동대문구시설관리공단 / 전산 / 2020 상반기

[ 합격 스펙 ]

중앙대학교 / 3.41 / 한자 3급, TOPCIT 수준 3 / 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급, 한국사 2급, 중소기업 인턴 (3개월)

[ 합격 자소서 ]

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 데이터베이스 분야에 관심이 많아 학교에서도 데이터베이스 설계, DB 시스템 프로그래밍 등 다양한 데이터베이스 수업을 수강했고, 그 외에도 겨울 방학을 이용하여 삼성 멀티캠퍼스에서 데이터베이스 관련 직업교육도 이수하면서 DB 관련 기본 지식을 길렀습니다. 직업 교육에서는 Oracle DB를 사용하여 고급 함수들을 이용한 SQL 작성법에 대해 전문적으로 배웠고, Pandas와 R을 사용한 데이터 분석 실습을 통해 데이터 활용법을 학습했습니다. 자격증으로는 원할한 문서 작성을 위해 컴퓨터 활용 능력 1급을 취득했고, 꾸준히 전공 공부를 하면서 정보처리기사와 TOPCIT 수준 3도 취득했습니다. 또한 캡스톤 프로젝트를 통해 안드로이드 App을 제작하면서 UI/UX 디자인, DB 관리, 데이터 크롤러 제작, 서버 구축 및 통신, 프론트앤드 기능 구현 등 여러 업무를 도맡아 수행하면서 프로그래밍 실무 역량을 길렀습니다. 현재는 2019년 12월부터 (주)선도소프트에서 인턴으로 재직 중이며, AR을 이용한 미세먼지 데이터 시각화 프로그램을 개발했습니다. Unity 엔진과 AR-Media SDK를 사용하여 제작한 본 프로그램은 미세먼지 측정 장비인 DOAS를 통해 수집된 미세먼지의 상세 데이터 수치를 실시간으로 화면상에 그래프로 나타내고, AR 기술을 이용하여 카메라에 비치는 회사들의 이름을 마커 형식으로 화면에 띄워 사용자가 보다 효율적인 모니터링이 가능하도록 구현했습니다. 또한 KACCC 국가기후변화적응센터와 농림축산식품부 LULUCF 웹페이지 유지/보수에 참여하여 데이터 검색 및 비교, 게시판, 퀵 메뉴 등 다양한 기능을 구현했습니다. 2. 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. 작년 3월부터 기회가 생겨 교내 카페에서 근로를 하게 되었습니다. 첫 출근 날, 매니저님의 표정이 좋지 않아 무슨 일이 있는지 여쭤보았고, 근로 합격 안내가 제대로 진행되지 않아 많은 학생들이 이미 다른 알바를 구한 상태라 근로를 할 수 없는 상황이 생겼고, 대타 수급도 원할하게 이루어지지 않아 매니저님께서 혼자 일해야 하는 상황이 발생했다고 말씀해 주셨습니다. 학교에서는 매니저님께 직접 학생들에게 연락을 돌려서 대타를 구하라며 고용 문제에 대한 책임을 회피했고, 그로 인해 담당 부서와 카페 매니저님의 갈등이 생기게 되었습니다. 저는 곤란해하는 매니저님께 상황을 해결하기 위해서는 회피하는 것이 아니라 누구든 먼저 발벗고 나서는 것이 중요하다고 설득했고, 다른 근로학생들과 함께 대타를 구하기 위해 앞장섰습니다. 동기들에게 연락을 돌려 근로가 가능한 사람들을 수소문했고, 관심을 갖는 분들의 연락처를 매니저님께 전달해 드리는 방법을 통해 문제를 해결하기 위해 애썼습니다. 다행히 근로 학생들과 함께 도움의 손길을 모아 빠르게 문제를 해결할 수 있었습니다. 3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. 캡스톤 디자인 수업에서 프로젝트 주제를 선정하는 데 있어서 약간의 문제가 있었습니다. 선정했던 주제에 대해 교수님의 반응이 좋지 않으셨기 때문입니다. 교수님께서는 기존 서비스와의 뚜렷한 차별점을 내세워야 한다고 말씀해 주셨고 저를 포함한 저희 팀원들은 주제 선정에 대한 난황에 봉착하게 되었습니다. 며칠 동안 팀원들과 주제에 대한 대화를 나눴고, 고심 끝에 제가 제안한 독서실 총무를 하면서 느낀 문제점을 바탕으로 프로젝트 주제를 변경하게 되었습니다. 제가 8개월 동안 독서실에서 일하면서 느낀 문제점으로는 독서실 회원 관리 프로그램에 예약이나 블랙리스트 관리 기능이 부재하여 따로 엑셀이나 한글 문서로 관리해야 하는 관리자의 불편함과 입실과 자리 이동을 위해 일일이 전용 PC가 있는 인포데스크를 방문해야 하는 회원들의 불편함이 주요했습니다. 또한, 비회원의 경우에도 독서실 좌석 배치를 확인하기 위해 직접 방문해야 하는 불편을 겪고 있었습니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 어느 독서실에서나 사용 가능한 전용 어플리케이션을 개발하여 회원 및 비회원, 관리자의 불편을 해결함과 동시에 학습 보조 기능을 추가하여 기존 어플리케이션과의 차별화를 목표로 새로운 주제를 선정하게 되었고, 그에 따라 프로젝트를 진행하게 되었습니다. 직접 독서실 회원들과 사장님께 불편 사항에 대해 여쭤가면서 설문도 실시했고, 수만휘나 오르비 등의 수험생 사이트 이용자들을 대상으로 구글폼 설문도 진행했습니다. 설문 문항 중, '독서실 어플리케이션에 추가되었으면 하는 기능'에서 나온 의견을 바탕으로 디데이 설정, 순공시간 타이머 등을 학습 보조 기능으로 추가하기로 결정했습니다. 저를 포함한 팀원 두 명 다 어플리케이션을 처음 만들어보는 터라 개발에 많은 어려움이 있었지만, 서로 모르는 부분을 알려주고 부족한 부분을 채워 가면서 성공적으로 프로젝트를 마칠 수 있었습니다. 같이 수업을 듣는 학우분들과 교수님께서도 직접 일을 하면서 얻은 경험을 바탕으로 주제를 선정한 점과 기존 시스템의 문제점을 해결하고자 하는 점 등을 좋게 봐주셨고 그 덕분에 성공적으로 프로젝트를 마침과 동시에 좋은 점수도 얻어갈 수 있었습니다. 4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 인턴을 하면서 처음으로 웹 개발을 할 기회가 생겼습니다. Spring MVC와 전자정부프레임워크를 사용한 웹사이트에 퀵 메뉴, Q&A 게시판 관리 기능을 추가하는 업무였는데, 처음 사용해보는 프레임워크에 적응하고 MVC 패턴의 개념과 작동 원리를 이해하는 데 많은 시간이 걸렸습니다. 투자한 시간에 비해 좀처럼 결과물이 나오지 않아 초조하고 힘들었지만, 인터넷을 찾아보거나 선임 직원분께 여쭤보면서 문제를 해결하기 위해 노력했고, 인턴임에도 불구하고 매일 저녁 늦게까지 자발적으로 야근을 하면서 업무에 시간을 쏟았습니다. 이러한 노력 덕분에 마감 기한보다 3주나 일찍 업무를 완료할 수 있었고, 이 일을 계기로 개발 역량을 인정받아 다른 개발 업무도 할당받을 수 있었습니다. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 직장 내의 업무 수행에 있어서의 가장 중요한 직업윤리는 정해진 규정을 준수하는 것이라고 생각합니다. 엔지니어는 정해진 기준 내에서 주어진 요구를 충족시켜야 하며, 궁극적으로는 구민들을 만족시킬 수 있는 서비스를 제공해야 하기 때문입니다. 또한 공동의 이익 실현을 위해서는 협력을 기반으로 주인의식을 갖고 업무에 임해야 합니다. 주인의식이 결여된 엔지니어는 팀원들과의 소통 없이 독자적으로 업무를 처리하게 되고, 결과적으로 팀 내의 갈등이 일어나면 팀원뿐만 아니라 구민들에게도 신뢰를 제공할 수 없게 됩니다. 따라서 모든 업무와 관련된 산출물에 대한 커뮤니케이션이 기본이 되어야 하며, 프로젝트에 대한 책임의식을 갖는 것도 수반되어야 합니다. 6. 우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. 주인의식을 가진 열정적인 인재가 동대문구시설관리공단의 인재상에 가장 부합한다고 생각합니다. 업무에 대한 주인의식이 바탕이 되어야 건전한 직업관을 확립할 수 있고, 직무 능력을 갖춘 경쟁력 있는 전문 인재가 될 수 있기 때문입니다. 5번 문항에서 말씀드린 것처럼 저는 주인의식을 갖고 업무에 임하는 것이 업무 수행에 가장 중요하다고 생각합니다. 프로젝트에 임할 때도 주인의식을 바탕으로 자발적으로 다른 팀원들보다 더 많은 업무를 도맡아서 하거나, 프로젝트에 대한 다양한 아이디어와 의견을 제시합니다. 또한 업무 수행에 어려움을 겪는 팀원들을 위해 모르는 부분을 알려주는 따뜻한 성품도 갖추고 있습니다. 이러한 성품과 주인의식을 바탕으로 동대문구시설관리공단의 열정적 인재가 되어 고객 감동을 실현하겠습니다. 깨끗하고 편리한 전산 서비스를 제공하여 구민들의 편안하고 행복한 삶에 기여하겠습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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