2020 하반기 한국남부발전 4직급 화학 합격자소서

[ 합격 스펙 ]

지거국 / 화학공학과 / 학점 3.79/4.5 / 토익: 805 / 사회생활 경험: 한국가스안전공사 5개월 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 화공기사, 화학분석기사, 위험물산업기사

[ 합격 자소서 ]

1. 지원 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 수행하기 위해 어떠한 준비를 해왔는지 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 

1-1. 지원한 직무에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며, 한국남부발전에서 해당 직무를 하고자 하는 이유에 대해 작성해 주십시오. (400자) 

[꼬리표 자르기] 

효용 가능한 에너지를 발생시키고 산업발전의 근원지인 발전소의 이면엔 환경오염이라는 꼬리표가 있습니다. 연구생 신분으로 이러한 문제를 개선하기 위해 포트란을 이용하여 오염물질을 줄이는 방안을 연구했던 적이 있습니다. 하지만 HBA, HBD에 따른 평형 조건을 계산하는 과정에서 연구데이터가 부족해 난항을 겪으며 오염물질 데이터관리와 분석에 관심을 갖게 되었습니다. 남부발전은 직원들의 역량을 높이고 획기적인 아이디어를 ＇365 혁신제안 Tree＇로 적극 수용하는 기업으로 알고 있습니다. 입사 후 실질적인 오염 수치관리와 제어부서와 협업하여 TMS에 계측된 다량의 데이터를 분석해본다면 SOx 포집 물질을 예측하는 등 오염물 배출 농도 저감에 많은 도움을 줄 수 있을 것으로 생각합니다. 1-2. 지원 직무를 수행하기 위해 준비한 과정과 경험을 작성해 주십시오. 해당 경험을 통해 준비한 역량을 입사 후 어떻게 향상시킬 것인지 작성해 주십시오. (400자) 학부 연구생을 하며 대기 질 개선을 위한 연구논문에 참여했던 경험이 있습니다. 이 과정에서 공정조건에 따른 생성물을 분석하고 분석기기를 활용하기 위해 화학분석, 화공기사를 취득했고, 사고 대처나 위험물을 다룰 상황에 대비해 위험물 및 안전시설관리자 자격증을 취득했습니다. 화학물질을 다루는 업무는 경험 중요하기에 현장 경험을 쌓으려 노력했습니다. 그 결과 OO사에서 가스 전문가 자격 수료와 OO공기업 인턴을 통해 안전장비 사용과 안전사고 대처요령을 배우고 현장에서 매뉴얼에 따른 빠르고 적절한 대응을 익힐 수 있었습니다. 입사 후에 이론과 경험과 코딩지식을 바탕으로 직무 경험을 쌓은 후 TMS의 계측데이터를 해석하여 공정변수에 따른 고효율 탈황 물질 개발에 아이디어를 제시하고 싶습니다.

2. 기존 방식에 대해 문제의식을 가지고 새로운 방식을 시도한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 

2-1. 문제의식을 가지게된 상황과 개선 과정에 대해 작성해 주십시오. (당시의 상황/새로운 방식을 시도하게 된 계기/기존 방식과 새로운 방법) (400자)

 [Two job] 

OO사 장학생으로 지내며 민간단체 후원으로 운영되는 지역 아동센터에서 1년간 자원봉사를 했을 때, 재정상의 이유로 저녁밥을 제공하지 못하는 부분에 문제의식을 느꼈던 적이 있습니다. 아동센터 아이들 중엔 가정형편이 어려워 늦은 시간까지 근무하시는 부모님이 많았기에 아이들이 어떤 상황에 처해있는지 예상할 수 있었습니다. 매일 15분씩 두 명의 아이들과 개인 상담한 결과, 한 부모 가정 아이들 중에 저녁밥을 군것질로 해결하는 아이들이 있다는 것을 알고 아이들의 건강을 위해서라도 선생님들과 이 문제에 대한 해결책을 공유해야겠다는 생각이 들었습니다. 회의시간에 퇴근길에 저녁 상차림과 뒷정리하는 방법을 교대로 알려주자는 제안을 했고, 모든 선생님들이 그 뜻을 받아주셨습니다. 2-2. 해당 시도의 결과는 무엇이며, 추가적인 개선방안은 무엇이 있을지 작성해 주십시오. (구체적인 실행 결과/결과의 Good Point와 Bad Point/새로운 시도를 했을 때 주변 반응 및 평가/향후 유사 상황 시 개선 방안에 대해 작성) (400자) 그렇게 2달을 목표로 과학 선생님과 동시에 아이들의 집에서 저녁밥 도우미로 활동했습니다. 한마음 한뜻으로 노력한 결과 아이들은 스스로 밥을 차린 후 뒤처리까지 깔끔히 하는 습관을 들일 수 있었습니다. 하지만 홀로 밤을 보내야 하는 아이들은 밥 먹는 습관이 형성되었음에도 선생님께 의지하려는 모습을 보이는 등 부수적인 문제가 발생했고, 독립시키는 데 추가적인 노력이 더 필요했습니다. 이러한 경험을 통해 향후 유사상황이 발생한다면 해결책과 더불어 혹시 모를 변수와 대책을 세워야겠다는 생각이 들었습니다. 고민 끝에 결정한 이 방법이 비록 예상보다 오래 걸리긴 했지만, 모든 선생님의 긍정적인 반응과 적극적인 참여 덕분에 성공적이었다고 생각합니다. 입사 후에도 생각을 공유하고 뜻을 모아 큰 결실을 만들겠습니다.

3. 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과의 갈등을 해결한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. 

3-1. 당시 조직 또는 팀의 공동 목표는 무엇이며, 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해와 그 이유에 대해 작성해 주십시오. (400자)

 [국민의 안전 지킴이]

 안전관리 공기업 인턴을 했을 당시 지역주민의 안전 지킴이라는 책임의식을 갖고 가스시설 점검을 다녔던 경험이 있습니다. 2인 1조로 가스누출 검지 및 안전위해시설을 조사하는 업무로 하루에 할당된 업무가 끝나면 퇴근하는 시스템이었습니다. 검침을 다니다 보니 점검을 거절하는 주택과 부재시설이 생각 외로 많았고, 이에 문제의식을 느꼈습니다. 높아져 가는 부재율과 검침 거절을 줄이기 위해 부재 세대엔 쪽지에 검침원 연락처를 남기고 안전관리의 중요성을 충분히 설명한다면 부재율을 줄일 수 있을 것이란 의견을 팀원에게 제시했습니다. 하지만 팀원은 굳이 원치 않는 점검과 부재에 관한 책임이 없으므로 주어진 업무만 하면 문제 될게 없고, 퇴근도 빨리할 수 있지 않냐며 융통성 있는 근무를 강조했습니다. 3-2. 상대방을 이해하고 설득하기 위해 본인이 한 행동은 무엇이며, 그 결과는 어떠했는지 작성해 주십시오. (400자) 처음엔 갈등의 원인이 성과제가 아닌 유연 근무제에서 기인했다고 생각하여 업무 시스템만 탓하기 급급했습니다. 하지만 팀원은 한뜻으로 업무를 추진했을 때 시너지를 일으키기에 위기 상황 속 갈등을 극복하기 위해 노력했습니다. 이후 효과적인 대화와 유연한 갈등 대처를 위해 퇴근 후 즐거운 분위기에서 맥주를 먹으며 대화를 다시 시도했습니다. 팀원은 인턴 신분으로서 시키지 않은 행동으로 인한 문제 발생 시 그 책임에 대해 걱정하고 있었음을 그제야 알 수 있었습니다. 이후 부장과의 면담을 통해 부재 스티커에 대한 허락을 받고 검침 방문 요령에 대해 배우면서 미검침 세대율을 약 15%까지 줄일 수 있었습니다. 남동발전 입사 후, 협업 과정에서 갈등 상황이 발생한다면 편안한 분위기에서 대화를 통해 극복하겠습니다.

4. 예상치 못한 문제에 직면했으나 끝까지 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주십시오.

 4-1. 언제, 어떻게 발생한 상황이며, 어떤 문제를 겪었는지에 대해 작성해 주십시오. (예상치 못한 문제가 발생한 상황/문제의 원인/어떤 문제를 겪었는지 포함해 작성) (400자) 

[적자생존 중소기업의 인턴생활] 

9달 전 페인트 회사에서 막대한 주문량에 일손부족으로 품질개발 중 급히 제품 생산 업무에 투입되었던 경험이 있습니다. 바이어와의 신뢰관계 구축을 위해선 정확한 납기일에 최고의 품질의 제품을 제공해야 했기에 모든 장비와 인력을 총동원해야 했습니다. 수요의 기쁨은 잠시, 무리한 원료 투입으로 인한 점성 증가와 혼합기의 출력량 한계로 반응기의 폭발사고가 발생했고 인명피해는 없었지만 불연 페인트로 뒤덮여, 공장의 재가동을 위해서라도 빠르게 수습해야 했습니다. 생산관리 부장님께서는 페인트가 친수성임을 고려한 판단으로 그렇게 모든 생산관리 직원들이 물청소하기 시작했습니다. 4-2. 해당 문제를 해결한 과정과 재발 방지 방안에 대해 작성해 주십시오. (구체적인 실행 과정 및 결과/끝까지 문제를 해결한 이유와 주변 반응/재발 방지를 위해 할 수 있는 노력을 포함해 작성) (400자) 인턴 신분으로서 처음 겪는 심각한 상황은 저를 더욱 소극적으로 만들었습니다. 하지만 계약 기간만큼은 회사의 일원이고 회사의 발전을 위해서, 현재 상황에서 더 나은 대처가 무엇일지 적극적으로 고민했습니다. 그러던 중 과거 단점이었던 소수성 물질과의 낮은 부착성 문제를 해결하고자 계면 거동을 연구했던 기억이 떠올라 이를 역발상한 아이디어를 부장님께 건의했습니다. 그 결과 빠르게 건조되는 친수성 불연 페인트의 장점과 우레탄 바닥 위의 갈라짐을 이용해 빠른 수습을 할 수 있었고, 공을 인정받아 20만 원의 인센티브를 받을 수 있었습니다. 이후 앞으로의 혹시 모를 상황에 대비하여 효율적인 대처에 도움을 드리고자 두 달간 정리했던 페인트 성분 물성 표를 생산팀에 전달해 드리면서 재발방지까지 적극적으로 노력하였습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.