1차면접
PT면접->실무진면접->외국어면접(영어/중국어 택)
 
PT면접은 아이디어 제안식이 아니라, 자료해석 역량과 발표태도를 요구하는 식의 문제였습니다.
타사에서 아이디어 제안하는 피티를 해봤는데 개인적으로 엘지화학 PT면접 유형이 더 어렵게 느껴졌습니다.
빠르고 명확하게 답을 내는 것이 중요합니다.
 
실무진 면접은 면접관3, 지원자4명으로 진행됐습니다. 이력서와 자소서를 보며 키워드를 던져 질문을 시작하며
꼬리물기식으로 질문이 이어집니다. 그래서 자신의 답변에 따라서 충분히 압박 면접이 될 수도 있으니 주의해야 합니다.
모든 질문에 대한 답을 앞뒤 답을 고려하며 일관성있게 답을 하는 것이 중요할 것 같습니다.
또한 자신이 직무와 회사에 대해 공부해온 바를 어필하듯 답을 하면 좋을 것 같습니다.
 
외국어면접은 원어민이랑 진행합니다. 같은 조 사람들과 같이 들어가지만, 대화는 원어민과 1:1로 하는 형식입니다.
주제는 자유 주제이며 대답하는 수준에 따라서 난이도를 조절해줍니다.
영어를 잘 하는 편은 아닌데 붙은 걸 보면 합격의 당락을 결정할 정도로 평가 비중이 높지는 않은 것 같습니다.

1차면접에서 검증이 덜 된 강점 혹은 약점에 대해 물어봅니다.
저에게는 중국어 강점을 확인하면 몇가지 간단한 질문들을 하셨습니다.
다른 지원자들에게는 전공, 직무, 자격증 등에서 해당 직무와 달라서 약점이라고 보이는 부분들에 대해
다시 확인하는 질문을 많이했습니다. 그런데, 방어적으로 대답을 하면 바로 압박면접으로 흘러가니 솔직담백하면서 당당하게 얘기하는 것이 무척 중요하다고 생각합니다.

그리고 같이 최종면접까지 올라온 영업마케팅 지원자들을 보면 대부분이 영어 외에 제2외국어를 할 줄 아는 경우가 많았습니다. 지금 엄청 잘하는 수준이 아니더라도 잠재력을 어필 할 수 있으면 최합하는데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.