[ 합격 스펙 ]
광주전자공업고등학교 / 1.7등급 / 인천 글로벌 숙련 진흥원, 선반, 용접 ,특수용접, 설비보전
[ 합격 자소서 ]
1.한국동서발전
1. 귀하가 동서발전에 지원하게 된 계기는 무엇입니까?
가) 우리 회사에 관심과 흥미를 갖게 된 계기와
나) 입사를 위한 노력을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
2학년 때 친구들끼리 공기업 스터디 그룹을 만들게 되었고 공기업에 관심이 가기 시작했습니다. 그렇기 때문에 자연스럽게 친구들끼리 주고받는 정보를 통해 동서발전에 관심을 갖게 되었고 입사를 위해 저는 용접 동아리를 하며 매일매일 꾸준히 방과 후에 남아 기능을 연마하여 대회도 출전해보고 자격증도 취득하였습니다. 그리고 인천 글로벌 숙련 센터에 가서 명장님 아래에서 배관, 용접, PLC와 같은 기술을 전수받으며 기능을 연마하였습니다. 또한 포기하지 않고 모든 일에 최선을 다하였고 실패하더라도 포기하지 않고 다시 일어나 달릴 수 있는 사람이 되도록 어떤 일에도 도전하며 노력하였습니다.
2. 귀하가 공기업인 동서발전에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
가) 우리 회사에서 귀하의 목표를 달성하기 위한 계획을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
아침에 일어나면 날씨부터 보던 제가 이제는 미세먼지 농도부터 살펴보게 되었습니다. 그렇기에 제가 한국동서발전에 들어오게 된다면 에너지를 생산해 낼 때 미세먼지를 최소화시킬 수 있는 효율적인 에너지 생산을 하고 싶습니다. 또 언젠가는 고갈되는 화석연료에 안주하지 않으며 효율적인 신재생에너지에도 기여하고 싶습니다. 또 안전 관리를 잘 할 수 있도록 매뉴얼과 현장 규칙을 만들어 사건사고를 최소화할 수 있도록 하고 싶습니다. 무엇보다 행복한 나라, 풍요로운 세상을 만드는데 기여하고 싶습니다.
3. 우리 회사의 미래 성장 동력은 무엇이라고 생각하십니까?
가) 우리 회사에서 미래 성장을 위해 준비하고 있는 것과
나) 지원자는 우리 회사의 성장에 기여할 수 있는 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
회사의 혁신과 성장을 위해 화석연료에 머무르지 않고 새로운 에너지를 발견하고 발전시키는 것이라고 생각합니다. 발전소 배기가스를 통해 생산하는 에너지, 수소 연료전지를 사용하여 만드는 에너지 등과 같이 신재생에너지를 발전시켜야 된다고 생각합니다. 또 소통이 없으면 오해가 쌓이게 되고 오해는 갈등으로 변해 공동체는 성장하지 못하고 자연스럽게 무너질 수밖에 없습니다. 많은 사람들의 이익을 위해 있는 공기업 내부에서 공동체가 무너진다면 사람들의 신뢰를 살 수 없을뿐더러 기업이 버티지 못할 수도 있게 됩니다. 저는 이러한 문제를 해결하기 위해 항상 먼저 웃으면서 인사를 건네어 사람들과 원활한 관계를 만들고 소통을 할 기회를 얻고 공동체를 더욱더 성장시킬 수 있습니다.
4. 지원한 분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까?
가) 지원한 분야에서 귀하의 경쟁력이 어떻게 발휘될 수 있는지와
나) 귀하의 경쟁력을 증명할 근거를 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
용접 동아리를 하면서 자연스럽게 대회도 출전하게 되고 자격증도 취득하게 되며 친구들 사이에서 000(이름포함된 별명 )이라고 불리게 되었습니다. 그러면서 기술능력이 올라가게 되었고 그것을 선생님께서 믿어주시고 친구들의 프로젝트 상황과 설빕보전기능사를 할 때 하는 용접의 용접부 검사를 제가 할 수 있는 권한을 주셨습니다. 그렇게 친구들이 안전하게 실습을 하도록 옆에서 도와주고 저의 기능과 용접부의 결함을 평가하는 능력은 더욱 더 올라갔습니다. 언제 어디서든 안전의 끈을 놓아서 안되는 현장에서 저의 이러한 능력은 정리 정돈을 잘 하여 사고를 최소화시킬 수 있을 것입니다. 또 저의 용접 실력을 바탕으로 보수가 필요한 부분은 설비와 보전을 할 수 있습니다. 3년 동안 동아리의 부장과 부회장을 하고 2년 동안 반의 반장을 하며 리더십도 키워나갔기에 책임을 지고 임하는 마음가짐을 얻게 되었습니다.
5. 본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까?
가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준
나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
학기 초 담임선생님께서 반의 규칙을 세우셨는데 규칙이 모든 학생들이 지키기에는 무리가 있는 규칙이라 생각이 들었던 친구들은 불만이 커졌습니다. 급기야 단체로 교무실에 가서 항의 및 수업거부를 하는 등 시간이 지날 수 록 선생님과 갈등의 골이 깊어져갔습니다. 반의 대표인 저는 이렇게 지속되다가는 학급 분위기가 점점 좋아지지 않을 것이 우려되었습니다. 그래서 학급회의 시간을 통해 친구들의 의견과 선생님의 의견을 수렴하여 서로의 의견을 맞춰나갔습니다. 그 시간을 통해 풀리지 않던 오해들도 점차 풀려 전보다 더 돈독한 사이가 되었고 저희 반은 소통의 중요성에 대해 깨닫게 되었습니다. 이번 일을 통해 소통이 없으면 오해가 쌓이게 되고 오해는 갈등으로 변해 공동체는 자연스럽게 무너질 수밖에 없다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그렇기에 저는 자신의 의견을 내세우기 전에 상대방의 입장을 고려하고 소통을 통하여 서로의 오해를 풀어나갈 수 있는 사람이 되고자합니다.
6. 개인적 손해를 감수하고 본인이 속했던 조직의 이익을 우선적으로 추구했던 경험이 있습니까?
가) 조직의 이익을 우선시하게 된 이유와나) 지원자의 행동에 대한 주변의 평가를 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
000를 위해 00에 갔을 때 여행과 같은 기분으로 즐거움만 생각하는 친구들이 있었습니다. 하지만 저는 학교의 대표로 참여하였기 때문에 친구들의 질서와 안전을 책임지는 게 더 중요하다고 판단이 되었습니다. 그렇기에 아름다운 00의 풍경을 보기보다 친구들의 안전을 주시하여 파파라치라는 별명도 얻게 되었습니다. 그 뿐만 아니라 학교에서 수련회를 갈 때도 친구들의 안전을 위해 수련회 활동을 포기하고 안전지킴이를 하여 친구들이 다치지 않도록 옆에서 도와주었습니다. 개인의 즐거움과 이익을 취하는 것보다 공익을 위한 것이 더 큰 보람으로 다가왔기 때문입니다. 제가 한국지역난방공사에 근무하게 된다면 이러한 마음가짐으로 공익을 위해 헌신하는 사람이 되겠습니다.
2-한국지역난방공사
#1. 우리공사에 관심을 갖게 된 계기와 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? 본인이 제시한 목표를 달성하는 것이 공사의 미션 또는 비전 달성에 어떠한 형태로 기여할 수 있는지 기술해 주시기 바랍니다. * 공사의 미션, 비전은 공사 홈페이지 참조(300~500자)
[기계로 이어지는 남과 북]
-작년 mbc다큐멘터리 ‘곰’ 를 시청한 적이 있습니다. 그 때부터 지구온난화에 관심을 가지게 되었고 그러면서 친환경 에너지 사업을 하는 한국지역난방공사에 관심을 가지게 되었습니다.
사익을 추구하는 사기업이 아닌 공익을 추구하는 곳에서 근무를 한다면 얼마나 가슴 설레고 보람찰까 생각하며 한국지역난방공사 입사에 꿈을 키워나갔습니다. 요즘은 기후보다 미세먼지어플를 먼저 챙겨 보는 시대입니다. 저는 2025년까지 미세먼지를 절감할 수 있도록 이바지하고 싶고 2040년에는 북한에 지사를 하나 차려 지사장이 되고 그 안에서 용접 명장이 되고 싶습니다. 첨단오염방지설비를 설치하여 미세먼지와 지구온난화를 둘 다 잡아 국민과 함께 행복한 세상을 만들어 낼 수 있으며 더 나아가 북한과 서로 상생하는 세상이 되도록 한국지역난방공사의 일원이 되도록 노력하겠습니다.
#2. 최근 5년 이내, 지원한 직무와 관련된 내용에 한하여 본인의 강점을 만들기 위해 노력한 경험을당시의 상황, 과정, 결과로 구분하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(300~500자)
[입소문이 만들어낸 용.달]
-2학년 여름방학 때 용접기능사 자격증을 획득하기 위해 준비했었습니다. 당시 선배들 사이에서도 어렵다고 소문난 용접이기도 하고 안 그래도 더운 여름에 하는 용접은 정신적으로나 체력적으로 힘이 들었습니다. 하지만 방과 후에 친구들과 함께 남아서 연습하고 힘들어서 포기하는 친구, 모르는 친구가 있으면 옆에서 도와주며 서로 버팀목이 되어주고 땀을 흘려가면서 포기하지 않고 열심히 하였습니다. 무더운 여름에 뜨거운 용접을 하다 보니 2달 사이 3kg가 빠지게 되어 부모님의 우려를 낳았지만 그 노력 끝에 그 결과 합격하였습니다. 저의 노력과 우수한 성적은 친구들 사이에서 ‘용접의 달인’으로 입소문이 나 노하우를 물어보는 친구들까지 생겨났습니다. 한국지역난방공사에 근무하게 된다면 그 때의 경험처럼 노력하는 사람이 되겠습니다.
#3. 최근 5년 이내, 본인이 속한 조직에서 타인과의 의견차이로 인해 발생한 갈등을 원만하게 해결한 경험이 있다면, 갈등상황, 해결과정, 결과로 구분하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (300~500자)
[3월 2반 봉기사건]
● 학기 초 담임선생님께서 반의 규칙을 세우셨는데 규칙이 모든 학생들이 지키기에는 무리가 있는 규칙이라 생각이 들었던 학생들은 시간이 지날 수 록 선생님과 갈등의 골이 깊어져갔습니다. 반의 대표인 저는 이렇게 지속되다가는 학급 분위기가 점점 좋아지지 않을 것이라 깨닫고 먼저 학생들이 지킬 수 있는 규칙을 제정하고자 선생님의 양해를 구하고 학급회의 시간을 빌려 친구들의 의견과 선생님의 의견을 수렴하여 서로를 존중해가며 행복한 학교생활을 위한 규칙을 만들기 위해 서로의 의견을 맞춰갔고 풀리지 않던 오해들도 점차 풀려 전보다 더 돈독한 사이가 되어 소통이 있는 반으로 나아가는 중입니다. 이번 일을 통해 소통이 없으면 오해가 쌓이게 되고 오해는 갈등으로 변해 공동체는 자연스럽게 무너질 수밖에 없다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그렇기에 저는 자신의 의견을 내세우기 전에 상대방의 입장을 고려하고 소통을 통하여 서로의 오해를 풀어나갈 수 있는 사람이 되고 자합니다.
#4. 최근 5년 이내, 지원한 직무와 관련된 활동(학업, 동아리, 업무 등) 중 예상치 못한 문제가 발생하여 난감했던 상황을 효과적으로 극복한 사례가 있다면, 문제상황, 극복방법, 결과로 구분하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (300~500자)
[전화를 받지 않는 편집자]
2학년 사회 시간에 조를 짜서 UCC를 만드는 수행평가가 있었습니다. 자료조사, 정보 수집을 다 하고 나머지는 편집자가 만든 영상을 보며 발표 대본을 짜는 것이었습니다. 하지만 편집자가 평가 전날 잠에 들어 연락이 두절되어 영상을 보내지 못하자 조원들이 힘들어했고 조장인 제가 힘든 모습을 보이면 안 된다고 생각하여 더욱더 긍정적으로 생각하고 밝게 행동하여 조의 사기를 남은 친구들끼리 힘을 모아 다시 영상을 만들고 대본을 써서 다음날 A를 받게 되었습니다. 그리고 편집을 맡던 친구는 다음부터는 누가 책임지겠지가 아닌 자신이 책임지는 마음가짐을 배우게 되었고 저희는 아무리 힘들고 어려운 상황이어도 서로 도와주고 지지대가 되어주며 협력하고 소통하면 이겨 낼 수 있다는 것을 배웠습니다. 서로 간의 의사소통이 단절된다면 오해가 생기게 되고 자연스럽게 마음이 닫히고 갈등이 발생되어 사이가 악화되기 일쑤입니다. 공공의 이익을 목적으로 하는 공기업에서 소통과 협력은 매우 중요하다고 생각합니다.
#5. 최근 5년 이내, 스스로 본인을 희생하면서 조직 구성원들의 이익을 위해 노력한 경험이 있다면,
구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (300~500자)
[친구들의 파파라치]
000위해 00에 갔을 때 여행과 같은 기분으로 즐거움만 생각하는 친구들이 있었습니다. 하지만 저는 학교의 대표로 참여하였기 때문에 친구들의 질서와 안전을 책임지는 게 더 중요하다고 판단이 되었습니다. 그렇기에 아름다운 00의 풍경을 보기보다 친구들의 안전을 주시하여 파파라치라는 별명도 얻게 되었습니다. 그 뿐만 아니라 학교에서 수련회를 갈 때도 친구들의 안전을 위해 수련회 활동을 포기하고 안전지킴이를 하여 친구들이 다치지 않도록 옆에서 도와주었습니다. 개인의 즐거움과 이익을 취하는 것보다 공익을 위한 것이 더 큰 보람으로 다가왔기 때문입니다. 제가 한국지역난방공사에 근무하게 된다면 이러한 마음가짐으로 공익을 위해 헌신하는 사람이 되겠습니다.
출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.
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