후기 늦어서 정말 죄송합니다... 꼭 기한을 지키도록 하겠습니다..

첫 번째 토론은, 자신의 기준에 맞지 않는 상황에서 나의 기준에 따라 행동하는 것이 커리어를 쌓는데 도움이 될까? 라는 문제였습니다. 현실적으로 그럴 수 없음을 알고 있었지만, 나의 기준에 따라 행동해야 한다.. 쪽을 선택하였습니다. 계약관계이기 때문에 회사의 요구에 따라야 한다, 기본 생존권이 보장되어야 한다, 맞는 말이지만 인정하기 싫었던 것 같습니다.

요구하는 기준에 맞추고 경쟁력을 키워야 한다는 것, 그 후 본인의 기준에 따라 행동할 수 있는 능력을 만들어야 한다. 현실적이고 맞는 말이지만, 기준에 맞춰 행동하다 보면 자칫 수동적인 삶을 살 수도 있기에 마인드컨트롤이 중요할 것 같습니다.

또한, 입사 후 경쟁력을 키우기 위해서는 어떠한 자세로 임해야 할까. 두 번째 토론은 회식을 기획하는 것을 예시로 업무를 할 때 어떤 자세로 임해야 하는지에 대해 생각해보는 것이었습니다. 첫 토론 후에 오히려 본래에 기준에 맞춰야한다.. 라는 어리석은 생각으로 또한 오답을 선택했습니다. 너무 어렵게 생각했던 것 같습니다.

마지막으로 리더십(주인의식)을 가지고 업무에 임하는 여성분의 영상을 보았습니다. 영업관리를 지원하는 입장에서 와닿는 영상이었습니다. 또한, ‘리더십을 가지고 을의 마인드로 행동하라’는 말이 기억에 남습니다. 자소서, 면접에도 이 부분을 잘 적용하여 정리해 봐야 할 것 같습니다.

이러한 내용들을 그냥 수업 중에 듣고 필기를 했다면, 적용이 어려웠을 것 같습니다. 선생님께서 왜 이러한 토론 방식으로 수업을 하셨는지 알 것 같았고, 감명 깊었습니다. 수업 후에 더 많은 생각이 들게 하는 수업인 것 같습니다. 생각을 잘 정리해서 제 강점에 녹일 수 있도록 하겠습니다.