올케어 148기 홍소진 2회차 수업후기

이번 수업에서 제가 느낀 것은 저는 회사에 대해 ‘을’의 마인드를 넘어 ‘수동적’ 마인드를 갖고 있었다는 것입니다. 특히 두번째 질문에서 팔로우쉽을 선택했고 나아가 질문에 대해 검색했다는 점이 스스로 창피했습니다. 저는 현직에 계신 상사분들에 대해 이미 편견을 갖고 있었고, 구성원 사이에서 튀고 싶지 않다는 생각에 팔로우쉽을 선택한 것 같습니다. 그러나 과거 인턴 경험을 되돌아보면 제 부서의 팀장님 또한 저와 소통하고 싶어 하셨고, 인턴이데도 불구하고  제 아이디어를 자유롭게 펼칠 수 있도록 기회를 주셨습니다. 

회사에서 조직융합력을 중요시하기 때문에 적당히 팔로우하면 된다는 어리석은 생각을 버릴 수 있었습니다. 회사에서 원하는 조직에 잘 융합되는 인재는 수동적인 사람이 아니라 의견을 적극적으로 개진하고 그 과정에서 갈등이 발생했을 때 잘 해결할 수 있는 사람이라는 것을 명심해서 앞으로의 구직 활동에서도 유념해야겠습니다.