2023 하반기 국민건강보험공단 최종합격후기

1. 합격을 축하드립니다! 최종 합격한 기업명과, 직무, 시기를 알려주세요

기업명: 국민건강보험공단

직무: 건강직 6급가

시기: 2023.11.23 합격발표

 

 

 

2. 간단한 자기소개 및 스펙을 알려주세요(나이, 학교, 학점, 자격증, 어학 등)

98년생, 지방 사립대, 3.5점

자격증: 컴활1급, adsp, sqld, 한국사2급, 영양사

 

 

 

3. 취업을 준비하면서 어떤 점이 가장 어려웠나요?

서류 통과를 뚫는 것

 

 

 

4. 최종합격에 도움이 되었던 위포트/엔지닉 컨텐츠는 무엇이고, 어떻게 도움이 되었나요?

(삼성면접반/SK면접반/빡공캠프/프리패스/온라인강의/오프라인강의/문서자료/무료스터디/모의면접/도서 등 '

최종합격에 도움이 되었던 컨텐츠 제목'과 '선생님 성함'을 반드시 포함해서 상세히 작성해주세요) 

 

- (서류) 2023 하반기 임호근의 <국민건강보험공단> 자소서 항목분석 & 합격작성전략 강의를 들으면서 전체적으로 어떠한 회사이고 어떤 인재상을 원하는지 파악했어요. 

 

- (필기) 신헌의 psat for ncs 수리 자료해석 핵심 기본서 강의 / [응용수리]류병주의 수포자도 한 방에 끝내는 SOS 기초수리 요 두개를 번갈아가면서 봤습니다. 

 

- (면접) 홍기찬의 종합면접비법 (PT+임원+토론) / 최신] 임호근의 공공기관 취업 스타터 KIT - "취업 전략부터 실전 면접까지" 요 두개를 봤습니다. 

 

 

5. 각 전형 별 준비방법 및 합격 후기를 작성해주세요.(1,000자 이상 자세히 작성해주세요)

- 서류

위포트 인강으로 건보가 어떤 회사인지 대충 파악하고 나서는 강민혁 유튜브와 루멘 블로그를 참고하여 어떤 소재로 어떻게 적어야 하는지를 먼저 파악했습니다. 그 후에 관련 경험들을 넣고 어떤 경험이 질문에 대한 답을 가장 올바르게 했는지를 비교해봤어요. 즉! 한 질문 당 적으면 1개, 많으면 2~3개까지 경험을 찾아서 자소서를 적고

하나하나 비교해봤습니다. 저는 주변에 공기업 재직하는 친구와 국어국문학과 친구가 있어서 이들에게 부탁했습니다. 그리고 이공계 출신 친구들에게 자기소개서를 보여주고 요약해봐, 피드백 해줘 라고 물어봤을 때

피드백이 잘 나오거나 요약을 잘하면 잘 쓴 자기소개서로, 누구나 한 눈에 보고 이해할 수 있는 쉽게 적힌 글이였어요.  그게 아니라면 본인만 아는 어려운 전문용어가 많거나 문맥이 이상해서 잘 안읽히는 글이 되는 것 같아요.

주변에 이공계 친구들 없으면 아예 다른 일을 하는 친구들에게 물어보는 것도 추천드립니다. 

 

 

- 필기

(NCS)

건보는 NCS 유형이 모듈이 아닌 피셋형입니다. PSAT형은 본인이 어느 영역에 강한지 파악하는 것이 제일 중요합니다. 저는 의사소통에 강했어요. 그리고 필기 시험은 무조건 매주 보세요.

그러다가 하나 걸리는 겁니다. 아무튼, 다시 건보 필기 합격을 위해서는 매일 꾸준히 NCS 감잡기를 하셔야해요. 저는 수리 특히, 자료해석에 약해서 신헌 쌤 강의 보면서 눈대중, 비중으로 푸는 방법을 좀 익혔어요.

​(법)

법은 20문제중 20문제 모두 맞춰야한다고 생각합니다. 물론 저는 15개 정도 맞았지만, 내가 NCS에 약하다 싶은 경우에는 진짜 법을 달달 외우고 위포트에도 건보법 강의가 있긴 한데 그건 조금 옛날자료라 참고용으로만 보는게 좋을 것 같고 이번에 새로 나온 '[2024 하반기-최신개정] 장진의 국민건강보험법 법령 & OX 퀴즈'를 추천드려요 !

 

 

- 면접

과거에 건보 다대일 면접에 탈락한 경험이 있어서 이번에는 조금 더 세분화해서 준비했습니다. 위포트 인강을 들으면서 스터디를 병행했어요. 2023 건보 하반기 면접은 토론면접(이라고 적고 토의면접이라고 읽는다.) 부활로 인해 다대다로 다시 변경되었어요. 기존 상황면접과 인성면접은 그대로 진행이 되었지만 상황면접은 근복 상황면접처럼 상사와 갈등 소재를 던져주고 여기서 너라면 어쩔건지?로 진행이 됩니다. 솔직히 질문 운빨이 있는 것 같아요.​

 

 

* 실제 면접 질문

상황면접

2. 커피타임 자유롭게 가지는데 우리팀만 커피타임 갖는데 눈치보이는 상황 어떻게 할것인가

3. 업무적 독립하게 됐는데, 독립적으로하면 왜 독립적으로 하냐고 하고. 보고하면 왜 독립적으로 하지 보고하냐고 하는 경우

4. 동료보다 업무를 많이 주면 어떻게 할건지

5. 효율적으로 일처리, 동료는 그렇지 않아 같은 양의 업무를 해도 나보다 동료가 느리다, 그래서 팀장이 나에게 업무를 더 많이 나눠주려 한다

​

인성면접

1. 갈등 해결 경험

2. 비효율적인데 익숙해서 계속하는 경우 개선해본 경험