금호석유화학 / 물류 / 2022 하반기

[ 합격 스펙 ]

한국외국어대학교 / 4.07 / 토익: 940, 토익스피킹: 160/레벨7, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 공기업 인턴 2개월 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 국제무역사 1급, 무역영어, 물류관리사, 유통관리사2급, 외환전문역 2종

[ 합격 자소서 ]

A. 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량과 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오. 300 물류 영업 업무의 본질은 물건을 매개로 진행되는 사람과 사람 간의 일이라 생각합니다. 따라서 전문 지식을 바탕으로 물류의 흐름을 거시적으로 파악하며, 그 과정에서의 다양한 이해관계자들과 원활한 의사소통으로 물품이 잘 전달될 수 있게 하는 역량이 필수라 간주했습니다. 그에 따라 물류관리사 등 관련 자격증 획득으로 소통의 기본이 되는 전문 지식을 함양하였고, 관세청 기자단 활동을 통해 현장의 이해와 소통 능력을 길렀습니다. 나아가 포워딩 회사에서 인턴을 하며 고객 니즈를 파악하여 실시간으로 대처하는 방법과 이의 필요성을 배웠습니다. 살아오면서 가장 열정적으로 했던 것은 무엇이며, 그에 대한 과정과 결과를 서술하십시오 300 기업지원팀에서 인턴으로 근무하며 2주간 100개의 코로나 피해기업을 지원한 경험이 있습니다. 당시 코로나 발병 초기였기에 예산 및 담당 정부 부처도 정확히 알 수 없었고 조직 개편으로 인원이 감축된 상황이었습니다. 하지만 민원 전화를 바탕으로 기업의 피해 산업 분야, 관련 지원책 등을 조사하고 정리하여 팀원들과 실시간으로 공유하였습니다. 이렇게 복잡하지만 신속한 대응이 필요한 상황에서 목표를 상회한 결과를 받을 수 있었던 건, 고객의 입장에 맞추어 필요한 애로사항을 분석하고 해결하기 위해 노력했기에 이룰 수 있었다고 생각합니다. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람 있는 경험을 서술하십시오 150 자발적으로 동아리 홍보부장을 맡아 전 기수 대비 5배가 넘는 신입부원을 모집한 바 있습니다. 당시 동아리는 폐부 위기로 선배들의 후원금이 끊겨 적극적인 홍보활동이 힘든 상황이었습니다. 하지만 공동 목표를 인식시키고 독려한 결과, 모두 협업하여 성과를 낼 수 있었습니다. 위에서 언급하신 활동을 하는 동안 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오. 200 자금이 없었기에 타겟 분석을 바탕으로 기존 홍보 방식 대신 합창단 특징을 살린 게임을 접목하여 동아리를 홍보하였습니다. 성공적으로 많은 입부서를 받았고 이를 통해 선배들을 설득하여 후원금을 다시 확보하였습니다. 이후 기존 부원들과의 협업을 통해 동아리 홍보 포스터를 제작하고 공연 영상 편집 업로드하는 등 공격적인 홍보를 함께 시행하였습니다. 다른 구성원과 갈등이 있거나, 의견이 맞지 않는 상황이 있었을 때, 이를 어떻게 해결하셨는지 서술하십시오. 200 갈등은 보통 각자의 의견이 채택되기를 바라는 마음이 과격하게 표현될 때 발생한다고 생각합니다. 따라서 저는 갈등이 발생할 시, 구성원들의 의견과 표현을 분리하여 공통적으로 귀결되는 목표를 찾으려 노력했습니다. 이후 공동 목표를 인식시켜 협업의 필요성을 강조하였으며, 나아가 대안을 제시하고 서로의 의견을 조율하여 공동체 의식을 높이기 위해 힘썼습니다. 원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험에 대해 서술하십시오.150 주변 사람들이 저를 범생이라고 부를 만큼 평소에도 항상 규칙을 엄수하려 합니다. 최근 코로나로 인해 대학 시험이 대면이 아닌 온라인으로 바뀐 적 있습니다. PF 과목이라 컨닝을 하자는 제의가 있었음에도 불구하고, 옳지 않은 것은 하지 않으려 거절하였습니다. 원칙을 준수하여 본인이 손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오. 300 1점 차이로 점수 등급이 크게 바뀔 수 있음에도 불구하고 잘못된 채점에 대해 먼저 말씀드린 적 있습니다. 또, 그 외에도 원칙에서 벗어난 쉬운 길은 택하지 않으려 행동했습니다. 이렇게 원칙을 준수하는 행동이 당시에는 손해를 보는 행동일 수 있으나 결과적으로는 이익이라고 생각합니다. 기초부터 탄탄히 쌓은 저만의 역량을 보유할 수 있기 때문입니다. 나아가 그 과정에서 겪은 시행착오를 통해 중심과 기본을 알고 어떠한 변수에도 대응할 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다. 그러므로 저는 앞으로도 원칙을 지키며 내부 역량을 키워나갈 것입니다. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까? 300 정직함과 상생의 가치를 잘 아는 금호석유화학의 경우 사회에 피해를 주는 업무지시를 하지 않을 것이라 생각합니다. 하지만 만약 그런 상황이 발생한다면 해당 지시가 장기적으로 회사의 이익에 도움이 되지 않는다는 자료를 정리하여 보고드릴 것입니다. 기업은 이윤을 추구하는 곳인 만큼 수익과 관련된 이슈가 가장 직관적인 설득이 가능할 것이라 보기 때문입니다. 특히 ESG 경영이 채권 확보에 매우 큰 영향을 주고 있는 현재의 트렌드인 만큼 비사회적 경영활동이 향후 회사의 신성장동력 개발에 악영향을 줄 수 있음을 강조할 것입니다. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오. 200 평소 ‘뭐든지 시도해서 성공하면 성과, 실패하면 경험’이라는 가치관을 가지고 어렸을 때부터 배움의 기회가 생긴다면 가리지 않고 도전하였습니다. 하지만 영어 캠프 활동에서 잘못에 대해 곧장 사과하고 해결하려는 타인을 보며 이 가치관에 변화가 생겼습니다. 도전은 도전 그 자체가 아닌 도전에 따른 책임감이 뒤따를 때 의미가 있다는 것을 알게 되었기 때문입니다. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오.150 도전 뒤의 실패는 경험으로 치부하면 된다고 생각했지만, 누군가는 저의 도전 실패에 대한 금전적 혹은 정신적 고통을 받게 된다는 걸 알게 되었기 때문입니다. 따라서 도전만 하는 행동은 사회에 있어 이기적인 행동임을 깨닫고 책임감 있는 도전을 하고자 노력했습니다. 개선, 변화를 시도하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하셨는지 서술하십시오 250 새로운 것을 경험하고 배울 수 있는 기회를 스스로 포기해야 한다는 것이 힘들었습니다. 지적인 호기심과 새로운 것에 대한 열망이 가득하여 포기한 기회가 매몰된다는 것에 안타까워하였습니다. 하지만 무작정 다양하고 많은 일을 하기보다는 하나를 제대로 끝냄으로써 얻는 만족감을 키우려 노력했습니다. 이를 통해 점차 내부 역량을 키울 수 있었으며, 그 결과 더 많은 일을 맡아도 책임질 수 있게 됐음을 알고 어려웠던 점을 극복해낼 수 있었습니다. 지금까지 바꾸고 싶었지만 바꾸지 못했던 안 좋은 습관을 서술해 주십시오. 그리고 향후 이것을 개선할 계획이 있다면 서술하십시오. 200 자신을 희생하면서 공동 목표를 이루기 위해 노력해왔습니다. 결과물이 좋으니 다른 구성원들에게 도움이 된다고 생각했습니다. 하지만 맡은 일을 많아지자 일이 버거워져 제대로 일을 못한 적이 있습니다. 이후로 무조건적 희생은 장기적으로 봤을 때 팀에게도 본인에게도 좋지 않다는 것을 알게 되었습니다. 따라서 향후 일할 때도 협업을 통해 체력 관리를 할 것입니다.

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