순천향대학교병원 / 사무처 원무팀 정규직 / 2020 상반기

[ 합격 스펙 ]

대졸 / 3.93/4.5 / 토익: 920, 토익스피킹: 레벨6, 기타: hsk 6급 / 사회생활 경험: 공공기관 청년인턴 7개월 / 컴퓨터활용능력: 2급

[ 합격 자소서 ]

순천향의 인재상 : 본인이 순천향에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다. [고객을 위하는 마음] 40년간 최상의 진료를 제공하고 연구하는 순천향대학교 부속 천안병원의 고객은 충남,충북, 경기 남부 지역주민 뿐만 아니라 순천향의 우수한 진료기술이 필요한 모든 우리나라 국민입니다. 또한, 행정직무의 고객은 수많은 내부 교직원들과 입원환자입니다. 저는 공공기관 경력과 OA, 외국어, 회계 등의 지식을 쌓아 지식과 태도, 경험을 갖췄습니다. 순천향대학 부속 천안병원에서 고객들을 생각하며 제 역량을 발휘하겠습니다. 인턴의 주요 업무로 국제 세미나를 보조하면서 예산안과 정산안을 주로 맡았습니다. 가이드라인을 받아 영수증을 보며 환율과 금액을 고쳤습니다. 네이버 블로그를 참조해서 작성했고 돈과 관련된 일이었기 때문에 꼼꼼하게 계산 값을 도출했습니다. 또한 외국어(영어, 중국어)를 사용해 자료 조사와 통역, 번역 등을 많이 했습니다. OA는 학부생부터 파워포인트와 한글, 워드를 많이 사용해봤고 특히 연구원에서 보고서와 PPT 편집으로 그 실력을 높였습니다. 학부생 시절 조별과제를 하면 PPT 편집은 모두 제 소관이었습니다. 성격상 깔끔하게 디자인, 편집하는 것을 좋아했기 때문입니다. 근무할 때 고객의 입장에서 생각하고 행동하겠습니다. 조화와 협력(Harmony) : 서로 다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.[목표] 저는 단체생활에서 적극적이고 일을 진행할 때 목표지향적인 성격을 갖고 있습니다. 단체생활 중 다른 목표를 가졌던 사람들과 함께해 어려움을 겪었지만 저의 주도로 목표를 통합함으로써 극복했던 경험이 있습니다. 4학년 시절, 취업에 바쁜시기에 조별과제로 팀원들과 불화문제가 있었습니다. 저는 구직문제 때문에 집중하지 못하는 조원들을 한자리에 모아 학교성적 역시 취업활동에 중요한 요소라는 점을 들어 설득하고 적절한 역할분배와 계획표를 만들어 분배했습니다. 동기들은 인정했고 과제를 위해 다 같이 각자의 역할을 균등하게 배분하고 정확한 완료 일자를 계획했습니다. 또한, 분위기를 위해 금전적 포상과 벌칙을 만들어 집중할 수 있는 동기유발을 부여하였습니다. 그 결과, 우정도 회복하고 과제를 우수한 성적으로 통과할 수 있었습니다. [걱정] 상기의 목표지향적 성격 덕분에 일이 잘 풀리지 않을 때 걱정을 많이 하는 편입니다. 이런 단점을 고치기 위해 더욱 일 처리에 정확성이 있도록 노력하고 사전에 계획을 잘 짜서 습관을 들였습니다. 또한 적절한 운동과 휴식을 통해 스트레스 관리에 노력하고 있습니다. 헌신(Commitment) : 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.[유학경험] 제게 가장 큰 영향을 준 일은 1년간 중국에서의 유학입니다. 유학생활을 통해 적응력을 기르고 어학실력을 키우기 위해 노력했습니다. 어학연수 시절, 사전에 공부했던 부분과 실생활에서 사용하는 것은 달랐고 영어도 잘하지 못해서 적응하는 것이 어려웠습니다. 말이 안통하는 타지의 1년 생활을 후회 없고 알차게 보내기 위해 고민했고 그 결과, 외국인 친구를 사귀고 HSK자격증을 딸 수 있을만큼 실력을 높이는 계획을 세웠습니다. 우선, 실력테스트로 배정된 반에서 더 높은 반으로 변경해 기존의 2시간에서 5시간으로 공부량을 늘렸고 외국 친구들에게 먼저 다가갔습니다. 수업시간에 배운 단어와 문법을 대화하면서 적용했고, 기숙사에 돌아와 미디어를 보며 눈과 귀에 익혔습니다. 많은 단어와 다른 문법체계 때문에 실력이 쉽게 오르지 않아 좌절도 몇 번 경험했습니다. 하지만 묵묵히 공부량을 채우다 보니 어느 순간 실력은 늘어있었고 공인 중국어시험에서 합격할 수 있었습니다. 단지 합격한 사실보다 지금껏 목표를 이루기 위해 노력과 몸에 익은 습관은 앞으로 순천향대학교병원의 구성원으로서 업무를 해나가는데 큰 기반이 되리라 자신합니다. 자기주도(Self-authority) : 본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.[개선] 비효율적인 기존방식을 바꾸기 위해 노력해 실제 30분이 넘게 걸리는 업무를 10분 안쪽으로 줄인 사례가 있습니다. 연구원에서 일용직 근로자로 근무할 당시, 각 지역에서 온 보고서에 지역, 월달, 숫자별로 수기로 적어야하는 일이 있었습니다. 40개 이상씩 적다가 단순 작업으로 시간을 많이 뺏긴다고 생각했습니다. 기존방식 보다 다른 방법을 고민했고 곧바로 스티커화를 떠올렸습니다. A4용지 전용 라벨지를 구입해 붙인다면 시간을 절약할 수 있고 정확도를 높일 수 있었습니다. 건의드리기 전에 실험해봐야 한다고 생각해, 비품실에 있는 라벨지와 서치를 통해 알아낸 ＇폼텍＇이라는 프로그램을 이용하면 가능하다는 것을 발견했고 실행했습니다. 다행히 성공했고 방법을 도입할 시 들일 예산과 예상 시간을 정리해 실장님께 건의했습니다. 실장님은 검토하고 좋은 방법이라고 말씀해주셨고 방법을 도입할 수 있었습니다. 사실상 작고 간단한 변화였지만 이 방법으로 업무시간을 개선했습니다. 이 경험을 통해 좋은 아이디어를 일상근무속에서 찾아내는 것이 얼마나 중요한지, 조직의 생산성을 이끌어내는지 체감할 수 있었습니다. 성실성(Sincerity) : 성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다.[동기부여] 일이 작동하게 하는 근본적 힘이 바로 동기부여입니다. 성실한 직장생활 역시 마찬가지입니다. 동기부여에 대한 여러 가지 이론들이 있지만 Maslow의 5단계 자아실현 욕구를 빗대어 말하자면, 개인이 지닌 잠재능력을 찾아내고 발휘해내는 과정이 바로 성실한 직장생활상태입니다. 이 상태에 다다르기 위해서 개인의 동기부여조건이 다르지만 제 경우에는 성취 욕구가 그 조건입니다. 인턴으로 일할 당시에 연구에 집중할 수 있도록 적절한 보조와 환경을 만드는 것이 저의 역할이었습니다. 팀 명은 동아시아였지만 한·중·일 각 연구 방향이 달라 많은 리서치를 해야 했습니다. 만족할 수 있는 리소스를 찾고 수 번의 보고서를 작성해 OA를 활용해 정리해서 제출했습니다. 이 과정 동안 공익적인 기관의 성과가 바로 국민의 삶의 질을 높이는 것을 보며 감명받고 성취감을 느꼈습니다. 특히 순천향대학교 부속 천안병원은 이번 코로나 19사태에 대한 훌륭한 대처뿐만 아니라 지속적인 의료서비스 개선과 발전으로 ＇국민안심병원＇이 되었습니다. 누구보다 고객을 생각하는 마음을 가진 순천향에 입사하게 된다면 자부심을 갖고 근무할 것 같아 지원했습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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