 중 고등학생을 대상으로 벌인 다중지능 퀀텀캠프에 참여한 것입니다. 그 캠프에서, 사람들을 아우르고 협의하는 것에 익숙한 저는 여러 팀 중 한 팀의 팀장을 맡게 되었습니다. 처음엔 사춘기인 학생들과 친해지고 그 아이들을 통솔하는 데에 많은 어려움이 있었습니다. 그렇지만 저는 아이들의 눈높이에 맞춰 아이들이 원하는 것을 들어주고 또한 엄하게 대하면서 3일간의 캠프는 성황리에 마칠 수 있었습니다. 캠프를 잘 마칠 수 있었던 것은 저뿐만이 아니라 팀원들과 아이들의 많은 노력이 있었기에 가능하였습니다. 저는 팀워크의 핵심은 소통이라고 생각합니다. 팀원들과 아이들의 생각에는 다른 점이 많이 있었지만, 소통을 통하여 의견을 맞춰가며 좋은 팀워크를 일구어냈습니다. 가끔 아이들은 저에게 보고 싶다고 연락이 옵니다. 저는 이렇게 스쳐가는 인연이라도 소중이 여기며 저와 인연이 있다는 것에 감사하는 마음을 가지고 살고 있습니다. 따라서 저의 성실함과 팀으로써 일할 수 있는 태도를 바탕으로 저의 많은 조건이 롯데칠성음료에 부합한다고 생각됩니다.
4직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.
(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)800
<장점은 살리고, 단점은 고치고>
저는 생산관리 직무에 필요한 책임감과 협동심이라는 역량을 가지고 있습니다. ‘우리’라는 개념이 강한 저는, 팀 프로젝트나 아르바이트를 할 때, 같이 작업하는 사람들이 맡은 바 임무를 어려워 할 때면 칼같이 나눠서 제 일만 하기 보다는 같이 도와 더 좋은 성과를 내도록 항상 노력해왔습니다. 한 가지 사례로, 한 팀 프로젝트 중, 다른 조원이 피치 못한 사정으로 자신이 맡은 역할을 할 수 없게 되었는데, 그때 팀의 전체적인 결과를 위해 제가 대신 그 일을 진행하였고, 결과적으로 좋은 성적을 받아 유종의 미를 거둔 경험이 있습니다. 이러한 성격은 생산관리란 직무에서 요구되는 현장직원들과의 잦은 소통을 원활히 진행할 수 있게 해줄 것이라 믿어 의심치 않습니다. 또한, 분석력을 요하는 실험과목들에서 우수한 성적을 받을 정도로 평소 꼼꼼한 일처리가 습관입니다. 이러한 저의 분석적이고 꼼꼼한 성격은, 생산할 제품의 품목 및 수량을 계획하고 납기에 맞춰 생산할 수 있도록 조율하는 생산관리 업무에서 더욱 더 빛을 발할 것이라 생각합니다. 하지만, 저의 단점으로는 모든 일처리에 너무 완벽을 기하는 경향이 있어, 일처리에 걸리는 시간이 조금 늦다는 것입니다. 하지만 짬짬이 나는 시간을 버리지 않고 이용하고, 철저한 시간계획을 통해 마감일을 넘기지 않도록 하고 있습니다.
5입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.500
저는 롯데칠성음료가 창립 이래 열심히 일궈온 롯데칠성음료라는 명성에 누를 끼치지 않도록 항상 신중에 신중을 기하겠습니다. 왜냐하면 생산관리부서에서 잘못 처리한 일은 바로 소비자들의 만족도와 그에 따른 이윤창출에 직결되기 때문입니다. 일처리에 있어 실수가 없기 위해서는 여유 있는, 조급하지 않은 일처리를 해야 한다 생각합니다. 그러기 위해서는 모든 일을 제때, 틈틈이 해야 할 것입니다. 가령, 마감일이 아직 많이 남은 일을 맡게 되었다 해도, 할 수 있는 한 빨리 그 일을 처리, 남은 시간을 재검토하는 데에 사용, 후에 생길 문제를 차단, 결과적으로 문제예방을 통한 또 한 번의 시간적, 물질적 여유를 얻는 이러한 과정의 일처리를 할 것입니다. 이러한 일처리를 통하여, 5년 후, 제 일을 하면서도 후배양성에 쏟을 수 있는 시간을 마련하고, 10년 후엔, 생산관리 부서의 역량 있는 책임자로서 모든 업무를 무리 없이 통솔하는 지도자가 되겠습니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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