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경영학 관련 질문있습니다! 기대이론

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기대이론 문제에서 만약에

A는 노력하는거 좋아하고, 보상에 관심이 있고, 복지에 흥미가 없다. 
사원 A에게 적용하기 가장 좋은것은? 이런 식으로 나온 문제라면
 
선지 1번 선지 기대 (저)  수단성 (저)  유의성 (고)
선지 2번 선지 기대 (저)  수단성 (고)  유의성 (저)
 
 
-> 정답 1번? 
 
실제로 제가 필기 시험에서 마주한 문제인데 
이런식으로 기대이론 문제 나오면 
복지에 흥미 없다 -> 그걸 보완? 해주면 좋은거니까 유의성이 높은걸로 고른다
이런식으로 접근하는게 맞나요..?
 
보완하는걸로 골랐어야 하는지 복지에 흥미가 없으니까 유의성은 (저)로 골랐어야 하는지 궁금해서 문의드립니다..! 
 
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작성자 유능한수박2191

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