[ 합격 스펙 ]
동아대학교 / 3.94 / 토익 740 / 재경관리사, ERP 정보관리사 인사1급, 전산세무 2급, 전산회계 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 중소기업 경영지원팀 2년
[ 합격 자소서 ]
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.
저는 다양한 직무 경험을 통해 상황에 따라 수치에 대응하는 자세를 배웠습니다. 회계법인 인턴으로 활동 당시, 전산회계 자격증을 활용하여 더존 smartA를 활용한 거래처 장부 기장 및 세무 신고 대행(부가가치세, 원천징수세 등 신고) 업무를 수행했으며 담당자와의 소통을 통해 연말정산을 진행했습니다. 나아가 여러 회계 프로그램 사용에 유연해지고 직무 역량 강화를 위해 재무/세무/원가 회계 등의 지식을 습득하여 전산세무, ERP 인사정보관리사, 재경관리사 자격을 취득하였습니다.
㈜이너스코리아 근무 당시, 산업디자인 전문 회사 경영지원팀 소속으로 회사의 경영관리, 회계, 인사 업무 전반을 담당하면서 사내 자금 및 임직원들의 급여를 관리했습니다. 특히, 국가 지원 사업(국책과제)의 사업계획서 작성을 지원하고 연구비 사용 계획을 수립, 실행/정산 업무를 수행하면서 예산/정산 보고서 작성을 위한 필력을 향상했고, 관련 연구비 관리 시스템 사용 방법을 익힐 수 있었습니다. 이를 통해 다양한 용역 계약, 비용 정산 업무에 대응함으로써 원칙적이고 면밀한 숫자 관련 업무에서 능력을 발휘할 수 있었습니다.
2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
저는 학창시절 때부터 결과를 만들기 위한 철저한 즐기고, 유익한 생각을 하는 것을 좋아했습니다. 대학교 3학년 때, ‘다큐전기문학’이라는 수업을 통해 약 한 달 동안 다큐멘터리를 제작했습니다. 함께 과제를 수행하는 조원과 생각을 공유하고 정리하는 과정에서 의견이 불일치하는 부분에 대해, 저의 생각에 대한 명확한 근거를 제시하고 부드러운 말투를 유지하면서 문제를 해결해 나아갈 수 있었습니다. 결과적으로, 완성된 ‘명함이 없는 가장 평범한 사람들을 위한 가장 특별한 명함 제작기’라는 의도의 ‘가장 보통의 명함’이라는 다큐멘터리는 학부생 중 최우수 다큐멘터리로 선정되는 영예를 얻었으며, 이를 통해 타인과의 협동력을 기르고, 기획/편집 부분에서 적극적으로 흥미를 도출할 수 있었습니다.
3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.
가족 구성원의 실수로 가계가 경제적인 어려움을 겪으면서 가족 모두가 힘이 들었던 경험이 있습니다. 하지만 저희 가족은 다방면으로 함께 해결 방법을 찾기 위해 노력했고, 새롭게 다시 시작한다는 마음으로 힘을 합쳐 그 과정을 극복하였습니다. 이를 계기로 저희 가족은 더욱 끈끈한 가족애를 가지고 작은 행복에도 감사하며 살아가고 있습니다.
개인적으로, 취업을 준비하면서 삶의 방향과 직무 설정에 있어 어려움을 겪기도 하였습니다. 하지만 현재는 남들과 비교했던 어리석은 과거와 무기력했던 날들을 반성하고 질책하며, ‘하면 된다!’는 긍정적인 마음으로 오늘도 힘차게 살아가고 있습니다.
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
㈜이너스코리아에서 국가 지원 사업(국책과제) 업무를 담당하면서 담당 책임 회계법인과의 연구비 정산 업무를 수행했습니다. 잦은 검토와 임직원 회의, 상시점검을 통해 승인되어진 연구비 사용 내역이었지만, 최종 정산 시 사용 목적에 대한 소명이 필요한 부분이 있었습니다. 이에 당황하지 않고 관련 부서와의 회의를 통해 사용 내역을 다시 점검하고 근거가 될 수 있는 증빙 서류를 재확인 했습니다. 사업계획서에 기재된 사업의 목표와 연구비 사용 내용이 적합하다는 부분을 적절한 근거를 제시하여 소명하려고 노력했으며, 담당 회계사님과의 유연한 소통을 위해 짜임새 있고 조리 있게 말하는 연습을 했습니다. 이에 회사는 최소한의 연구비 불인정 금액 통보를 통해 사업을 마무리할 수 있었습니다. 그리고 이를 통해 다음 사업 수행 시 업무를 좀 더 철저하고 엄격하게 준비할 수 있었습니다.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
‘남에게 피해를 주지말자’는 저의 가치관은 다양한 경험을 통해 깊게 자각될 수 있었습니다.
저에게 회사는 ‘공감과 공유’입니다. 회사는 기업의 비전을 공유하고 사내 동료들과 감정을 교류하는 공간입니다. 그곳에서 서로 다른 성향의 사람들이 만나, 모두가 하나의 목표를 이루기 위해 능동적으로 업무를 처리하는 모습이 인상적이었습니다. 이는 모든 임직원이 각자의 위치에서 스스로 직업 소명 및 책임 윤리를 가지고, 맡은 업무를 성실히 수행함으로써 가능한 일이라고 생각합니다. 기쁨과 슬픔이 공존하는 회사라는 공간에서 ‘나 하나쯤이야’라는 생각 말고 ‘남에게 피해를 주지 말자’라는 작은 다짐과 깨끗한 업무 처리 능력을 가진다면, 이는 회사의 성공으로의 지름길이라고 생각합니다.
6. 우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
제가 생각하는 (재)부산디자인진흥원에 부합하는 인재상은 창의적이고 도덕적인 사람입니다.
첫째, 부산 지역의 다채로운 특성을 활용하여 공공 디자인을 실천하고 지역 기업을 위한 전폭적인 지원 전략을 수립, 지지하면서 부산이 디자인 주도산업 지역으로서 성장할 수 있도록 함께 이끌어 나갈 수 있는 창의적인 인재가 부합하다고 생각합니다.
둘째, 인간으로서의 도덕성을 가지고, 혼자가 아닌 재단과 부산 지역의 공공 이익을 추구하면서 ‘내가 가치 있는 사람’이라는 것을 증명할 수 있는 사람이 청렴함을 바탕으로 지역 사회의 성장과 사회적 가치를 실현하고 있는 (재)부산디자인진흥원에 부합한 인재라고 생각합니다.
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