국민건강보험공단 / 요양직 / 2020 상반기

[ 합격 스펙 ]

지방대 / 4.0/4.5 / 사회생활 경험: 서울아산병원 2년 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 물리치료사

[ 합격 자소서 ]

평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [1000bytes 이내] 대학생 시절, 다른 학과와 협업해 창업 아이디어 공모전에서 입상한 경험이 있습니다. 처음 듣는 교양수업에서 창업 아이디어 공모전을 나가게 되었습니다. 교수님께서 임의로 조를 편성해 주셨고 물리치료학과, 작업치료학과로 조가 구성되었습니다. 창업이라는 낯선 분야에서 처음 보는 사람들과 창업 아이템을 선정하는 것은 쉽지 않았습니다. 과대표 경험이 있어 조장을 자원하였고 소극적인 분위기 개선을 위해 친목 도모 자리를 만들었습니다. 도구에 전문지식을 가진 작업치료학과와 신체 구조에 전문지식을 가진 물리치료학과의 장점을 살려 신체 보조도구를 창업 아이템으로 선정했습니다. 또한 조원들의 장점을 살릴 수 있도록 문서 작성, 정보 수집, 예산 측정, 발표 및 검토 등, 총 4개의 파트로 나눠 역할 분담 후 팀원들의 의견을 종합하여 사업 계획서를 작성했습니다. 그 결과 가능성과 타당성을 인정받아 창업 아이디어 공모전에서 채택되었습니다. 또한 수업에서 팀 전원 A+라는 성적과 장학금을 받게 되었습니다. 다양한 연령층과 성격을 가진 사람들이 일하는 환경에서 관심과 배려를 기반으로 협업할 수 있는 사람이 되겠습니다. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [1000bytes 이내] 동아리 활동 중 문제를 극복해 좋은 결과를 이끌어낸 경험이 있습니다. 대학교 입학 후 휠체어 럭비 선수를 지원하는 동아리에 들어가 트레이너 역할을 맡았습니다. 장비 점검부터 훈련 준비, 경기 운영을 위한 전술지도가 주된 역할이었습니다. 의욕과는 달리 전술 지도를 하기에 경험과 전문지식이 부족했습니다. 경험이 많고 국가대표였던 선수가 팀 전체가 아닌 본인 위주의 공격 전술 사용을 주장했습니다. 공격 패턴이 단순화되면서 상대 팀에게 공격이 잘 통하지 않게 되었습니다. 전술 이해를 위해 휠체어 럭비 심판 자격증을 취득하면서 전문 지식을 보완했습니다. 효과적인 전술을 찾기 위해 직접 휠체어를 타고 선수들과 경기를 했습니다. 경기를 하면서 각 전술마다 본인의 장점을 극대화할 수 있는 선수들을 찾아 포지션을 변경했습니다. 그 결과 선수들의 장점은 극대화되어 다양한 공격을 시도할 수 있었습니다. 경기에 승리하면서 바뀐 포지션과 전술에 대해 선수들이 신뢰하기 시작했고 그 해 지역대회 우승이라는 좋은 성적도 거두게 되었습니다. 문제가 발생했을 때 문제가 생기게 된 상황과 상대방의 입장을 생각하며 좋은 방향으로 이끌어 나가겠습니다. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [1000bytes 이내] 다양한 연령층과 성격이 다른 사람들이 관심사를 통해 하나가 된 경험이 있습니다. 대학교 졸업과 동시에 상급종합병원으로 바로 취직해 입원 환자 재활치료실로 부서를 배정받았습니다. 첫 직장인만큼 열정과 마음가짐이 달랐기에 부서에 빠르게 적응하는 것을 목표로 삼았습니다. 처음 겪는 사회생활에서 직급과 상하 구조의 조직 생활은 낯설게 느껴졌고 적게는 세 살부터 많게는 서른 살이 넘는 나이차로 인해 자연스럽게 다가가기가 어려웠습니다. 나이차와 직급에 상관없이 공통적인 관심사가 곧 연결고리라고 생각했고 업무 시작 전 소소한 대화에서 나오는 관심사에 항상 귀 기울였습니다. 평소 달리기가 취미였던 저와 관심사가 같았던 직장 선배에게 퇴근 후 한강 달리기를 제안했습니다. 관심을 보이던 다른 팀원들도 다 같이 한강 달리기를 하게 되었습니다. 긍정적인 반응 덕분에 부서를 넘어 팀 전체 행사로 발전하게 되었습니다. 더 나아가 등산, 자전거, 가든파티 등 다양한 소모임도 생겨 자연스럽게 팀 분위기도 밝아졌습니다. 다양한 연령층과 성격이 공존하는 직장에서 다양한 구성원을 아울러 협업할 수 있는 사람이 되겠습니다. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [1000bytes 이내] 상급종합병원에서 난처한 상황을 유연하게 대처했던 경험이 있습니다. 치료했던 환자가 재입원을 했지만 스케줄이 전부 차 있어 다른 치료사에게 배정되었습니다. 환자는 치료사가 바뀐 후 적응하기 힘들어하면서 치료를 거부하자 보호자는 제가 다시 담당하기를 원했습니다. 때마침 환자가 퇴원하여 스케줄을 잡을 수 있게 됐지만 병원 규정상 환자 요청으로 치료사를 변경할 수 없도록 권고하고 있었습니다. 경력이 많은 치료사에게 치료를 받고 싶어 하는 환자가 많기 때문에 스케줄이 치중되는 현상을 방지하기 위해서였습니다. 저는 부서장님께 면담을 신청하여 환자가 아직 어리고 치료사와의 공감대가 치료에 미치는 영향에 대해 말씀드렸습니다. 부장님은 제 의견을 지지해 주셨고 담당 치료사에게 당시 상황을 설명하고 양해를 구해 담당자를 변경할 수 있었습니다. 그 결과 환자의 참여도가 높아지면서 재활 치료의 효과가 극대화되어 환자와 보호자 모두 만족하였습니다. 때론 규정을 지키기 어려운 상황이 생길 수 있습니다. 그 상황 속에서 유연하게 대처한 경험을 바탕으로 더 나은 결과를 만들 수 있도록 노력하겠습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.