씨젠 / 품질관리 / 2020 상반기

[ 합격 스펙 ]

한림대학교 / 3.27 / 토익 765 / 바디텍메드 인턴 (2개월) 봉사 28시간 동아리 회장직 1년

[ 합격 자소서 ]

성장과정 및 성격의 장단점을 기재해 주세요 (최소 300자, 최대 15,000자 입력가능) [정직함이 만드는 신뢰] "정직해라" 부모님께서 항상 강조하신 말씀입니다. 신뢰는 쉽게 얻어지지 않으며 잃는 순간 회복이 어렵다며 매사에 정직하라는 교육을 받으며 성장했습니다. 대학교 진학 후에도 이러한 교육배경과 신념 덕분에 주변의 신임을 얻어 동아리 회장, 학생회, 프로젝트 조장 등 많은 단체의 리더 역할도 경험하였습니다. 정직한 이미지의 한 사례로 군 생활 시절, 매점관리자의 갑작스러운 부재로 중대원 1명이 근무해야 하는 상황이 있었습니다. 간부투표로 평소 신뢰받던 제가 맡게 되었고 믿음에 보답하기 위해 매점 이익창출을 목표로 2가지를 했습니다. 첫째, 품목 선호도 조사를 통한 물품 비치를 했습니다. 둘째, 시장조사를 통한 원가 절감을 했습니다. 그 결과, 수익을 창출하여 복지비용을 15만 원 늘렸습니다. 성과가 좋아지자 중대장님께서 “1소대가 일을 잘해”라며 소속된 소대를 칭찬하셨고 믿음에 보답하였습니다. 씨젠은 BT-IT 융합산업의 선도기업이자 인류의 더 나은 미래를 목표로 하는 회사로서 신뢰는 무엇보다도 중요하다고 생각합니다. 회사의 이미지는 제품에서도 보이지만 조직을 구성하는 사람에 의해서도 보인다고 생각합니다. 신뢰를 주는 기업 씨젠에 입사하여 저의 정직함과 책임감을 바탕으로 고객에게 더 큰 신뢰를 주는 회사로 만들겠습니다. [상대방의 입장에서 생각] 장점은 ‘갈등 해결력’입니다. 오해와 실수의 원인은 단어 하나와 같은 사소함에서 시작합니다. 저는 `역지사지`를 기본자세로 매사에 상대의 입장을 먼저 생각하는 습관이 있습니다. 덕분에 온화함을 토대로 중립적인 입장에서 이견이 생기면 조율할 수 있게 되었습니다. 또한, 집단에서 지인들의 갈등을 해결하는 다리역할을 맡아오며 단체의 리더경험을 하였고 많은 의견 속에서 합리적인 결론을 도출하는 법을 익히게 되었습니다. 또한, 리더경험을 통하여 책임감을 키우고 희생정신을 갖추게 되었습니다. 품질의 문제가 발생 시 유관 부서와 협업을 통해 문제를 해결해야 한다고 생각합니다. 경험을 통하여 쌓은 리더십과 소통력으로 부서 간의 소통을 이끌어 갈등을 최소화하고 시너지 효과를 창출해내는 씨젠의 다리가 되겠습니다. [리더가 되려는 자, 무게를 견뎌라] 반면, 상대방을 과도하게 배려한다는 단점이 있습니다. 협업하는 과정에서 업무의 효율을 위해 지적을 해야만 하는 상황임에도 불구하고 제가 상대방의 일을 추가로 맡아 해결하는 방식을 택하는 경우가 많았습니다. 하지만 이것이 저 자신이나 속한 집단에 악영향을 미친다는 점을 깨달은 이후 고치기 시작했습니다. 아르바이트하던 시절 신입 직원이 매장이 바쁜 상황이 되자 매뉴얼이 아닌 자신에게 편한 방식대로 하는 것을 보고 이해하며 넘어간 상황이 있습니다. 그 결과 매장에 컴플레인이 쌓이기 시작하였고 이미지 회복까지 오랜 기간이 걸렸습니다. 이후 동아리 회장을 할 때는 후배들의 잘못된 점이 있을 때 책임지고 쓴소리를 했습니다. 품질 관리 시 문제발생에 대해 의견충돌이 발생할 것이라 생각합니다. 하지만 솔선수범의 자세로 모범을 보이고 순화된 표현을 사용한 대화로 갈등을 최소화시키기 위해 노력하겠습니다. 당사관련 주요 경력 또는 경험(신입은 본인 경험 위주의 사항을 기재)을 기재해 주세요 (최소 300자, 최대 15,000자 입력가능) 저는 씨젠에서 장비의 품질관리를 담당하고 싶습니다. 이와 관련하여 동종업계의 기기제조팀에서 2개월간 인턴을 경험하며 문제해결력과 책임감을 기르고 협업의 중요함을 배웠습니다. [계획으로 얻은 성공] 인턴 시절 처음 사용하는 CREO 설계 툴을 사용하여 요구받은 설계를 완성한 경험이 있습니다. 인턴생활을 하며 회사에서 사용하는 설계 툴인 CREO를 별도의 교육 없이 책 2권과 유튜브로 독학하였습니다. 실력을 향상하던 2주차에 이사님이 오셔서 “그려줄 테니 만들어볼래?” 제안하셨고 붕어빵 기계를 설계하게 되었습니다. 비록 부족한 실력이었지만 성장하고 싶은 마음에 짧은 2주 동안 계획을 잡고 모형화 하기 위해 노력했습니다. 잘하고 싶은 욕심에 회사에서뿐만 아니라 퇴근 후와 주말에도 공부했습니다. 더불어 짧은 마감시한을 고려해 효율적인 작업이 필요하다고 판단하여 세부적으로 계획을 세웠습니다. 계획을 토대로 5일간 기초를 다진 후 7일간 구조파악과 작동원리를 탐구하였고 2D 도면을 만들어 치수 측정 시간을 줄였습니다. 스스로 습득한 지식을 토대로 설계한 후 남은 2일간은 선배들에게 도움을 구하여 부족한 점을 보완하였습니다. 주변의 도움 덕분에 스케치 기능을 향상하고 어셈블리 기능을 배우며 설계의 질을 향상했습니다. 이사님께서 예상보다 도면 이해도와 완성도가 높다고 하셔서 성취감을 느꼈고 처음 접한 프로그램을 사용한 설계 성공으로 자신감을 얻었습니다. 입사 후에도 모르는 것이 있다면 스스로 노력으로 탐구하며 생각하는 힘을 기르고 부족한 점은 주변의 도움을 구해 보완하며 자신의 것으로 만드는 진취적인 직원이 되겠습니다. [정확성을 높이기 위한 소통] 소통을 통해 기기 정확성을 높이는 방법을 도출하며 분석력과 팀워크의 중요성을 배웠습니다. 저의 업무는 기구설계 및 신뢰성 테스트였습니다. 더 많은 것을 배워보고 싶어서 직원들 어깨너머로 장비 사용법을 배우고, 간단한 실험은 저에게 맡겨달라고 부탁했습니다. 결국, 이런 열정을 인정받아 간단한 실험을 직접 해볼 기회를 얻었습니다. 역할은 신제품의 조건별 신호 값 검증테스트를 하는 것이었습니다. 동일조건으로 반복 실험을 함으로써 재현되는 결괏값의 범위 도출을 하였고 CV 값이 5% 이내가 되어 진단의 정확성을 높이는 방법을 연구했습니다. 단순 업무였지만 책임감이 필요하였고 성실히 2달간 반복실험을 했습니다. 진행하면서 문제점을 2가지 발견하여 해결했습니다. 첫째, 작은 먼지에도 측정값이 증폭되는 이상한 현상이 있었습니다. 간단히 넘길 수 있었지만, 장비 엔지니어와 의논하였고 같은 경험이 있음을 알게 되었습니다. 각자 실험 중 공통으로 문제가 되는 카트리지를 확인한 결과 미세한 먼지가 있으면 오차가 크게 발생한다는 점을 알게 되었고 에어건을 사용하여 오차 요인을 제거하였습니다. 둘째, 외부 빛에 대한 영향으로 오차범위가 커지는 현상을 발견했습니다. 장비엔지니어와 의논하여 오차범위 최소화를 위해 암막 설치를 했습니다. 그 결과 최대 15%까지 나타나던 CV 값을 2%까지 낮출 수 있었습니다. 이 경험을 통해 업무에 대한 책임감과 팀워크의 중요함을 배우고 문제해결력을 키웠습니다. 경험을 바탕으로 꼼꼼한 분석을 통한 문제 해결과 팀워크를 통한 능률향상을 하는 씨젠의 직원이 되겠습니다. 지원동기 및 포부에 대해 기재해 주세요 (최소 300자, 최대 15,000자 입력가능) ‘영화 속의 바이오 테크놀로지’라는 책을 읽으며 ‘쥬라기공원’ 속 사용 기술이 분자진단기술임을 알게 되었습니다. 정확한 진단을 통해 안타까운 죽음을 막아줄 분자진단기술을 개발하여 세계 최고 진단회사로 성장한 씨젠, 이곳에서 장비의 품질을 엄격히 관리하는 품질관리직에서 저의 역량을 최대로 발휘하고 싶습니다. 품질관리자는 불량 검거, 제품 분석, 고객 만족, 지속적 품질 향상 등 막중한 책임감이 필요한 직무라고 생각합니다. 저는 장비 품질관리자가 되기 위해 다음과 같은 능력을 키웠습니다. [의료기기 전문가를 위한 밑거름] 학부 시절, 의료기기 전문가가 되기 위해 전공을 바이오와 소재 중심으로 수강했습니다. 이론으로 배운 내용을 `신소재실험`과목 실습으로 Lab에서 BioMEMS 공정을 이용한 PDMS 칩 제작 실습에 적용한 뒤 실험결과를 분석하며 공정에 대한 이해도를 높이고 전문성을 길렀습니다. [품질관리자가 되기 위한 현장실습] 그 후로, 현장에서 전문성을 키우기 위해 체외진단기기회사의 기기제조팀에서 2달간 인턴으로 근무하며 Auto-CAD, CREO 2개의 CAD 프로그램을 익히고 QC 업무를 보조하였습니다. 전공과목에서 수업을 들은 후, 회사에서 설계 Tool을 다뤄보며 자신감을 갖게 되었고 설계 이해도를 갖추며 품질관리자로서 역량을 향상했습니다. [최적의 장비를 고객사에 제공하는 품질관리사] 입사 후 세 가지를 기본자세로 하며 씨젠과 함께 성장하겠습니다. 첫째, 일하는 습관을 기르겠습니다. 학과 바이오 교육과 현장실습으로 습득한 지식과 경험을 토대로 입사 후 회사의 전문지식을 빠르게 습득하여 씨젠의 전문가가 되겠습니다. 이후 고객이 만족하는 제품으로 품질을 개선하기 위해 지속적인 지식을 함양하며 신입이 들어왔을 때 당당하게 이끌어 줄 수 있는 선배가 되겠습니다. 둘째, 매사에 능동적으로 행동하며 함께 일하고 싶은 직원이 되겠습니다. 회사에서 직원 각각의 역량도 중요하지만, 시너지 창출을 위한 공동체 의식도 중요하다고 생각합니다. 역량과 함께 조직적응력을 높여 함께 일하고 싶은 직원이 되어 협업을 통해 문제를 해결하겠습니다. 셋째, 기록을 습관화하고 사소한 문제라도 꼼꼼하게 파악하겠습니다. 향후 제가 품질을 검증한 물건이 고객사에서 좋은 반응을 통해 수주되어 회사 매출 상승에 기여할 수 있도록 책임감을 갖고 일하겠습니다. 씨젠은 20여 년 가까이 분자진단을 통해 더 나은 인류의 미래를 목표로 하는 기업입니다. 책임감을 통한 정확한 QC로 불량률을 최소화하여 앞으로의 20년도 회사 매출이익에 기여하는 품질관리사가 되겠습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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